最近淺讀了任老的《華為的冬天》,更加體會到,商人和企業(yè)家是兩個(gè)不同的概念。在文章中,任正非說華為的冬天即將來臨,我們要“向死而生”。因此,任正非提出了華為需要改進(jìn)的幾點(diǎn),比如,要補(bǔ)齊短板;要從對事負(fù)責(zé)改為對人負(fù)責(zé);不要盲目創(chuàng)新。此外,要在公司建立容錯(cuò)機(jī)制,允許干部犯錯(cuò)誤,但要有堅(jiān)決的賽馬機(jī)制等等。這是一種自我質(zhì)疑,自我挑戰(zhàn),和自我抵抗的過程。于企業(yè)而言如此,于個(gè)人而言亦如此。
山本耀司說,“自己”這個(gè)東西平常是看不見的,只有和很強(qiáng)的東西碰撞之后,才能看到自己。也正是任老所說的,磨難是一筆財(cái)富,而我們沒有經(jīng)歷過磨難,這是我們最大的弱點(diǎn)。唯有與磨難進(jìn)行碰撞,在磨難中摩擦、掙扎,你才會感受到自己的蛻變,從而有機(jī)會迎來新生。然而,磨難一般都是悄然而至的,如果你毫無防備,將會是致命的一擊。只有時(shí)時(shí)居安思危,不斷自我批判,自我提升,才能擁有適應(yīng)時(shí)代快速發(fā)展的心理準(zhǔn)備和技能準(zhǔn)備。當(dāng)機(jī)會降臨時(shí),才有能力和底氣去接住。
年輕時(shí)候的生命總是熱愛折騰,敢于隨時(shí)擁抱變化,如果一成不變的日子太久了,精神上就會亢燥,有一種危機(jī)感與不安。然后就喜歡給自己“找麻煩”,給平淡的生活制造“折騰”,去學(xué)習(xí)、去運(yùn)動、去制造成就感、增加榮譽(yù)感……讀完《華為的冬天》,我覺得年輕的時(shí)候動不動的“折騰”也是一種時(shí)不時(shí)的自我批判,自我制造“磨難”,然后經(jīng)過一番“摸爬滾打”,找尋到內(nèi)心的滿足感,感受到成長帶來的痛并快樂著。
然而,隨著生命的延長與沉淀,人總是趨于選擇和習(xí)慣安定帶來的安全感。感受到生活的疲憊,而無力“折騰”,不愿也恐懼著變化。人們還總喜歡把這一切歸咎于年紀(jì)大了?墒菕行淖詥,多少是年紀(jì)大呢?四十歲?五十歲?還是六十歲?20年,任老從56歲來到了76歲,與華為共同經(jīng)歷了多少個(gè)冬天,都“這把年紀(jì)了”依然作為舵手,帶領(lǐng)著華為一次次從冬天走向春天。
我們不要為自己的平庸與懶惰找借口。想要不被時(shí)代所淘汰,就要時(shí)刻保持警醒,保持生命的新鮮。只有不斷去更新自我,突破自我,扎根生長,頑強(qiáng)向上,才能經(jīng)得起突如其來的風(fēng)霜。待春花爛漫時(shí),才可以依舊燦爛。愿我們不懼歲月蹉跎,永遠(yuǎn)保持年輕,永遠(yuǎn)野蠻生長,共勉!
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