開展“提振精氣神、建設(shè)新x、當(dāng)好排頭兵”主題實踐活動方案

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)，在鞏固前一階段開展“學(xué)俊波，我踐行”主題實踐活動和落實提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神工作要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、搶抓機遇、加壓奮進(jìn)，牢牢把握“改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、服務(wù)發(fā)展”的理念，助力推進(jìn)建設(shè)新時代有福之州，經(jīng)研究決定，在中心開展“提振精氣神、建設(shè)新x、當(dāng)好排頭兵”主題實踐活動�，F(xiàn)制定如下方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展主題實踐活動，引導(dǎo)全體干部職工以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，撲下身子實干、雷厲風(fēng)行快干，不等不停不看，不當(dāng)懶漢、不混日子，持續(xù)提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，爭當(dāng)行業(yè)排頭兵，助力建設(shè)環(huán)境更美、品質(zhì)更好、功能更全、服務(wù)更優(yōu)的有福之州。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　以中心主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，中心各處室、各分中心、各直屬單位為成員成立“提振精氣神、建設(shè)新x、當(dāng)好排頭兵”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究部署總體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在中心黨辦，xx副主任兼任辦公室主任，xx同志兼任辦公室副主任，成員由xx組成。該辦公室負(fù)責(zé)具體落實領(lǐng)導(dǎo)小組部署的工作，督促各責(zé)任處室及時完成任務(wù)，并匯總落實過程中存在的問題及時上報研究。

　　三、工作目標(biāo)

　　以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，大力建設(shè)信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。加強理論武裝，傳承紅色基因，豐富實踐載體，完善考核機制，強化監(jiān)督檢查，著力解決干部隊伍中存在的表率作用發(fā)揮不夠明顯、履職擔(dān)當(dāng)不夠果敢、壓力傳導(dǎo)不夠到位、工作不在狀態(tài)等突出問題，緊緊咬住“責(zé)任”二字，抓住“問責(zé)”這個要害，提升中心整體精神面貌，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，增強服務(wù)效能，推動全體干部不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作，更加自覺地在新時代奮力譜寫不動產(chǎn)登記工作的新篇章，為“建設(shè)新x、當(dāng)好排頭兵”的使命任務(wù)不懈奮斗。

　　具體要達(dá)到以下幾個目標(biāo)：

　�。ㄒ唬�壓力真?zhèn)鲗?dǎo)。強化指標(biāo)意識，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、績效導(dǎo)向相統(tǒng)一，推行“任務(wù)項目化、項目清單化”的工作機制，完善一級抓一級、分工又協(xié)作、人人有壓力、個個抓落實的責(zé)任體系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮表率作用，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保任務(wù)分解到位、壓力傳導(dǎo)到位、貫徹落實到位，人人爭取“不拖后腿、爭先進(jìn)位、多做貢獻(xiàn)”。

　�。ǘ�）作風(fēng)有轉(zhuǎn)變。以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、遇到矛盾繞道走、工作浮在面上、萎靡疲沓、庸懶散拖等突出問題，拿出過硬整改措施，使干部職工的宗旨意識和服務(wù)精神得到強化，工作作風(fēng)明顯改善。

　　（三）服務(wù)再優(yōu)化。堅持“以人民為中心”深化不動產(chǎn)登記改革創(chuàng)新，深入攻堅網(wǎng)上辦事，引領(lǐng)“互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)登記“x模式新常態(tài)；推進(jìn)不動產(chǎn)登記自助服務(wù)下沉社區(qū)，打通便民服務(wù)最后一公里；入駐晉安區(qū)市民服務(wù)中心，方便群眾就近辦事；深入開展便民利民改革，推進(jìn)不動產(chǎn)登記提速增效；全面優(yōu)化實體辦事大廳，升級辦事服務(wù)環(huán)境；完善不動產(chǎn)登記信息平臺，提升智能化信息化水平。緊緊圍繞市委、市政府工作部署和中心工作要點，以及服務(wù)對象的需求，精準(zhǔn)發(fā)力，全面落實，提升行政服務(wù)效能和群眾獲得感。

　　四、具體措施

　�。ㄒ唬┳ズ美碚撐溲b，堅持學(xué)思踐悟。以“三會一課”為主要載體，進(jìn)一步組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持讀原著、學(xué)原文，悟原理，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題；扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，增強使命擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)黨員干部勤學(xué)勤思，以學(xué)促知，以知促行，把學(xué)習(xí)成果及時轉(zhuǎn)化為提升黨性修養(yǎng)和思想境界的精神營養(yǎng)，提振精神，苦干實干。

　　責(zé)任處室：機關(guān)黨委、各黨支部。

　�。ǘ�）加強作風(fēng)建設(shè)，注重嚴(yán)字當(dāng)頭。通過召開中心組學(xué)習(xí)會、主任辦公會議、處務(wù)會、科務(wù)會的形式，持續(xù)強化“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”理念。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，馳而不息糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，真正把嚴(yán)的意識立起來，把嚴(yán)的規(guī)矩建起來，扎緊扎牢防范不正之風(fēng)的制度籠子。同時，還要大興實干之風(fēng)，各處室、各分中心、各直屬單位對中心部署的任務(wù)，要馬上辦理，馬上落實，拿出具體的工作措施，明確具體的工作責(zé)任和工作時限。中心結(jié)合專項督查、一線干部考核以及工作機關(guān)作風(fēng)和行政效能常態(tài)化督查，對作風(fēng)問題一督到底，抓早抓小，失責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)，從嚴(yán)從實營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

　　責(zé)任處室：各處室、各分中心、各直屬單位。

　　（三）強化責(zé)任意識，凝聚攻堅力量。責(zé)任沒有“空窗期”，在其位盡其責(zé)，容不得絲毫懈怠。各處室、各分中心、各直屬單位要圍繞xxxx年工作要點，強化責(zé)任意識、指標(biāo)意識、效率意識，以瞄準(zhǔn)一流、自我加壓的狠勁，不甘人后、爭先進(jìn)位的拼勁、“跳起來摘桃子”的沖勁狠抓落實，完成“深入攻堅網(wǎng)上辦事，引領(lǐng)‘互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)登記’x模式”“推進(jìn)不動產(chǎn)登記自助服務(wù)下沉社區(qū)，打通便民服務(wù)最后一公里”“入駐晉安區(qū)市民服務(wù)中心，方便群眾就近辦事”“深入開展便民利民改革，推進(jìn)不動產(chǎn)登記提速增效”“全面優(yōu)化實體辦事大廳，升級辦事服務(wù)環(huán)境”“完善不動產(chǎn)登記信息平臺，提升智能化信息化水平”“堅持控房價和促銷售兩手抓，促進(jìn)房地產(chǎn)市場穩(wěn)定健康發(fā)展”“加強干部隊伍建設(shè)，不斷提振精氣神”“強化機關(guān)黨建，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”等十項工作要點及其他工作指標(biāo)。

　　責(zé)任處室：各處室、各分中心、各直屬單位

　　（四）用好一線考察，注重成果運用。發(fā)揮常態(tài)化一線干部考核和專項督查“指揮棒”作用，考準(zhǔn)考實干部在急難險重一線、日常工作一線的擔(dān)當(dāng)作為和履職表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)好與差的“兩頭”干部，堅持正向激勵和反向問責(zé)相結(jié)合，獎優(yōu)罰劣，大力推進(jìn)干部能上能下。對實績突出的干部優(yōu)先宣傳褒獎、優(yōu)先選送培訓(xùn)、優(yōu)秀評先評優(yōu)、優(yōu)秀提拔重用；對不作為、不但責(zé)、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，給予談話提醒、批評教育或誡勉談話，有針對性提出整改要求，必要時根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需要，區(qū)分不同情形，予以組織調(diào)整。對因工作失職造成嚴(yán)重后果或廉潔紀(jì)律存在問題的，依紀(jì)依法處理。同時，充分利用中心內(nèi)、外網(wǎng)和宣傳欄 “一線考察干部、提振精氣神”專欄和《提振精氣神簡報》宣傳先進(jìn)典型，激勵后進(jìn)，營造比學(xué)趕幫超的工作氛圍，提振全體干部隊伍精氣神。

　　責(zé)任處室：人力資源處、機關(guān)黨委、信息管理處。

　　五、進(jìn)度安排

　　主題實踐活動作為xxxx年推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的延續(xù)和“學(xué)俊波，我踐行”主題實踐活動的拓展，與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相銜接，貫穿全年，主要分為三個階段：

　　（一）動員部署階段（xxxx年x月）

　　結(jié)合中心工作實際制定具體實施計劃，召開動員部署會，全面啟動主題實踐活動。結(jié)合開展xxxx年年度考核和召開年度民主生活會、組織生活會，重點解決任務(wù)分解、壓力傳導(dǎo)、提振士氣問題，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、致力發(fā)展。

　�。ǘ�）具體實施階段（xxxx年x月-xx月）

　　各處室、各分中心、各直屬單位、各黨支部按照方案要求著手落實，持續(xù)推進(jìn)主題實踐活動，探索特色做法、載體，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極作為、勇挑重?fù)?dān)。中心定期圍繞年度工作要點完成情況開展督查，了解干部實績表現(xiàn)和履職擔(dān)當(dāng)、攻堅克難情況，挖掘宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和經(jīng)驗做法，并加以推廣，增添動力。

　�。ㄈ�）回顧總結(jié)階段（xxxx年xx月）

　　圍繞年度工作要點和各項主要指標(biāo)開展專項督查，全力沖刺，確保完美收官。鞏固提升主題實踐活動，注意將行之有效的做法和經(jīng)驗以制度的形式固定下來。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J(rèn)識。各處室、各分中心、各直屬單位要充分認(rèn)識到本次主題實踐活動的重要意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)活動方案，帶著問題學(xué)，切實把握精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中心的部署和要求上。

　　（二）全力攻堅克難。以市委、市政府“抓項目促發(fā)展”專項行動為抓手，盡銳出戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策，全面深化改革，服務(wù)攻堅項目，從實處著眼，用實干來考量，用實績來說話，以抓鐵有痕、踏石留印的實勁來抓落實，久久為功，持續(xù)發(fā)力，直到見成效。

　　（三）強化工作合力。各處室、各分中心、各直屬單位加強協(xié)作，密切配合。整個中心要做到一盤棋、一個體系，系統(tǒng)思考問題，整體推進(jìn)工作，只要對中心發(fā)展有利的就大家一起做，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，形成整體合力，確保各項工作有序推進(jìn)。

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