基層人社服務平臺精準服務年活動工作方案

　　一、總體要求

　　“精準服務年”活動，就是在保障服務對象整體需求的基礎上，對最迫切需要服務的困難群眾、重點企業(yè)（項目）以及他們的個性化、差異化需求，在深入調研的基礎上，研究制定有針對性的服務措施，切實解決實際問題，或者制定計劃開展較為長期的結對服務，直至問題解決。

　　在全市基層人社服務平臺開展精準服務年活動，是落實以人民為中心的發(fā)展思想和“民生為本”工作主線的具體行動，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要措施�；顒又�，各基層人社服務平臺要以群眾的關心期盼為導向，充分發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，以釘釘子的精神，將人社政策落實到位，把群眾難處化解到位。同時，將精準服務年活動與人社領域公共服務標準化、信息化、一體化建設有機結合，補齊基層人社服務平臺短板，創(chuàng)新服務模式，提升服務能力，努力構建提高基層人社公共服務水平的長效機制。

　　二、活動范圍

　　參加本次活動的范圍是，局屬相關單位（就業(yè)服務中心、社會保險管理中心、醫(yī)療保險管理中心、農村合作醫(yī)療管理中心、人才交流服務中心）及科室（平臺辦、勞動關系、勞動仲裁、勞動監(jiān)察、信訪法制、信息中心、研究室），鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人力資源和社會保障服務中心、社區(qū)（村）人力資源和社會保障服務站（統(tǒng)稱基層人社服務平臺）。

　　三、活動內容

　　（一）走訪企情民情，精準定位服務需求。

　　各基層人社服務平臺通過上門走訪、發(fā)放問卷、定點調研、網絡調查等靈活多樣的形式，廣泛、深入了解群眾、企業(yè)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才服務、勞動關系等人力資源社會保障方面的服務需求，分析梳理需求分布情況，分清輕重緩急，形成服務需求的精準定位清單（附件x），作為下一步制定精準服務措施的依據。各基層人社服務平臺于x月xx日前通過郵箱將定位清單報領導小組辦公室（平臺辦）。

　　責任單位及服務需求清單數：

　　1、就業(yè)中心和社保中心不少于x條；

　　2、醫(yī)保中心、新農合、人才中心、勞動仲裁、勞動監(jiān)察、信訪法制和鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人社服務平臺不少于x條；

　　3、勞動關系不少于x條。

　　完成時間：xxxx年x月xx日前

　　（二）實施靶向推送，精準釋放政策紅利。

　　各基層人社服務平臺根據精準服務定位清單，集中開展人社政策靶向推送活動。要注重針對不同類型需求的人群和企業(yè)，挑選匹配度高的人社政策，通過印制明白紙（冊）、上門辦講座等形式有效推送，還可以通過微信群、QQ群等網絡渠道定向推送。同時，指導服務對象在正確掌握人社政策的基礎上，學會運用政策化解難題、解決訴求，服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生產生活，努力破解部分人社政策群眾知曉度不高、社會效益不夠好的問題。

　　責任單位及相關職責：

　　各基層人社服務平臺應通過印制明白紙（冊）、上門辦講座等形式有效推送，充分發(fā)揮好xx人社網、微信群、QQ群等網絡渠道的推介作用，及時發(fā)布人社動態(tài)，積極向服務對象推送人社政策。

　　完成時間：xxxx年x月xx日前

　�。ㄈ�）結對百企千家，精準定制人社服務。

　　各基層人社服務平臺綜合精準服務定位清單和政策推送情況，對就業(yè)困難人員、未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生、農村建檔立卡貧困人口、大病或殘疾人員等重點困難群眾，以及重點建設項目企業(yè)、重點創(chuàng)業(yè)人員初創(chuàng)企業(yè)、新引進高精尖缺人才的企業(yè)、勞動關系隱患較大的企業(yè)等重點企業(yè)，結成對子，研究制定個性化的服務方案，實施長期精準服務。市、鎮(zhèn)兩級人社服務平臺原則上按不低于服務對象xx%的比例確定企業(yè)結對服務對象，結對服務家庭不少于xx戶，社區(qū)村人社服務站視情結對。對于結對精準服務情況，各基層人社服務平臺要實行臺帳管理，研究制定服務措施、確定服務標準、明確責任人員，實行跟蹤服務。領導小組要對結對服務成效進行評估，檢查并通報各基層人社服務平臺開展結對精準服務情況。各基層人社服務平臺于x月xx日前將匯總情況及服務臺賬通過郵箱報領導小組辦公室（平臺辦）。

　　責任單位及結對分配：

　　1、就業(yè)中心應與就業(yè)困難人員家庭及農村貧困人口家庭實現(xiàn)結對不少于x戶，與重點建設項目企業(yè)實現(xiàn)結對不少于x戶，與重點創(chuàng)業(yè)人員實現(xiàn)結不少x人；

　　2、人才交流中心應與未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生家庭實現(xiàn)結對不少于x戶，與新引進高精尖缺人才的企業(yè)實現(xiàn)結對不少于x戶；

　　3、社保中心應與規(guī)模以上重點企業(yè)實現(xiàn)結對不少于x戶；

　　4、醫(yī)保中心、新農合應與大病等重點困難群眾實現(xiàn)結對不少于x戶；

　　5、勞動監(jiān)察、勞動仲裁應與勞動關系存在較大隱患的企業(yè)實現(xiàn)各結對不少于x戶；

　　6、各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人社基層平臺應與轄區(qū)內企業(yè)實現(xiàn)結對x-xx戶；

　　完成時間：xxxx年x月x日-x月xx日

　�。ㄋ模╅_展服務競賽，精準提升服務效能。

　　各基層人社服務平臺要組織發(fā)動工作人員立足實際，用手機或其他器材如實拍攝記錄精準服務實施過程，并將微視頻于xx月xx日前報領導小組，我局將積極推薦參加x市人社局競賽展示。x市人社局將依據視頻展示情況和實際服務效果，挖掘評選精準服務優(yōu)秀案例，在全市人社系統(tǒng)通報表揚、推廣經驗，帶動整體服務效能的精確有效提升。

　　責任單位及任務分配：

　　1、就業(yè)中心、社保中心、醫(yī)保中心、新農合、人才中心、勞動仲裁、勞動監(jiān)察、信訪法制不少于x個；

　　2、各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人社基層平臺不少于x個。

　　完成時間：xxxx年x月x日-xx月xx日

　�。ㄎ澹┩菩袠藴驶�+，精準優(yōu)化服務模式。

　　各基層人社服務平臺要通過精準定位需求、精準推送政策和精準定制服務，精確查找基層人社服務的盲區(qū)、短板和弱項，精細提煉行之有效的工作經驗，以之為依據進一步完善基層平臺制度建設，創(chuàng)新服務方式。市人社局將組織綜合柜員制培訓，指導各基層人社服務中心從實際出發(fā)推行綜合柜員制服務，各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人力資源和社會保障服務中心，要依據x人社局制定的服務標準，立足中心實際，進一步完善、推廣以綜合柜員制為核心的服務標準化+模式，確保實現(xiàn)我市各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）基層人社服務平臺服務標準化+模式覆蓋率達到xx%。

　　責任單位：各基層人社服務平臺

　　完成時間：xxxx年xx月xx日前

　　四、保障措施

　�。ㄒ唬�強化組織領導。在基層人社服務平臺開展精準服務年活動，是全面提升人社系統(tǒng)公共服務水平的重要工作。市局成立由xx局長任組長，xx副局長任副組長，xx科長任辦公室主任，各責任單位主要領導任組員的精準服務年活動工作領導小組，督導考核各責任單位在精準服務年活動中的參與完成情況。各基層人社服務平臺要明確牽頭責任科室，組織有關業(yè)務科室積極參與，形成齊抓共管的機制。要動員社會服務力量配合參與，搭建平臺、理順機制，引導帶動社會服務資源精準投放。

　�。ǘ�）強化宣傳動員。各基層人社服務平臺要創(chuàng)新宣傳形式，充分利用報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體與網站、微信等新興媒體，全面報道精準服務情況，廣泛宣傳先進典型，引導服務對象和全社會進一步關注和理解人社服務，支持和配合精準服務年相關活動。

　�。ㄈ�）強化約束激勵。要把嚴明工作紀律、加強工作監(jiān)督作為開展活動的關鍵來抓。領導小組將加強工作督導，視情開展明查暗訪，定期在微信群通報進展，對在精準服務年活動中表現(xiàn)突出的，將以適當形式通報表彰。市局將基層平臺、個人在精準服務年活動中的表現(xiàn)與績效考核相結合，建立獎優(yōu)罰劣機制，強化工作導向。

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