縣城2021年度人力資源和社會保障工作總結(jié)

　　2021年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的__屆__中全會和省市人力資源和社會保障工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實施人才強縣戰(zhàn)略為動力，以推進民生建設(shè)為著力點，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，科學(xué)規(guī)范各類人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)步實施人事制度改革，全力穩(wěn)定就業(yè)形勢，積極完善社會保障體系，依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，突出中心，抓住重點，統(tǒng)籌推動各項人力資源和社會保障工作科學(xué)發(fā)展。

　　一、全面落實就業(yè)政策，促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)

　　1、就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，占年任務(wù)xxxx人的xxx.x%；完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，占年任務(wù)xxxx人的xxx.x%，其中“xxxx”就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，占年任務(wù)xxx人的xxx.x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。為了把目標任務(wù)落到實處，我們把就業(yè)和再就業(yè)工作作為民心工程，擺上更加突出的位置。一是縣委、縣政府進一步完善了就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，明確了各成員單位的工作職責，人社局、財政局、教育局、廣電局等相關(guān)部門通力協(xié)作，認真做好就業(yè)和再就業(yè)工作；二是縣委、縣政府把就業(yè)和再就業(yè)工作列入我縣今年十大民生工程之一，在全縣形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓負總責，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級層層抓落實的工作格局；三是認真落實省市就業(yè)和再就業(yè)工作會議精神，明確了各部門的工作職責和目標任務(wù)，要求各成員單位各行其職，相互協(xié)作，按照文件精神不折不扣的抓好政策落實；四是明確目標，落實責任。為了保障就業(yè)和再就業(yè)工作順利推進，我們建立了目標考核與責任追究制度，完善了就業(yè)和再就業(yè)目標體系，促進了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。

　　2、大張旗鼓地宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。今年來，我們以專項宣傳、發(fā)放宣傳單和下基層入戶面對面等形式積極宣傳中省市就業(yè)再就業(yè)政策，宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，為推動我縣的就業(yè)再就業(yè)工作營造了良好的氛圍。開展了“就業(yè)援助月”、“春風行動”等系列活動。活動期間，在全縣主要路段懸掛橫幅xx條、制作圖文并茂宣傳展板xx余塊，發(fā)放宣傳資料xxxxx余份，發(fā)放“三法”學(xué)習調(diào)查問卷xxxxx份，發(fā)放“xxxx年春風行動援助單”xxxx余張，提供政策咨詢xxxx余人次。

　　3、積極開展就業(yè)和再就業(yè)援助工作。一是大力開發(fā)公益性崗位。根據(jù)省市文件精神，結(jié)合我縣實際，制定了《__縣公益性崗位開發(fā)和管理暫行辦法》，加強了對公益性崗位的開發(fā)和管理。全年共開發(fā)公益性就業(yè)崗位xxxx個，解決了下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、復(fù)退軍人、大中專高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。二是加大小額擔保貸款力度。全年為xxx戶小額擔保貸款戶發(fā)放貸款xxx萬元；為永信食品有限公司、興盛王飼料廠、洛濱包裝廠和興果包裝廠x家企業(yè)申請了勞動密集型貼息共計xxx萬元；為興盛王飼料廠和渭北印務(wù)公司x家企業(yè)申請了合伙就業(yè)貸款共計xx萬。以上三項合計xxxx萬元，完成全年任務(wù)xxxx萬元的xxx%。帶動其它人員就業(yè)xxx人。截止年底回收貸款本金xxx萬元，貸款回收率達xxx%。累計貼息資金xxx.xx萬元。三是加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，積極落實各項免費培訓(xùn)政策。全年完成實名制就業(yè)培訓(xùn)xxxx人，占年任務(wù)xxxx人的xxx%；完成實名制創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人，占年任務(wù)xxx人的xxx%，帶動其他人員就業(yè)xxx人。四是切實做好零就業(yè)家庭援助工作，今年全縣共登記、消除“零就業(yè)家庭”xx戶，已幫助x人成功就業(yè)，及時為xx戶特困職工辦理了城鎮(zhèn)居民低保。五是全力做好靈活就業(yè)人員社保補貼工作。年初舉辦了“靈活就業(yè)人員社保補貼發(fā)放儀式”，現(xiàn)場為xxxx名“xxxx”靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼xxx萬余元，全年共辦理、發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》xxxx本。

　　4、進一步健全了公共就業(yè)服務(wù)體系。今年在就業(yè)服務(wù)工作中，進一步健全了基層勞動保障工作平臺，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個社區(qū)基層勞動保障工作機構(gòu)達到了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作六到位，就業(yè)服務(wù)已從縣上延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組，確保就業(yè)報表準確，信息及時。縣人力資源市場也充分發(fā)揮窗口服務(wù)作用，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺。為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農(nóng)民勞動者提供免費的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、小額擔保貸款、社會保險、維權(quán)等“一條龍”服務(wù)。

　　5、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作積極有效。全年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)達到xx.x萬人，占年任務(wù)xx.x萬人的xxx%。其中初次外出人員x.xx萬人，占年任務(wù)x.x萬人的xxx%；全年完成勞動技能培訓(xùn)x.x萬人，占年任務(wù)x.x萬人的xxx%；全年創(chuàng)作經(jīng)濟效益x.x億元，占年任務(wù)x.x億元的xxx%。

　　6、創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作積極實施。為了進一步穩(wěn)定就業(yè)形勢，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推動創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作，我們建立了組織機構(gòu)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和目標考核等五大創(chuàng)業(yè)工作體系。圍繞創(chuàng)業(yè)促就業(yè)這一主題，加大小額擔保貸款扶持力度，降低貸款門檻，實行創(chuàng)業(yè)資金補貼政策，落實稅費減免政策，放寬市場準入，放寬創(chuàng)業(yè)主體資格，設(shè)立創(chuàng)業(yè)資金，建立了以“縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心”為核心，“蒲京、綠盾、文匯苑、農(nóng)機駕校”等單位為輔助的五個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，認定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師一百余名，征集推薦創(chuàng)業(yè)項目xxx余項，組建了由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者及政府工作人員組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團一個，認定了古鎮(zhèn)小吃一條街、東陳農(nóng)業(yè)科技示范園兩個創(chuàng)業(yè)孵化基地，解決就業(yè)xxx余人。

　　7、農(nóng)村居民進城落戶和就業(yè)工作穩(wěn)步推進。省、市推進有條件的農(nóng)村居民進城落戶工作會議召開后，我縣抓早動快，迅速成立了農(nóng)村居民進城落戶和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《__縣推進有條件的農(nóng)村居民進城落戶和就業(yè)若干政策的意見》和《__縣推進農(nóng)村居民進城落戶和就業(yè)工作實施方案》以及工作流程；在縣城中心廣場進行了為期一周的推進農(nóng)村居民進城落戶和就業(yè)工作有關(guān)政策宣傳咨詢活動，發(fā)放宣傳資料和宣傳問卷萬余份，接受咨詢xxxx多人次，使農(nóng)村居民進城落戶和就業(yè)政策深入人心。目前全縣農(nóng)村居民進城落戶和就業(yè)的各項工作已全面展開，城關(guān)鎮(zhèn)已完成城中村x.xx萬農(nóng)村居民戶口的轉(zhuǎn)換工作，有力地促進了我縣縣域經(jīng)濟的快速、和諧發(fā)展。

　　二、著力提升服務(wù)水平，加強三支隊伍建設(shè)

　　1、圍繞貫徹落實公務(wù)員法，不斷加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。一是公務(wù)員日常管理工作嚴格有序。繼續(xù)貫徹落實公務(wù)員法及其配套法規(guī)，強化公務(wù)員日常動態(tài)管理制度，健全公務(wù)員管理手冊，完成了縣政府工作部門和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公務(wù)員和工作人員基本信息的摸底、統(tǒng)計工作；完成了x個參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的詳細情況的摸底、調(diào)查、上報工作，進一步健全了全縣公務(wù)員信息臺帳，為完成全縣公務(wù)員隊伍現(xiàn)狀調(diào)研分析提供了基礎(chǔ)；調(diào)查處理了范軍力同志要求恢復(fù)工資待遇的有關(guān)問題；依據(jù)《xx省新錄用公務(wù)員任職定級實施辦法》按期考核并批復(fù)公安局xx名xx年新錄用公務(wù)員的轉(zhuǎn)正定級工作，開始實施縣公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人員警察警員職務(wù)套改工作。二是公務(wù)員獎勵工作積極實施。提出了xxxx-xxxx年度連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員的擬獎勵意見。在地方志、財政系統(tǒng)中評選推薦全國、全省先進集體x個，先進工作者x名。三是公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考核工作嚴格規(guī)范。按照《公務(wù)員考核規(guī)定》和《__縣公務(wù)員分類量化考核實施辦法》，完成了xx年度公務(wù)員、事業(yè)單位萬余名工作人員的年度考核結(jié)果的審核備案工作。對各單位（含下屬）公務(wù)員和工作人員xxxx年度的分類量化考核指標任務(wù)分解落實和第一季度個人平時考核記實、業(yè)績檔案建立情況進行了全面檢查督促并對檢查情況進行了通報。討論、制定并印發(fā)了《__縣縣政府序列公務(wù)員事業(yè)單位工作人員試用期考核管理辦法（試行）》。四是公務(wù)員培訓(xùn)工作有序開展。組織開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)班x期，累計培訓(xùn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員xxx人次，提出了全縣新錄用新聘用人員任職培訓(xùn)工作計劃。對全縣xx周歲以下的公務(wù)員實施以公務(wù)員法、公務(wù)禮儀、公文寫作、行政法規(guī)為內(nèi)容的初任知識培訓(xùn)和綜合業(yè)務(wù)知識測試，有效提高了管理水平和公務(wù)員隊伍素質(zhì)。五是完成了xxxx年錄用到我縣公安局、農(nóng)業(yè)局的x名公務(wù)員的接收安置工作；完成了xxxx年度各單位公務(wù)員招錄計劃的申報工作。

　　2、圍繞提高自主創(chuàng)新能力，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。今年，我局以考核能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以分類管理為基礎(chǔ)，以構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)評價機制為核心，狠抓專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，取得了良好的效果。代市“三三辦”對我縣xx名市“三三人才工程”人選進行了年度考核，及時頒發(fā)了崗位津貼，推薦x名專業(yè)技術(shù)人員入選xx市第四批“三三人才工程”庫；組織各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與全縣各類重點項目建設(shè)xx個；組織農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才推廣養(yǎng)殖、種植、良種推廣、土壤改良等農(nóng)業(yè)技術(shù)項目xx個，受益農(nóng)戶xxxx戶，為農(nóng)民增收xxxx余萬元；組織xxxx名專業(yè)技術(shù)人員進行了繼續(xù)教育培訓(xùn)；完成了xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員專業(yè)技術(shù)資格認定工作；完成了全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作，并對被考核為優(yōu)秀等次的xxx名人員進行了發(fā)文公布；轉(zhuǎn)發(fā)了市職改辦關(guān)于教育系列中級職務(wù)、工程系列中級職務(wù)、農(nóng)業(yè)系列高級職務(wù)任職資格的批復(fù)文件；積極深化職稱制度改革，對申報中學(xué)中高級職務(wù)的xxx名教師進行了教學(xué)能力測試；確定全縣大中專畢業(yè)生最低職務(wù)xxx人次，上報各類中高級職稱材料xx份，組織各類考試報名xxxx人次，辦理各類資格證書xxxx本。

　　3、圍繞促進新農(nóng)村建設(shè)，不斷加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。

　　---農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃工作實施順利。根據(jù)省市振興計劃文件精神，擬定了我縣xxxx年振興計劃工作方案，完成了xxxx、xxxx年xx名振興計劃大學(xué)生和從醫(yī)從教大學(xué)生的接收安置工作，并積極與財政局協(xié)調(diào)，做好了振興計劃大學(xué)生工資卡的申報工作。按時參加了xxxx年、xxxx年從醫(yī)從教助學(xué)金人員供需洽談會，經(jīng)現(xiàn)場考察考核擬招聘從醫(yī)從教助學(xué)金大學(xué)生xx名。按時足額為xx、xx年振興計劃及xx、xx年從醫(yī)從教助學(xué)金大學(xué)生發(fā)放省級獎勵金共計xxxxxx元；組織xx名振興計劃大學(xué)生赴xx第四軍醫(yī)大學(xué)、楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行專業(yè)技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)。

　　---農(nóng)村實用人才開發(fā)工作穩(wěn)步開展。繼續(xù)將農(nóng)村實用人才培訓(xùn)管理納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府年度目標責任考核，每季度定期進行督促落實檢查。依托縣鄉(xiāng)土科技能人聯(lián)合會、各行業(yè)協(xié)會，舉辦畜牧、養(yǎng)殖、種植等農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)xx場次，受訓(xùn)人員xxxxx余人。開發(fā)引進推廣實用技術(shù)新項目xx項；同時為充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才的示范帶動作用，今年我局從全縣范圍內(nèi)評選有突出貢獻的農(nóng)村實用人才，經(jīng)層層篩選，嚴格審核，共評選出賀興文、李九勝等十名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，擬定于xx月底由縣委縣政府在全縣干部大會上予以表彰。

　　三、努力提高管理水平，推進各項人事人才工作

　　1、引智工作成績斐然。今年我局緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)引才引智。一是xx月份，德國眼科專家維爾弗里德.韋特澤爾教授來蒲分別在縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、孫鎮(zhèn)衛(wèi)生院和明仁醫(yī)院進行為期三天的眼科疾病診治技術(shù)指導(dǎo)，期間接診病人xx余位，解決眼科疑難問題xx余個，培訓(xùn)指導(dǎo)醫(yī)護人員xxx余人次，大大提升了我縣醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。二是x月份，賈曲鄉(xiāng)太平村大棚蔬菜和椿興村奶牛養(yǎng)殖兩個市級引智示范基地落戶__，市局領(lǐng)導(dǎo)授牌。目前，太平村已發(fā)展大棚xxx棚，中棚xxx棚，畝收入可達x-x萬元；椿興村奶牛存欄xxx頭，年總產(chǎn)值xxx萬元，群眾年增收xxxx元。三是培育了龍池埝城歐美大粒櫻桃和金粟蛋雞養(yǎng)殖兩個市級引智示范基地，征集上報xxxx年引進國外商品雞養(yǎng)殖繁育、櫻桃栽培管理及淡水魚養(yǎng)殖專家各一名。

　　2、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作積極有力。認真執(zhí)行省市相關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，鼓勵高校畢業(yè)生深入基層，深入農(nóng)村積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)；鼓勵支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，積極落實就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策；對全縣事業(yè)單位缺員情況進行了調(diào)查摸底，科學(xué)合理的編制全縣事業(yè)單位人才需求計劃，目前各單位上報需求計劃xxx人，預(yù)計可安排xxx名高校畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)《__縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》，通過筆試、面試、體檢政審等程序，為教育系統(tǒng)招聘我縣緊缺的師范類本科畢業(yè)生xx名，特崗教師xx名。配合相關(guān)部門做好了xxxx年大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理人員的招聘工作。組織召開了“省人社廳關(guān)于全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作”調(diào)研座談會。

　　3、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作全力推進。按照“先易后難，試點先行，分步到位，全面推進”的工作思路，制定了我縣崗位聘用工作實施辦法，對全縣各事業(yè)單位xxxx名專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格證書進行了審驗，完成了衛(wèi)生系統(tǒng)崗位聘用試點工作。xx月xx日全縣事業(yè)單位首次崗位聘用工作動員大會召開，會議全面安排部署了全縣xxx多個事業(yè)單位的崗位聘用工作，明確了工作時限和操作流程，會議的召開標志著我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作進入了一個全新階段。

　　4、人事爭議仲裁工作平穩(wěn)進行。一是按照《人事爭議處理規(guī)定》，開庭公開審理結(jié)案一起，調(diào)解結(jié)案x起。二是加強了人事爭議政策法律法規(guī)的學(xué)習，提高全體工作人員業(yè)務(wù)水平和辦案能力。三是進一步完善人事爭議仲裁法律文書材料，規(guī)范辦案程序。

　　5、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作積極有效。嚴格按照《關(guān)于認真解決部分在企業(yè)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難問題的通知》文件精神做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。為xx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部審查上報生活困難補助資金xxx萬元，為x名生活困難的軍轉(zhuǎn)干部申請個案救助金xxxxx元，為xxx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部審查上報醫(yī)保費xx萬元，為xx名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代繳xxxx年個人醫(yī)保費xxxxx元，使我縣自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)保參保率達xxx%。

　　6、退休退職人員服務(wù)工作扎實開展。認真貫徹執(zhí)行退休退職職工政策，做好機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)、社會自由人的正常退休審批。今年來，共辦理機關(guān)、事業(yè)單位退休手續(xù)xxx人；辦理企業(yè)、社會自由人退休手續(xù)xxx人；審核特殊工種退休人員xx人，經(jīng)會議研究后，已上報市局；為x名代管援藏退休回蒲干部發(fā)放退休費、醫(yī)療費共計xx.x萬余元；協(xié)助養(yǎng)老經(jīng)辦中心對xx家民營企業(yè)職工參保資格進行了審查；退休退職人員“兩項待遇”全面落實。

　　7、工資福利工作平穩(wěn)推進。一是完成機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的工資套改、晉升、工齡確（改）定及xxxx年度新參加工作人員按期轉(zhuǎn)正，確定工資標準等項工作；二是完成了全縣義務(wù)教育學(xué)校xxxx名教師生活補貼和獎勵津貼的發(fā)放兌現(xiàn)工作；三是積極做好了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資統(tǒng)計工作，涉及的xxx名在職人員年人均xxxxx元的生活補貼和xxx名退休人員年人均xxxx元的獎勵津貼；四是完成了工資制度改革后產(chǎn)生的各類工資審批工作，其中職務(wù)變動調(diào)整工資xxxx人，轉(zhuǎn)正定級xxx人；五是完成了xxxx年度考核合格的xxx名技術(shù)工人晉升技術(shù)等級報名、考試工作，并為xxxx年考試合格的人員辦理了相應(yīng)證書；六是做好了年滿xx周歲以上的xx名退休人員享受護理費材料收集審核認定、x人的傷殘鑒定材料上報、xx人的病退材料上報、六十年代初xxx名精減人員提高生活補助費標準等項工作；七是完成了企業(yè)xxx名職工信息摸底調(diào)查統(tǒng)計工作，逐人建立信息庫，匯總后已上報市局；八是妥善處理了與工資福利有關(guān)的xx起信訪案件。

　　8、充分發(fā)揮人力資源市場的服務(wù)功能。今年，我縣立足整體人才資源開發(fā)，為企業(yè)人才招聘，各類人才就業(yè)提供全方位的配套服務(wù)。一是完善人才市場服務(wù)功能，擬定了全縣人才總體發(fā)展規(guī)劃，推行常設(shè)型人才市場的全天候服務(wù)制度；二是暢通人才流動渠道。通過“__縣人力資源網(wǎng)站”，及時發(fā)布招聘信息，促進xxx余人實現(xiàn)就業(yè)；全年在網(wǎng)站上傳就業(yè)政策、工作動態(tài)xx篇、發(fā)布用工信息xxx余條，辦理用工企業(yè)登記xxx個，求職人員登記xxxx人。三是進一步做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。加大畢業(yè)生信息和用人信息的收集、整理和入庫工作的力度，積極在大中專院校和用人單位之間構(gòu)筑供需平臺，推薦畢業(yè)生到非國有單位就業(yè)，目前已上崗xxxx余人；四是加強流動人員人事檔案管理。初步建立了一套較為科學(xué)、合理的流動人員人事檔案管理制度，現(xiàn)共存檔案xxxx份；五是基地建設(shè)促就業(yè)。第二批xx名見習生見習工作結(jié)束后，已有xx人與見習基地達成意向。全年共發(fā)放就業(yè)見習補貼xx萬余元；六是搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺，進一步促進大學(xué)生就業(yè)。今年，我們聯(lián)合xx市洛河經(jīng)濟資源開發(fā)有限公司繼續(xù)完善東陳鎮(zhèn)劉家莊村創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)工作，共計完成投資xxx余萬元。目前該工程已完工，并投入使用。市局已將該基地命名為大學(xué)生就業(yè)見習基地。七是進一步拓展人事代理工作領(lǐng)域。代理內(nèi)容由以前的單純保管檔案到現(xiàn)在的檔案保管、檔案工資調(diào)升、組織關(guān)系和戶口掛靠、職稱申報、生育指標申請、出具人事證明等。

　　四、有效貫徹勞動法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系

　　1、“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作全力推進。今年，我縣以省級“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作試點縣為契機，積極申請財政資金xx余萬元，全力加快和推進“兩網(wǎng)化”硬、軟件建設(shè)：目前，監(jiān)察專用車x輛，所有監(jiān)察人員配備了勞動監(jiān)察制服，新租用辦公場所xxx㎡，新購置辦案所需的照相機x臺、攝像機x臺、辦公電腦兩臺、電話機和傳真機各一部、辦公桌椅xx套、文件柜xx組，新招用勞動監(jiān)察協(xié)管員xx名；制定了《兩網(wǎng)化管理工作實施方案》，按照“兩級執(zhí)法、三級監(jiān)管”的思路，詳細劃分了網(wǎng)格， 完成全縣xxx家用人單位的信息采集工作，做到了用人單位人數(shù)、性質(zhì)、位置、法人代表、聯(lián)系方式、勞動合同簽訂、社保繳納“七清楚”，實現(xiàn)了對用人單位的動態(tài)管理和對違法行為的主動預(yù)防，構(gòu)建了全覆蓋、全方位、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)察新機制。

　　2、勞動保障監(jiān)察力度加大。全年積極開展各項常規(guī)和專項檢查。受理農(nóng)民工工資拖欠投訴案件xx起，涉及農(nóng)民工xxx人，幫助農(nóng)民工追討工資xxx.xx萬元，結(jié)案率達xx%；協(xié)助完成各類社保擴面任務(wù)xxx余人，催繳各類社會保險基金xxx余萬元，督促用工企業(yè)補簽、續(xù)簽、新簽勞動合同xxxx余人，切實維護了勞動者合法權(quán)益，確保全縣大局穩(wěn)定。

　　3、勞動爭議仲裁工作再上臺階。今年以來，我縣勞動爭議仲裁工作以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，不斷強化服務(wù)意識，克服各種困難，努力開創(chuàng)勞動爭議調(diào)解仲裁工作新局面。一是勞動爭議仲裁辦事機構(gòu)實體化建設(shè)全面到位，主要體現(xiàn)為“三實”：機構(gòu)主體實—內(nèi)部組織機構(gòu)健全、運行流程規(guī)范；人員配備實—現(xiàn)有專職仲裁員x名、書記員x名、兼職仲裁員x名；辦公場地實—擁有規(guī)范化、專業(yè)化的仲裁大廳和獨立的立案室、審理室、調(diào)解室、結(jié)案室等；二是建立了“和諧仲裁”新機制、推行快速辦案、開辟“農(nóng)民工維權(quán)綠色通道”， 開展“五心”調(diào)解法等方式，開創(chuàng)了勞動爭議仲裁工作新局面。全年受理各類案件xx起，辦結(jié)xx起，時效內(nèi)結(jié)案率達xxx%，其中調(diào)解xx起，調(diào)解結(jié)案率達xx%。三是狠抓法規(guī)宣傳，努力營造社會氛圍。利用“春暖行動”、“科技下鄉(xiāng)”、“投資環(huán)境宣傳周”等活動大力開展普法宣傳工作；四是嚴格勞動合同管理，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全年督促指導(dǎo)用人單位與勞動者簽定勞動合同xxxxx人，全縣勞動合同簽訂率達xx%。審查各類集體合同xx份，制作集體合同意見書x份，糾正不合法條款xx條；五是發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，爭取一線化解矛盾。全年基層調(diào)解組織共調(diào)解勞動爭議糾紛xx起，從源頭上減少了爭議案件的發(fā)生，有效維護了勞動關(guān)系的和諧。xx月x日，全市勞動仲裁工作會議在我縣召開，對我縣勞動爭議仲裁工作給予了充分的肯定。

　　五、全力執(zhí)行社保政策，健全社會保障體系

　　1、各項社保擴面、基金征繳任務(wù)超額完成。養(yǎng)老保險累計參保xxxxx人，收繳基金xxxx萬元，擴面完成xxxx人，完成市上下達任務(wù)的xxx%；失業(yè)保險參保xxxxx人，收繳基金xxx.xx萬元，擴面完成xxx人，完成市上下達任務(wù)的xxx%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險累計參保xxxxx人，擴面完成xxx人，完成市上下達任務(wù)的xxx%，收繳基金xxxx.x萬元，完成任務(wù)的xxx.x%；居民醫(yī)療保險累計參保xxxxx人，完成擴面任務(wù)的xxx%，收繳基金xxxx.xx萬元；工傷保險參保xxxxx人，完成市上下達任務(wù)的xxx%，收繳基金xxx萬元，占擴面任務(wù)的xxx%；生育參保xxxx人，占擴面任務(wù)的xxx%，收繳基金xx萬元，完成市上下達任務(wù)的xxx%；農(nóng)村養(yǎng)老保險參保xxxx人，基金收入xx萬元。

　　2、集體企業(yè)超齡職工養(yǎng)老補貼工作有序展開�！秞x市關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題的實施辦法》下發(fā)后，我們在做好調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，召集企業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和勞資干部召開動員培訓(xùn)會，耐心細致地向群眾做好政策宣傳和解釋工作。對集體企業(yè)超齡職工積極實施養(yǎng)老補貼政策，xxx名人員已按月領(lǐng)取了養(yǎng)老補助共計xxx.xx萬元目前，第六批集體企業(yè)辦理養(yǎng)老補貼人員已上報市局。

　　3、工傷認定工作健康運行。今年以來，進一步加強了主管人員對《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》等相關(guān)法律的學(xué)習，及時組織人員就人社部在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的《工傷保險條例》（修訂稿）進行了研究討論，及時掌握政策法規(guī)動向。在嚴格審查程序，認真開展調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，依法受理工傷認定申請xx起，結(jié)案xx起，時效內(nèi)結(jié)案率xxx%，另外x起案件正在調(diào)查之中。

　　4、機關(guān)事業(yè)單位死亡人員遺屬補助有序進行。會同縣財政局對遺屬補助人員進行了全面摸底，建立了信息臺賬，目前，全縣享受遺屬補助人員共xxxx人。為機關(guān)事業(yè)單位xx名死亡人員的xx名遺屬辦理了相關(guān)手續(xù)。

　　5、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作積極有力。一是主動爭取，力爭省級新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作在我縣推行。目前，方案已上報，待批準后，采取“邊試點，邊總結(jié)，邊推廣”的原則，盡快將全縣農(nóng)村居民納入制度覆蓋范圍，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。二是做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險啟動前的各項準備工作。目前已對全縣城鎮(zhèn)居民進行了全面摸底，總?cè)藬?shù)xxxxx人，具體情況是：xx周歲以上xxxx人，xx周歲以上xx周歲以下xxxx人，xx周歲以上xx周歲以下xxxxx人。根據(jù)省市文件精神，已草擬了《__縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施方案》和《__縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施細則》。三是對xxx名老農(nóng)保到齡人員進行審核，核算領(lǐng)取養(yǎng)老金標準，確保到齡人員按時領(lǐng)取養(yǎng)老金。四是抓宣傳培訓(xùn)，推動被征地農(nóng)民工作。通過各種有效形式廣泛宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保險政策，使被征地農(nóng)民掌握了致富的新技術(shù)新方法。

　　六、信訪穩(wěn)定工作處置有力

　　1、認真做好信訪工作，促進社會和諧穩(wěn)定。今年以來，我局以排民憂、解民難為目標，切實轉(zhuǎn)變管理職能，樹立公共服務(wù)的新形象。積極主動、想方設(shè)法處理各類信訪案件，完善了《信訪工作制度》，建立了群眾來信來訪登記、承辦轉(zhuǎn)辦督辦、重要信訪件主要負責人閱簽、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、信訪責任追究等措施。堅持按《信訪條例》依法處理信訪案件，做到熱情接待、及時答復(fù)、準確答復(fù)。一年來接待群眾來訪xx批（次），處理上訪事項xx起，答復(fù)率為xxx%，辦結(jié)率xx%，妥善預(yù)防了原西飛公司xxx人的赴京、赴省上訪事件，確保了全年無赴京和越級上訪，實現(xiàn)了“一控兩降”，為保持我縣社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了突出貢獻。

　　七、機關(guān)自身建設(shè)卓有成效

　　1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)成果喜人。今年，我局按照國家人社部《關(guān)于在全國人力資源社會保障系統(tǒng)開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動的意見》的精神，在全系統(tǒng)深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動，制訂了《活動實施方案》，分別在社會保險事業(yè)管理局、養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、勞動爭議仲裁辦公室、勞動監(jiān)察大隊、人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障服務(wù)所等直接面向用人單位和群眾服務(wù)的單位中按照“標識統(tǒng)一，環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)施齊備”的要求，投入資金，改善環(huán)境。同時，也按照嚴格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、辦事公開透明、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制健全的創(chuàng)建要求，不斷加強全系統(tǒng)窗口單位的作風建設(shè)，不斷提升窗口單位的服務(wù)水平和工作質(zhì)量，與人民群眾之間架起了一座連心橋，有效地在人民群眾心中樹立了人社部門的良好形象。涌現(xiàn)出了省級“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”一個，市級“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”兩個，創(chuàng)建了省AAA級檔案室一個。

　　2、干部隊伍素質(zhì)明顯提升。全年圍繞“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典，推進建設(shè)學(xué)習型機關(guān)”活動，積極完善并建立督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、獎學(xué)制度和學(xué)習體會交流制度。局長定期調(diào)閱xx歲以下的年輕干部學(xué)習筆記和心得體會文章，逐人提出整改意見和建議，制定并出臺信息報送考核辦法，全年向省、市、縣報送各類信息xx篇，完成調(diào)研文章x篇； 圍繞“進千家門，暖萬人心”和 “包村幫扶”活動，組織干部職工深入農(nóng)村挨戶排查經(jīng)濟困難戶，為他們送去生活用品及現(xiàn)金；為xx玉樹、xx舟曲災(zāi)區(qū)捐款xxxxx元，彰顯人社系統(tǒng)干部心懷群眾、情系災(zāi)區(qū)的樸素情懷；圍繞政務(wù)公開工作，加大人社局工作職責、重大事項的辦事程序、各項收費政策的公開透明力度，讓社會、群眾有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)，給群眾一個明白，還工作人員一個清白，真正把實事辦實，實事辦好，極大的優(yōu)化了人社干部的形象。一年來，全局干部職工思想明顯進步，作風明顯改變，紀律明顯加強，工作明顯改進，形象明顯提升。

　　3、廉政建設(shè)常抓不懈。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求，不斷拓寬廉政監(jiān)督渠道，設(shè)立廉政舉報電話。深入貫徹落實《廉政準則》，開展了以“講黨性、重品行、樹形象”為主題的第三個廉政教育月活動，以“讀《鏡鑒》，思廉政，寫心得”為載體，積極引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，進一步提高廉潔從政、勤政為民的自覺性，提高拒腐防變能力，杜絕濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的違紀違規(guī)行為，營造良好的廉政氛圍，樹立了人社系統(tǒng)良好形象。

　　八、存在的問題和努力的方向

　　回顧一年來的工作，盡管取得了一些成績，但我們必須清楚地認識到，在當前我國社會改革發(fā)展的新階段，人力資源和社會保障制度改革面臨的體制機制性障礙和深層次矛盾仍然比較突出，有很多難題等待我們?nèi)テ平�。今后工作中，我局將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的指導(dǎo)下，找準人力資源和社會保障工作在構(gòu)建和諧社會中的切入點，不斷探索新形勢人社工作的特點和規(guī)律，努力營造有利于人社工作科學(xué)發(fā)展的社會氛圍和良好環(huán)境，促使我縣人力資源和社會保障工作再上新臺階。

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