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總工會X屆X次全委會議的工作報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2021-03-02 15:45:18 | 移動端:總工會X屆X次全委會議的工作報告

總工會X屆X次全委會議的工作報告

  各位委員、同志們:

總工會X屆X次全委會議的工作報告

  一、20**年主要工作

  今年是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和“十三五”規(guī)劃的收官之年,又遭遇突如其來的新冠肺炎疫情沖擊,各項工作任務更重、要求更高。在這種形勢下,全區(qū)各級工會認真學習貫徹習近平總書記一系列重要講話和指示精神,在區(qū)委和市總的領(lǐng)導下,堅定信心、勇于擔當、砥礪前行,各項任務圓滿完成。

 。ㄒ唬┤σ愿皡⑴c疫情防控,推動企業(yè)安全有序復工復產(chǎn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,區(qū)總工會認真貫徹落實市總和區(qū)委的部署要求,動員帶領(lǐng)廣大職工抗疫防疫、復工復產(chǎn),積極主動作為、充分發(fā)揮優(yōu)勢作用,為奪取疫情防控勝利、推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻。一是組織力量直接參與疫情防控。大量工會系統(tǒng)干部主動要求、主動請戰(zhàn),下沉一線,當好“守門員、服務員、咨詢員、宣傳員、指導員、管理員”,支援幫助企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作。其中,區(qū)總機關(guān)系統(tǒng)先后有X名同志下沉村居一線支援,參與社區(qū)、道口、機場的防控工作,受到基層好評。二是精準、及時做好關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線職工工作。各級工會積極慰問一線防控人員,用好工會的資源,送去工會組織的關(guān)心關(guān)懷。區(qū)領(lǐng)導“五一”前分四路走訪X工匠系列高技能人才,勉勵廣大職工以高技能人才為榜樣,立足崗位抗疫情、促生產(chǎn);區(qū)總工會第一時間向醫(yī)務、公安等工會下?lián)軐m椦a助資金X萬元,用于關(guān)心關(guān)愛一線防控人員;組織“X工匠”XX帶隊赴療養(yǎng)院為X援XXX醫(yī)護人員現(xiàn)場制作X小籠,開展援XXX女性醫(yī)務人員家庭走訪慰問活動。三是指導、幫助企業(yè)落實疫情防控和協(xié)商解決相關(guān)問題。在統(tǒng)籌做好復工復產(chǎn)、經(jīng)濟社會發(fā)展和疫情防控工作中,各級工會積極開展工作,督促企業(yè)落實防控措施,相關(guān)工會及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決口罩、額溫槍、消毒用品等防疫物資,深入一線、加強調(diào)研,及時反映企業(yè)和職工的意見訴求,特別是扎實做好就業(yè)幫扶和勞動關(guān)系矛盾化解工作,為疫情防控和社會穩(wěn)定作出貢獻。

 。ǘ┦冀K堅持正確政治方向,加強對職工思想引領(lǐng)。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,結(jié)合職工群眾的思想實際和工作實際,深化“中國夢•勞動美”主題宣傳教育活動,切實使學習貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。一是做好勞模先進典型選樹。堅持面向一線、面向基層,堅持自下而上、民主推薦,產(chǎn)生X名全國勞動模范(先進工作者)、X名市勞動模范(先進工作者)、X個市模范集體,選樹了一批具有時代特征、X特點的勞模先進典型。評選表彰X個“20X年度區(qū)工人先鋒號示范崗”和XX個“區(qū)工人先鋒號”,引導廣大職工群眾學習先進、爭當先進、趕超先進。二是拓展宣傳渠道載體。有效運用X工會微信公眾號等新媒體手段,提高工會網(wǎng)絡輿情引導的針對性和有效性。“X工會官方抖音號”于“五一”勞動節(jié)正式上線,先后推出“X工匠”系列短視頻宣傳、“抖出勞動美”視頻大賽等活動,通過“X人、X景、X事”分享正能量,唱響勞動美。三是持續(xù)健康發(fā)展職工文化。舉辦“奮進新時代、創(chuàng)造新奇跡”X工匠風采展,啟動“黨的光輝照我心”職工原創(chuàng)詩歌征集推廣活動,選送攝影作品參加《“致敬!逆行者”X職工抗擊疫情主題圖片展》。工人文化宮充分發(fā)揮主陣地作用,組織職工創(chuàng)作演繹“抗疫”主題文藝作品,其中公益歌曲《XX》登上“學習強國”板塊。各級工會廣泛深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工文體活動,展示了新時代X職工的風采。

 。ㄈ⿵V泛動員職工建功立業(yè),推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,組織廣大職工立足崗位、建功立業(yè),為推動X經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作貢獻。一是組織開展勞動競賽。圍繞推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,開展“奮進新時代、創(chuàng)造新奇跡——推進高質(zhì)量發(fā)展勞動和技能競賽”,廣泛動員職工積極參與X商務區(qū)勞動競賽、加快科創(chuàng)中心建設立功競賽和“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”機器人操作、數(shù)控及家政服務等系列技能競賽。組織X萬名職工參加“XXX杯”競賽。二是實施以“X工匠”為引領(lǐng)的高技能人才品牌建設工作。選樹“X工匠”X名、技能標兵X名、技術(shù)能手X名。實施“資助晉升技師”等項目,為職工申請晉升技師(高級技師)獎勵X名,發(fā)明專利獎勵X項,帶教師傅獎勵X人次。三是開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動。組織職工參加第X屆市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽,有X個項目入圍金獎。X個合理化建議、X個先進操作法在市年度合理化建議、先進操作法征集命名活動中光榮命名。

 。ㄋ模┣袑嵚男泄韭氊,深化維權(quán)服務工作。及時研判勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問題,把握重點,把握規(guī)律,找準著力點,在維護職工合法權(quán)益中切實發(fā)揮好作用。一是全力做好勞動關(guān)系矛盾預防和調(diào)處工作。組建“X工會疫情防控期間勞資矛盾預警調(diào)處工作組”,按區(qū)域劃分三個應急工作小組,負責對疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發(fā)的勞資矛盾的預警調(diào)處。對年內(nèi)可能涉及重大改革調(diào)整企業(yè)開展了勞資矛盾隱患專項排查,加強前期指導,主動與勞動監(jiān)察和環(huán)保等部門溝通協(xié)調(diào),確保改革調(diào)整過程平穩(wěn)有序。二是加強特殊時期集體協(xié)商工作。聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)制定印發(fā)《關(guān)于在疫情防控特殊時期開展集體協(xié)商工作指引》,指導基層工會根據(jù)不同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,就薪酬方案、輪崗輪休、縮短工時等特殊時期應對舉措,積極開展協(xié)商,找準企業(yè)生存發(fā)展和職工權(quán)益保障的平衡點,發(fā)揮集體協(xié)商機制在疫情防控特殊時期的穩(wěn)定勞動關(guān)系作用。三是優(yōu)化服務職工工作。推出維權(quán)服務、技能晉升、就業(yè)援助、生活服務、幫扶救助和文體服務等六大類,共18個“20**年工會服務職工實事項目”。根據(jù)防疫工作實際,適時調(diào)整服務方式,將線下服務改為線上服務,推出職工法律援助“網(wǎng)上辦”、職工心理服務網(wǎng)上直播課程、“XX·法治‘工’開課”線上課程等項目。組織開展好元旦、春節(jié)幫困送溫暖活動,在“五一”前走訪慰問受疫情影響困難職工。配合相關(guān)部門做好“穩(wěn)就業(yè)”工作,開展“勞模先進送崗位”等招聘活動。運用市總工會“會聘X”小程序,搭建智能工會就業(yè)服務平臺。

 。ㄎ澹┏掷m(xù)深化改革創(chuàng)新,打牢工會基層基礎(chǔ)。依法推進實地實體型企業(yè)組建工會工作,工會組織整體建會率、25人以上企業(yè)單獨建會率和職工入會率動態(tài)保持在90%以上。通過典型引路,不斷推進工會組建工作創(chuàng)新發(fā)展。一是總結(jié)改革經(jīng)驗,協(xié)調(diào)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。發(fā)揮工會牽頭協(xié)調(diào)作用,積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設?偨Y(jié)“有效緩解產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工上下班交通問題”“以‘X工匠’引領(lǐng)高技能人才品牌建設”和“推進勞動關(guān)系用工評估”等工作,向市總工會報送長三角地區(qū)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作優(yōu)秀案例。二是選樹非公企業(yè)工會改革典型。聚焦街鎮(zhèn)總工會下設的行業(yè)、園區(qū)、樓宇、商圈工會聯(lián)合會,向市總工會推薦X個“小二級”改革示范點。申報X公司工會工作案例為市民營企業(yè)工會改革示范點案例。加強非公企業(yè)工會組織建設,繼續(xù)完善“小二級”工會組織體系。重視外企工會建設,配合市總工會做好著名外企工會聯(lián)合會籌建工作,我區(qū)XX汽車工會主席XX當選為著名外企工會聯(lián)合會第一屆委員會主席。三是深入推進職工之家創(chuàng)建活動。以把工會建設成為基層職工群眾信賴的“職工之家”為目標開展創(chuàng)建活動,評選并授予XX發(fā)展中心工會等X家基層工會“區(qū)先進職工之家示范單位”榮譽稱號,授予XX家基層工會“區(qū)星級先進職工之家”榮譽稱號。四是注重黨建引領(lǐng),自身建設更加深入。進一步鞏固主題教育成果,深入推進“四史”學習教育。加強黨風廉政建設,發(fā)揮“四責協(xié)同”機制作用,堅持不懈正風肅紀。堅持大調(diào)研常態(tài)化制度化,以務實作風更好推動工會改革創(chuàng)新。進一步加強工會財務、資產(chǎn)管理,工會女職工工作,信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作取得積極進展,職工服務中心、勞模協(xié)會等工作也都取得了新的進步。

  在總結(jié)上半年工作成績的同時,我們也要清醒地看到工作中的新情況新問題。比如,面對新形勢新任務,工會組織教育引導職工堅定發(fā)展信心、充分發(fā)揮主力軍作用任務艱巨;就業(yè)形勢不容樂觀,部分企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納就業(yè)能力下降;一些行業(yè)和企業(yè)的職工面臨失業(yè)風險,收入待遇下降明顯;勞動爭議數(shù)量有所上升,意識形態(tài)斗爭復雜尖銳,維護勞動領(lǐng)域政治安全責任重大。工會干部作風建設有待加強,服務職工“最后一公里”還沒有完全打通,工會干部做群眾工作的能力仍有欠缺。這些都需要我們在接下來的工作中切實予以改進和提高。

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