年度選人用人工作報告范文

　　20**年，在省委、省委教育工委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX委員會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，貫徹落實新時代黨的組織路線和中央、省委、省委教育工委對干部工作的新部署新要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，堅持黨管干部的原則，嚴(yán)格干部選任工作規(guī)定和程序，切實提升干部選任工作科學(xué)化水平。根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好20**年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》，現(xiàn)將XX委員會20**年干部選拔任用工作報告如下：

　　一、基本情況

　　20**年以來，XX委員會嚴(yán)格落實省委、省委教育工委要求，嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。20**年，調(diào)整任免干部X名，即：提任X名（X名副處級）、平調(diào)X名、免職X名。20**年，調(diào)整任免干部X名，即：提任X名（X名副處級干部、X名正科級干部、X名副科級干部）、平調(diào)X名、免職X名。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。XX委員會高度重視干部選任和管理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深刻領(lǐng)會中央、省委、省委教育工委關(guān)于黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)的方針政策，落實全國、全省組織工作會議精神，堅持從黨的事業(yè)需要出發(fā)，貫徹落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等5個方面，嚴(yán)把干部的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認(rèn)真落實干部教育培訓(xùn)工作，把落實“兩個維護(hù)”要求貫徹在干部選任和日常教育、管理、監(jiān)督的全過程，著力打造學(xué)院事業(yè)發(fā)展的過硬干部隊伍。

　�。ǘ�）堅持事業(yè)為上原則，提升用人水平。注重全面、歷史、辯證地看干部，不僅看歷史表現(xiàn)，也關(guān)注近年來在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，科學(xué)甄別干部德才和實績情況，做到對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)。20**年提任的X名副處級干部中，均為長期在本部門工作，并且工作經(jīng)驗豐富的同志。其中，X名同志在提任前已在本崗位主持工作一段時間、群眾基礎(chǔ)較好。其他X名同志均為本崗位副職，分別是紀(jì)委副書記崗位和人事處（教師工作部）處（部）長崗位。任職前，已按照有關(guān)規(guī)定，向省委教育工委履行請示報批手續(xù)。20**年提任的X名正科級干部中，獲得碩士及以上學(xué)位的達(dá)到X%，截止目前，本年度干部選任工作完成后，我院干部隊伍性別結(jié)構(gòu)繼續(xù)保持穩(wěn)定，學(xué)歷學(xué)位結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年齡結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，形成了合理的干部隊伍梯隊。目前，中層正職平均年齡X歲，科級干部平均年齡X歲。

　�。ㄈ�）注重教育培訓(xùn)，提升干部能力素養(yǎng)。從XX省委印發(fā)《2018—20**年全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》以來（以下簡稱《規(guī)劃》），我院嚴(yán)格按照規(guī)劃要求，高度重視干部教育培訓(xùn)工作，分層次分類別做好各類黨員干部的培訓(xùn)規(guī)劃工作，切實提升教育培訓(xùn)工作針對性、目的性和實效性。20**年共組織我院干部參加各類培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)X人次。8月，組織我院干部隊伍、三支隊伍前往X干部學(xué)院開展黨性鍛煉；12月組織我院部分黨務(wù)干部、專職組織員、輔導(dǎo)員骨干前往XX學(xué)習(xí)考察，都收到了良好效果。全年共推薦X名處級以上干部參加省委教育工委、省委黨校、國家教育行政學(xué)院各類培訓(xùn)。

　�。ㄋ模﹫猿謬�(yán)格選任程序，增強(qiáng)干部隊伍活力。學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，修訂了《XX干部選拔任用實施辦法》，在選拔任用干部過程中，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，建立適應(yīng)新發(fā)展理念和新發(fā)展格局的選人用人新機(jī)制，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、貫穿始終，嚴(yán)格按照程序開展選任工作，堅持“凡提四必”和“六查”要求，把好動議醞釀關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)，嚴(yán)格按干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，規(guī)范實施干部選任工作，進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，增強(qiáng)了干部隊伍活力。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)日常管理，完成屆滿考核工作。認(rèn)真做好干部日常管理和監(jiān)督，學(xué)院干部隊伍中干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈加濃厚。20**年以來，我院配合省委組織部認(rèn)真完成了全省領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治工作，印發(fā)了《XX領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項管理規(guī)定》。全年完成重點(diǎn)查核X人，隨機(jī)抽查X人，經(jīng)比對核實，我院年度如實填報率達(dá)100%。認(rèn)真貫徹落實了省委組織部、省公安廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因私出國（境）登記備案管理工作的通知》文件精神，進(jìn)一步嚴(yán)格我院登記備案范圍，認(rèn)真梳理備案人員信息，認(rèn)真開展了信息核查工作、登記備案工作和匯總上報工作。學(xué)院還積極加強(qiáng)與XXX市公安局出入境管理支隊的溝通協(xié)調(diào)，做到登記備案對象應(yīng)備必備，確保登記備案信息全面準(zhǔn)確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對全院X名任期屆滿的干部開展了屆滿考核工作。通過撰寫報告、民主測評、考核談話等環(huán)節(jié)，及時掌握了干部在本屆任期內(nèi)的工作情況，全面考核了干部在任期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，充分發(fā)揮了干部考核評價的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。

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