“機關(guān)作風整頓工作”開展以來，商工信局嚴格按照縣委、縣政府的通知要求，以轉(zhuǎn)變工作作風、促進當前工作為核心，采取有效措施，突出解決思想、工作、紀律三個方面的問題。在提升服務形象、強化服務意識、轉(zhuǎn)變辦事作風、提高辦事效率、規(guī)范各項制度等方面做了大量嘗試，機關(guān)工作面貌有了新的提升，現(xiàn)將活動開展情況進行簡要梳理。
一、工作開展情況
組織全體黨員干部認真學習市委書記xx同志在全市機關(guān)作風整頓動員大會剖析的“四個不適應”和“八個突出問題”。（“四個不適應”，即思想觀念上不適應，能力素質(zhì)上不適應，精神狀態(tài)上不適應，嚴規(guī)肅紀上不適應；“八個突出問題”，即不作為、不干事，紀律松弛、工作懈怠，官氣十足、態(tài)度生硬，是非不分、監(jiān)管不嚴，心浮氣躁、敷衍塞責，思想狹隘、不講大局，拈輕怕重、執(zhí)行力差，吃拿卡要、不守法紀）并結(jié)合實際做好以下三方面工作：
�。ㄒ唬┧枷胱黠L方面
局黨組組織召開專題會議，進一步強化理想信念教育，嚴明政治紀律，一是要求每位局領(lǐng)導班子成員要積極參加學習活動。不斷提高自身政治覺悟，不斷提升整個領(lǐng)導班子的思想政治素養(yǎng)。提高貼近融入群眾的親和力，切實為群眾、為企業(yè)辦實事、辦好事。二是建立健全班子成員直接聯(lián)系服務基層機制。進一步轉(zhuǎn)變觀念，走出單位，放下架子，深入開展下基層，入企業(yè)走訪活動，同時加強與各相關(guān)單位的聯(lián)系與溝通。要求每個班子成員都要帶頭與基層工作人員談心交流，帶頭參加指導、幫扶活動，力爭為基層部門和企業(yè)協(xié)調(diào)解決更多實際困難和問題，拉近溝通距離。三是要求機關(guān)全體黨員干部都要結(jié)合自身在思想認識和工作態(tài)度上存在的問題，進行認真查擺。通過個人反思和對照自查，從思想和行動上形成一個清醒的認識和轉(zhuǎn)變，切實糾正自身存在的不作為、慢作為行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風，調(diào)動全局干部職工求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的激情，保持單位良好的工作風氣。
�。ǘ┕ぷ髯黠L方面。
從完善制度入手。通過不定期召開思想工作交流會議，對存在的問題進行自查自糾，同時闡明立場，在工作中總會遇到這樣或那樣的問題和挫折，困難是正常存在的，有時也是不可避免的，不能因為害怕困難而止步不前，不敢涉足，不要為失敗找理由，只能為成功想辦法，要鍛煉出能做到伸手能接事，攥拳能干事，干事能成事的干部隊伍，要繼續(xù)發(fā)揮“傳、幫、帶”的傳統(tǒng)，一級帶著一級干，一級做給一級看，一級對一級負責。同時樹立學習風氣，鼓勵大家加強學習，勤看、勤寫，勤練，遇事多接觸，業(yè)務多磨練，通過學習提高個人的政治素養(yǎng)、提升思想境界，實現(xiàn)“學習生活化”和“生活學習化”。
一是注重從制度和機制上解決問題。構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。二是進一步完善落實全年工作計劃。既抓好重點，又要練好十指“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進。三是深化“治庸問責”活動。進一步健全落實重點工作協(xié)調(diào)推進機制，定期督辦一些進度滯后的工作，限時辦結(jié)。四是進一步加強機關(guān)效能建設(shè)。嚴格考勤制度，制止遲到早退現(xiàn)象，嚴格請銷假制度，制定獎懲辦法，營造公平公正的工作環(huán)境，防止職工產(chǎn)生懈怠情緒。五是進一步建立健全辦文辦會規(guī)定。規(guī)范工作程序，精簡各類活動。
（三）工作紀律方面。
結(jié)合商工信局實際，研究制定了活動方案，完善相關(guān)制度，專門下發(fā)通知，規(guī)范行政行為，嚴格責任追究，著手開展各項工作，促進活動有效落實。自開展活動以來，整體情況良好，全體干職工大局意識和全局意識明顯增強，進一步強化了責任意識，全體干職工在工作作風方面得到改進，工作庸懶散漫、不作為等典型問題得到了有效阻滯，全體干職工都能嚴于利己，機關(guān)效能得到有效提升。
二、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導。成立由商工信局黨組書記、局長xx同志任組長，各主管副職任副組長，各科室中層干部為成員的領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，堅持以縣委、縣政府“兩辦”行動實施方案為指導，認真組織學習有關(guān)文件精神，按照文件要求，開展各項工作。
2、加強學習教育。加強機關(guān)干部政治思想教育。利用每周五下午機會學習機會，開展多種形式的學習教育活動，加強政治素養(yǎng)和業(yè)務知識的學習和培訓，堅定政治信念，提高黨員干部的政治理論修養(yǎng)，進一步增強紀律觀念、紀律意識，使黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。
三、下一步打算
一是完善日常管理。對以前出臺的崗位工作職責、工作紀律管理等一系列制度進一步加以完善，使機關(guān)工作有章可循，運轉(zhuǎn)有序。二是提高工作效能。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，堅決落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等制度，明確問責范圍、規(guī)范問責程序、強化問責效果，使機關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣、高效運轉(zhuǎn)，切實解決干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題。
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