2021年度縣村醫(yī)隊伍建設工作總結

　　（1）加強村衛(wèi)生室建設和管理。

　　積極投入xxxx余萬元，對全縣xxx個村衛(wèi)生室進行標準化升級改造，同時對xx個居委會衛(wèi)生室進行一體化管理，全面改善了就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)感受。逐村點驗村衛(wèi)生室，提煉工作經(jīng)驗，編印《__縣村衛(wèi)生室管理簡明指導手冊》，規(guī)范執(zhí)業(yè)服務，提高村衛(wèi)生室管理服務水平。

　　（2）配齊配強村醫(yī)隊伍。

　　全縣xxx個村（居）委會衛(wèi)生室全面實行一體化管理，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理）資格的村衛(wèi)生室數(shù)為xxx個，鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)xxx人，其中在崗村衛(wèi)生室人員總數(shù)xxx人，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的村醫(yī)xx人，有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師xx人，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師xx人，有鄉(xiāng)村醫(yī)生證xxx人。在崗xxx名村醫(yī)中，年齡在xx歲以下的有xx人，占總數(shù)xx.x%，xx—xx歲xxx人，占總數(shù)的xx.x%，xx歲以上（返聘）xx人，占總數(shù)x.x%。業(yè)務用房合計xxxxx.x平方米，平均每個村（居）委會衛(wèi)生室面積為：xxx平方米。通過定向培養(yǎng)本土醫(yī)學�？粕�充實到村醫(yī)隊伍、“鄉(xiāng)聘村用”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐人員到村擔任村醫(yī)、村醫(yī)跨村交流等形式，建立健全村醫(yī)接續(xù)培養(yǎng)長效機制。xxxx年全縣共定向培養(yǎng)x名本土醫(yī)學�？粕�、在全市率先招聘x名“鄉(xiāng)聘村用”人才充實到村醫(yī)隊伍。

　　（3）加強村醫(yī)教育培訓。

　　開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位輪訓和脫產(chǎn)進修，支持鄉(xiāng)村醫(yī)生學習中醫(yī)藥知識。依托醫(yī)共體牽頭醫(yī)院專家資源，建立“x+N+N”師帶徒制度，著力提升鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務能力。

　　（4）切實落實鄉(xiāng)村醫(yī)生保障待遇。

　　率先在全市出臺《在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險實施方案》，落實在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險，解決村醫(yī)后顧之憂。建立村醫(yī)激勵機制。貫徹預防為主的理念，充分發(fā)揮村醫(yī)在醫(yī)防融合中的重要作用，建立以慢病管理為切入點的績效考核方案，以村為單位考核轄區(qū)居民疾病發(fā)生率、住院率、縣內就診率和轉診率，突出正向激勵，讓村醫(yī)主動融入醫(yī)共體。  

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