上半年,組織辦公室結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,緊緊圍繞當(dāng)前基層組織建設(shè)的重點和關(guān)鍵,不斷激發(fā)村(居)等基層黨組織工作活力,有效地完成了各項工作任務(wù)。
一、全年工作安排及奮斗目標(biāo)
全面貫徹落實全市組織工作會議精神為主體,緊密結(jié)合實際“四抓四促”,推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
1、抓教育培訓(xùn)活動,促能力素質(zhì)提高。
一是深入開展“群教”活動,圍繞為民務(wù)實清廉要求,認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題,深刻進行黨性分析和自我剖析,開展批評和自我批評;
二是重點在當(dāng)前的熱點、難點問題上加大培訓(xùn)力度,組織機關(guān)干部理論培訓(xùn)班,村換屆舉辦工作程序培訓(xùn)班、選舉后舉辦新任村干部政策法規(guī);
三是加大對年輕干部的教育和培養(yǎng),適時組織村后備干部培訓(xùn)班,通過包村聯(lián)社駐點、重點項目跟進、實職崗位鍛煉等各項措施創(chuàng)造良好發(fā)展平臺。
2、抓干部調(diào)整優(yōu)化,促基層社會穩(wěn)定。
一是以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點,對現(xiàn)有村兩委會班子隊伍進行全面排摸。通過實施“三察三看”(即:察村干部的思想政治素質(zhì)和致富本領(lǐng),看其“雙帶”能力;察村干部履行辦事程序,看其是否正派;察村干部的個體素質(zhì),看兩委會整體上是否有活力),深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)中,思想、工作和作風(fēng)方面表現(xiàn)情況及存在的主要問題,為換屆選舉打好基礎(chǔ)性工作;
二是有意向地抓緊補充一批村級后備干部。對表現(xiàn)確實較好,或組織考察有一定基礎(chǔ)的,換屆前在群眾中提早給予亮相;
三是以實施“三個一批”(即穩(wěn)定一批骨干力量,發(fā)展一批新生力量,培養(yǎng)一批后備干部)順利完成換屆選舉工作。
3、抓黨群中心建設(shè),促服務(wù)平臺升級。
一是完善好黨員群眾服務(wù)中心,堅持“五化”管理,按照“平臺高標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)上水平,成績居一流”的要求,扎實開展黨建工作示范帶創(chuàng)建,許壩、德政園、小南、雙龍等黨組織爭創(chuàng)市級示范點,同時引導(dǎo)各片總支挖掘亮點,樹立樣板,打造1-2個辦級黨建示范帶。
二是各村(居)整理制定為民辦實事、辦好事的三年計劃,持續(xù)深入開展?fàn)幃?dāng)“五型”干部活動,深化“五百五到”目標(biāo)措施,大力樹立一批先進集體和優(yōu)秀個人。
三是完善包村工作制度,開展機關(guān)干部“三在四進”活動,當(dāng)好“六員”,每月開展一次包村工作匯報,上交一本工作實績臺賬記錄薄。督促各村(居)落實各項民主建設(shè)制度,開展好“雙述雙評”、民主生活會等活動,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)水平。
4、抓非公企業(yè)黨建,促經(jīng)濟快速發(fā)展。切實加強非公有制企業(yè)黨建工作,對新辦企業(yè)達到規(guī)模要求的設(shè)計一套非公黨建工作方案,調(diào)配一名黨建指導(dǎo)員,確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員,發(fā)展一批企業(yè)骨干黨員。全力實施“非公企業(yè)兩年提升行動”,常態(tài)化、規(guī)范化開展非公企業(yè)黨建工作,以恒迪、富迪為中心創(chuàng)建8個以上非公企業(yè)黨建工作示范點,全力為__經(jīng)濟高增長、高發(fā)展提供有力的政治保障。
二、上半年工作完成情況及亮點
以明確的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的措施,把學(xué)習(xí)教育擺在了首要位置,以真心傾聽、真誠納諫的態(tài)度,把聽取意見落到實處,有力推動了教育實踐活動的深入開展。
。ㄒ唬┰鷮嶉_展學(xué)習(xí)教育。
一是指定篇目精學(xué)。向機關(guān)、村(居)、非公企業(yè)、辦直單位黨員發(fā)放教育實踐活動學(xué)習(xí)資料1000多本,全體機關(guān)干部每周四晚集中夜學(xué),開展了19次集中學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的__大報告、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,深入研讀了《論群眾路線——重要論述摘編》等5本必讀書目,收集匯總心得體會106篇,機關(guān)干部每人摘錄學(xué)習(xí)筆記8000字,村(居)兩委干部每人5000字。
二是對照典型細(xì)學(xué)。在集中觀看《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等8影片的基礎(chǔ)上,舉辦學(xué)習(xí)焦裕祿、學(xué)習(xí)石明松等3場專題學(xué)習(xí)講座,組織全體機關(guān)干部和村(居)書記實地參觀“學(xué)習(xí)石明松展”,促進思想提升。
三是專題討論深學(xué)。以“服務(wù)群眾當(dāng)好‘六員’,做一名基層好干部”為主題開展專題討論會,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體機關(guān)干部就“入農(nóng)戶、交朋友、解心結(jié)”的包村工作情況談感想說體會,10名機關(guān)干部上臺交流發(fā)言。
。ǘ⿵V泛征求意見建議。
一是分層次認(rèn)真座談。通過書面、專題會議、調(diào)查研究、個別談話談心等多種形式,面向街道轄區(qū)各單位征求意見,并召開機關(guān)科室和村(居)負(fù)責(zé)人、辦直單位負(fù)責(zé)人、非公企業(yè)單位負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”等專題座談會。
二是全方位認(rèn)真查找。組織全體機關(guān)包村干部于4月1日至20日集中開展入戶走訪活動,重點走訪了種養(yǎng)大戶、致富能人;老黨員、老干部;貧困戶、五保戶,人大代表等各類代表;計劃生育、信訪、綜治等重點對象及軍烈屬等“六必訪”人員,填寫意見征集表800余份,收集意見建議314條,整理匯總走訪民情日志100多篇。
三是分類別認(rèn)真梳理。進行分類分析,形成了在“四風(fēng)”方面的具體表現(xiàn)和工作意見建議稿,梳理出“四風(fēng)”問題建議24條;干部群眾反映突出、急盼解決的實際困難和問題22件,其中生產(chǎn)生活6條,關(guān)系群眾利益的10條,群眾身邊的不正之風(fēng)6條;“最后一公里”方面的意見建議6條。將整理出的52條意見逐條建立臺賬,制定出臺整改方案,邊查邊改。
。ㄈ┳龊镁唧w工作落實。
一是廣泛宣傳。教育實踐活動中張貼宣傳標(biāo)語78幅,制作宣傳展板68塊,群發(fā)活動短信信息200余條,在市級媒體刊物發(fā)表工作動態(tài)信息9篇。
二是常態(tài)督導(dǎo)。成立督導(dǎo)組常態(tài)化督導(dǎo)村(居)活動進展,明確職責(zé)與任務(wù)常態(tài)化督導(dǎo),刊發(fā)《__街道教育實踐活動簡報》21期,專題《工作與督辦》2期,通報批評了一批工作不得力的單位和個人。
三是重點整頓。成立整改包掛專班,重點對王老、船廠、中嶺等三個村(居)軟弱渙散黨組織進行整頓。目前,船廠社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)正在簽訂相關(guān)協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù)后即可開始建設(shè);王老村居環(huán)境進一步改善,新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進,群眾滿意度大為提高;中嶺村重新調(diào)配“兩委”班子,信訪矛盾糾紛得到充分化解,黨組織戰(zhàn)斗力大幅增強。
四是走訪慰問。落實黨內(nèi)關(guān)懷機制,籌集貧困黨員救助幫扶資金,今年“七一”走訪慰問困難黨員92人,送出慰問資金18400元。
五是黨員發(fā)展。規(guī)范黨員發(fā)展程序,堅持公正公開。針對公示期間反饋的舉報信息,對全辦積極分子以及納新、轉(zhuǎn)正對象的計生、政法方面的情況再三審查,最終納新36名,如期轉(zhuǎn)正54名,另有4名延長預(yù)備期一年,6名被取消預(yù)備資格。
三、存在的問題及原因
1、村(居)干部管理需要進一步加強,坐班值班等督查力度要進一步加大。
2、農(nóng)村干部待遇偏低,工作積極性有待提高。
3、農(nóng)村黨員平均年齡偏大,結(jié)構(gòu)不合理,先鋒模范作用難以發(fā)揮。
4、袁市片的幾個村經(jīng)濟不發(fā)達,基礎(chǔ)設(shè)施落后,集體經(jīng)濟薄弱,發(fā)展難度較大。
四、下半年工作重點及措施
1、以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,進一步加強黨員隊伍建設(shè),推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。
2、加大后備干部隊伍培訓(xùn)教育選拔工作力度,在農(nóng)村“兩委”換屆中,選舉充實一批優(yōu)秀骨干力量。
3、全面完成“三類村”的整頓提高任務(wù)。
4、繼續(xù)開展“三在四進”活動,機關(guān)干部當(dāng)好“六員”,深入基層,聯(lián)系群眾,服務(wù)群眾,樹立黨員干部良好形象。
五、需要黨工委支持的事項或?qū)h工委的意見及建議
1、對基層薄弱黨組織在財力、物力方面予以適當(dāng)支持,大力為薄弱村引進經(jīng)濟發(fā)展項目,促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展。
2、加大對村(居)干部的教育管理,組織思想和業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)會,切實增強其工作責(zé)任感,提高其綜合素質(zhì)。
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