競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成準(zhǔn)備用作口頭發(fā)表文稿。競聘演講目，就是要使聽眾對演講者有充分了解和認(rèn)識，從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿撰寫，是競聘上崗演講一個不可忽視重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意。下面是小編整理的怎么寫競聘演講稿，希望對你有所幫助！

　　一、競聘演講稿寫作要求

　　1、氣勢要先聲奪人

　　競聘演講一個重要特征就是具有競爭性，而競爭實質(zhì)，是爭取聽眾響應(yīng)和支持。而做到這一點有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博才識、正大精神和對黨事業(yè)和人民深厚感情，作者就不難找到恰當(dāng)語言表達(dá)形式。

　　2、態(tài)度要真誠老實

　　競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。

　　3、語言要簡練有力

　　老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多�！备偲秆葜v雖是宣傳自己好時機(jī)，但也決不可“長篇累牘”。應(yīng)該用簡練有力語言把自己思想表達(dá)出來。

　　4、內(nèi)心要充滿自信 著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。”當(dāng)你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好心態(tài)來展示你自己。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富知識和經(jīng)驗基礎(chǔ)上。這樣自信，才會成為你競聘力量，變成你工作動力。

　　二、競聘演講稿寫作方法

　　1、競聘演講稿開頭方法

　　競聘演講時間是有限制。因此，精彩而有力開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗競聘者常用下面方法來開頭：

　�。�1）用誠摯心情表達(dá)自己謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融效果。例如：

　　我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘機(jī)會。

　�。�2）簡要介紹自己有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如：

　　我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。

　　（3）概述競聘演講主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講主旨。例如：

　　我今天演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作思路。

　　2、競聘演講稿主體內(nèi)容

　　競聘演講目，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你基本情況，了解你對競聘崗位認(rèn)識和當(dāng)選后打算。所以，競聘演講主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：

　�。�1）介紹自己應(yīng)聘基本條件

　　所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘問題。競聘者在介紹自己情況時，一定要有針對性，即針對競聘崗位來介紹自己學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有政績等等。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)職能情況有所取舍。

　　（2）簡要介紹自身不足之處

　　競聘者在介紹自己應(yīng)聘基本條件時，要盡可能地展示自己長處，但不是對自身不足之處，閉口不言。請看某競聘者表述：

　　我從沒有擔(dān)任過班干部，缺少經(jīng)驗。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”；少是畏首畏尾私慮，多是敢作敢為闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風(fēng)。因此，我口號是“做一個徹底平民班長”。

　�。�3）表明自己任職后打算

　　評選者更關(guān)心還是競聘者任職后打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要語言亮明自己觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心熱點、難點問題，提出明確工作目標(biāo)和切實可行措施。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人演講：

　　總結(jié)我自身情況，我認(rèn)為我有條件、有能力勝任副處長工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

　　首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決問題。如老干部政治生活待遇問題，老干部晚年教育問題。

　　其次，積極組織老干部開展積極健康文化和健身活動，使他們老有所樂。

　　第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人服務(wù)工作，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對子，使他們感受到組織溫暖。

　　第四，設(shè)立一個處意見箱，了解老人思想狀況，了解他們需求，并將了解到情況，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時解決問題。

　　三、競聘演講稿結(jié)尾方法

　　好結(jié)束語能加深評選者對競聘者良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見結(jié)尾方法有：

　　（1）表明對競聘成敗態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者坦誠。例如：

　　作為這次競聘上崗積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事�！�

　�。�2）表達(dá)自己對競聘上崗信心。例如：

　　我今天演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實我。我相信，憑著我政治素質(zhì)，我愛崗敬業(yè)、腳踏實地精神，我工作熱情，我管理經(jīng)驗，我一定能把副處長工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機(jī)會，我決不會讓大家失望。

　　（3）希望得到評選者支持。例如：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格處長。

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