關(guān)于開展批評與自我批評個人心得體會范文【一】
為了打造團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊，建設(shè)良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高”為目的，就應(yīng)該在公司范圍內(nèi)開展“批評與自我批評”活動，以力求通過這樣的活動來查找自身所存在的不足以便及時改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。下面我談一談開展批評與自我批評的心得體會。
1、就公司的管理制度而言就急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴(yán)肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。
2、自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯誤在所難免，也不可怕；可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑；也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。
3、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗�。所以，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方。
4、人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當(dāng)自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應(yīng)感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕！這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。
5、他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進(jìn)步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。
6、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴(yán)于律己，要敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫助同事進(jìn)步，同時亮出自己的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，員工才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，員工才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己的問題，找準(zhǔn)、查實存在的缺點和問題，弄清產(chǎn)生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改進(jìn)，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。
7、開展批評和自我批評必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。
8、開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點和落腳點，要以增進(jìn)團結(jié)為出發(fā)點和落腳點，要以推動公司的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。嚴(yán)格要求，實事求是；與人為善，治病救人；知無不言，言無不盡。通過批評和自我批評找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團結(jié)、影響工作、影響發(fā)展的問題；通過批評和自我批評，在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團結(jié)；通過開展批評和自我批評引導(dǎo)和鼓勵員工增強大局意識，講原則、講真話、講實話，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
4、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過?有缺點甚至有錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認(rèn)和改正自己的缺點和錯誤。必須持對公司的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。要通過不同形式的會議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴(yán)于解剖別人”，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們公司應(yīng)有的品質(zhì)。
5、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅持原則，敢于批評工作中錯誤的思想和言行，是每一個人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評，無原則地保持一團和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場，搞小團體，就會損害公司利益，最終也會害了自己，錯失受教育、受幫助、提升自我的機會。
6、開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。聞過則喜，納諫從流，是所有人在推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。誠心誠意不僅要表現(xiàn)在有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自己，從而達(dá)到改進(jìn)工作方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。
總之，我們要處理好批評和自我批評的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快！
關(guān)于開展批評與自我批評個人心得體會范文【二】
批評和自我批評是黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是黨建設(shè)的重要法寶。在社會主義建設(shè)新時期批評與自我批評這個武器利用的好與否直接關(guān)系到我們黨的優(yōu)良作風(fēng)能否保持、黨的執(zhí)政能力能否提高、黨在人們心中的威望能否樹立、中華民族偉大復(fù)興的中國夢能否實現(xiàn)。
要想利用好批評與自我批評這個武器，作為一名護(hù)士長首先要明白批評與自我批評的概念、目的、標(biāo)準(zhǔn)以及尺度。批評與自我批評，簡而言之，就是黨組織、黨員個人對黨內(nèi)同志，黨員個人對黨組織的缺點錯誤及時指出、深入剖析，在原則問題上進(jìn)行積極的健康的思想斗爭。目的是懲前毖后、治病救人，使黨風(fēng)清氣正。批評與自我批評時要找對標(biāo)準(zhǔn)，把握好尺度，總而言之，就是站位要正，要選對“鏡子”。
作為一名護(hù)士長，在批評科內(nèi)同志時，要站在幫助同志發(fā)現(xiàn)缺點、改正錯誤、促進(jìn)同志水平提升的高度上，批評同志不能戴“有色眼鏡”，不能摻雜個人私心雜念，不能因為某個同志和自己關(guān)系好，對自己前途有影響，就容忍其犯錯誤，這樣“你好我好大家好”的老好人當(dāng)不得，這樣的“一團和氣”要不得，否則結(jié)果會害了這位同志，破壞了黨的良好風(fēng)氣。同時也不能因為和某個同志關(guān)系不好，就對其吹毛求疵，這樣不利于同志團結(jié)。在發(fā)現(xiàn)科內(nèi)人員有缺點錯誤時，要有敢于批評的勇氣，不能因為害怕影響個人的前途利益等問題而選擇視而不見。對科內(nèi)護(hù)士過于苛求，不能因為個別同志犯了錯誤，走了偏路而否定這。總之在發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)士、有缺點、錯誤時，要有敢于批評的勇氣，同時要本著實事求是的精神，不放過任何一個原則性的問題，也不苛求非原則性的小缺點。批評要站在增強科內(nèi)團結(jié)的立場上。
在自我批評時，要選對“正衣冠”的鏡子，不能滿足于站在“哈哈鏡”面前，看著里面變形的自己哈哈一笑了之，而是要站在平面鏡前，正視自己，發(fā)現(xiàn)缺點，糾正錯誤。特別是對自己原則性的問題，要敢于將問題置于放大鏡下，仔細(xì)觀察，細(xì)細(xì)研究發(fā)現(xiàn)其危害并加以改正，讓放大的危險時刻警醒自己。同時對于別人對自己的批評要有勇于正視并改正的勇氣，要認(rèn)識到同志對自己的批評是對自己的關(guān)愛。同志對自己苗頭性、傾向性的問題提意見是給自己提個醒，可以使自己的問題扼殺在萌芽狀態(tài)；在問題比較嚴(yán)重時，同志的批評是當(dāng)頭棒喝，可以使自己猛然警醒、懸崖勒馬。
在批評與自我批評時，只有站位正，科內(nèi)批評與自我批評才能得以健康順利的開展，才能發(fā)揚科內(nèi)民主、增進(jìn)科內(nèi)團結(jié)；在批評與自我批評時，只有站位正，才能使科室內(nèi)風(fēng)清氣正，保持優(yōu)良的作風(fēng)；在批評與自我批評時，只有站位正，才能使科內(nèi)的執(zhí)行力不斷提高、教育好護(hù)士生，更好的為人民群眾服務(wù).
關(guān)于開展批評與自我批評個人心得體會范文【三】
關(guān)于開展批評與自我批評個人心得體會范文【四】
關(guān)于開展批評與自我批評個人心得體會范文【五】
批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨始終能保持先進(jìn)性、純潔性的有力保障，是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器，用好批評和自我批評這把武器至關(guān)重要。只有虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。一個單位、一個班子中的批評與自我批評開展得好不好，與領(lǐng)導(dǎo)能否帶頭有直接關(guān)系。敢于正視問題，勇于自我揭短，是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性覺悟的基本要求。有些領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心作自我批評會“丟面子”，“家丑”外揚，不愿作自我批評，結(jié)果自身毛病越來越多，不僅影響個人進(jìn)步，也給工作造成損失。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，自我批評是改正錯誤的基礎(chǔ)，是提高自身素質(zhì)、不斷進(jìn)步的“加油站”，是光明磊落、勇于進(jìn)取的重要體現(xiàn)。要自覺克服怕“丟面子、失威信”的。錯誤思想，站在“發(fā)現(xiàn)問題是政績、揭露問題是黨性”的高度，不僅檢查那些上級知道的、群眾反映強烈的問題，還要敢于查找別人沒有發(fā)覺的問題；不僅檢查工作上的不足和失誤，還要注重查找在思想意識、黨性修養(yǎng)方面存在的深層次問題，這樣才能帶動其他人開展批評與自我批評。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對部屬、對同級、對他人的缺點和錯誤提出意見，進(jìn)行善意的批評和幫助，是黨的性質(zhì)和人民的利益所要求的。有的人奉行“多栽花，少栽刺”的處世信條，是非面前不開口，遇到矛盾繞道走；有的即使開展批評，也是輕描淡寫，不痛不癢。防止和克服上述現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，用自己的實際行動帶好頭。要講黨性，以對黨的事業(yè)、對經(jīng)濟社會建設(shè)、對同志負(fù)責(zé)的精神，把開展批評作為改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的實際舉措，做到講真理不講面子，講黨性不講私情，有問題就敲當(dāng)面鑼、打?qū)γ婀摹Ｒ獔猿终_的批評導(dǎo)向，對敢于開展批評的同志大力支持，對“好人主義”嚴(yán)肅批評，營造人人都積極主動開展批評與自我批評的良好氛圍。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部聽不進(jìn)批評甚至害怕他人的批評，一個重要原因是私心雜念過重，聽到不同意見就覺得有損自尊心和面子，甚至以為別人與自己過不去，是不尊重自己，于是就想方設(shè)法解釋、辯駁，以至堵塞言路。這樣不僅會給工作帶來損失，還會使領(lǐng)導(dǎo)更丟面子。開展批評要注重擺事實、講道理，通過實事求是的析事明理，用事實本身去說服人，把“錯在哪里”、“為什么錯”講透。被批評者一時認(rèn)識不到的問題，要耐心說服，循循善誘。要尊重被批評者的人格與自尊心，不諷刺挖苦，不無限上綱，既要指出存在的問題，又要幫助找到根源，還要提出解決的辦法。要注意把握問題的度，對他人問題的性質(zhì)和錯誤的程度，要進(jìn)行合乎實際的分析，留有余地。尤其要注意營造和諧融洽的批評氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要以平等的身份、同志式的態(tài)度，曉之以理，動之以情，把批評的過程變成交流思想增進(jìn)感情的過程，允許被批評的'同志保留意見，或者解釋、申辯和反批評。如果發(fā)現(xiàn)批評錯了，應(yīng)當(dāng)改正，決不能將錯就錯，傷害同志。
開展批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們完善和提高自己的有力武器，是發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)作風(fēng)和推動工作的有效手段�？傟狀I(lǐng)導(dǎo)適時的給我們安排了這么一堂課也是很有必要和良苦可用心的，首先是態(tài)度決定效果。我們在學(xué)習(xí)的過程中要把批評與自我批評開展好，就必須有嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和實事求是的作風(fēng)。開展批評與自我批評，必須消除思想顧慮。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”敢于解剖自己，是自我覺悟的表現(xiàn)，是進(jìn)步的開始，只有這樣才能夠得到周圍同志和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！
從與人為善的角度出發(fā)，實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關(guān)心、幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激；虛心接受他人批評，展示的是自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，得到的將是自己的進(jìn)步和同志們的信任。有古人曰：“道吾好者是吾賊，道吾惡者是吾師。”這批評嘛，不管你是激烈還是委婉，“任何被批的人心里都會是酸溜溜。”當(dāng)然酸滋味因個人的素質(zhì)有異，便就有濃有淡，這也并不是對批評排斥與拒絕，只是一種心理作用的自然反射而已。如果誰能說心理一點不酸地就接受批評，那也就說明他根本沒誠摯地看待這個問題、也沒有認(rèn)真對待自己的作品。而人的接受與理解力參差不齊，有知“道吾惡者是吾師”的人便也是懂得此道中人！若你真是知此道之人，何不只聽已惡，又何需聽已褒呢?只有見到真正的批評，才感到朋友的真正關(guān)心。微弱的吶喊勝于理智的沉默！
毛澤東曾經(jīng)把批評與自我批評比作“掃灰塵”、“照鏡子”、“洗臉”。他說，房子不打掃就會積滿灰塵，人不照鏡子不洗臉就會骯臟丑陋。同樣的道理，人的頭腦也是需要經(jīng)常“打掃”和“清理”的，否則就會受到灰塵的侵襲；人的行為也是需要經(jīng)常用鏡子來照一照的，這樣可以隨時地校正自己，假如做錯了事、走錯了路，就可以及時得到糾正。
在學(xué)習(xí)中還講到了四點怎樣才能拿起批評與自我批評的武器：
�。ㄒ唬┮�“自訟”精神，敢于“自己和自己打官司”。
�。ǘ┮獔猿终_的批評方針，努力增強紅尖內(nèi)部的團結(jié)。
（三）要正確地看待批評，要有開展批評的勇氣和決心。
�。ㄋ模┮�“聞過則喜”的胸懷，學(xué)會從批評中汲取營養(yǎng)。
既然說出來了怎么去做如何做好，那我們就要認(rèn)真的貫徹和執(zhí)行好，只有真正的理解和認(rèn)識到了批評和自我批評的重要性，才能真正意義上的去做好和開展工作！就讓我們在自己不同的紅尖崗位上每個人都能夠無私認(rèn)真的做好自己的批評與自我批評，從而更好地為紅尖為戰(zhàn)區(qū)貢獻(xiàn)自己的一份力量！
關(guān)于開展批評與自我批評個人心得體會范文【六】
回想自己的大學(xué)生活，確實存在一些不足，現(xiàn)在就自己這段時間的表現(xiàn)做一下自我批評：
1、工作上，眼看大二生活即將結(jié)束，而我還沒有絲毫的準(zhǔn)備，在心里很擔(dān)心自己的未來。前段時間，我出現(xiàn)了什么都不想做的狀態(tài)，在工作上明顯的出現(xiàn)了懈怠的情緒，對院里及班上舉行的一些活動也失去了激情；
2、學(xué)習(xí)上，雖然知道自己即將考六級，但是卻沒有狠下決心去學(xué)習(xí)，對自己的專業(yè)課更是放松，一想到自己在剛開學(xué)的時候為自己制定的，就覺得自己又要食言了。
3、作為一名預(yù)備黨員，很多事情上我都沒有起到很好的帶頭作用，比如說，課堂的出勤，內(nèi)務(wù)的整理方面。
那么，對于自身存在的這些問題，我也會想辦法解決，經(jīng)常進(jìn)行自我批評，更加的了解自己，提高自我。
關(guān)于開展批評與自我批評個人心得體會范文【七】
習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動時曾深刻指出，“要用好批評和自我批評武器，有 一點‘辣味’，讓每個黨員干部都能紅紅臉 出出汗。”20__年9月 中央審議通過的[ 中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）]也明確要求，黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常 認(rèn)真 嚴(yán)肅地開展批評與自我批評，增強黨內(nèi)政治生活的政治性 時代性 原則性 戰(zhàn)斗性。用好批評和自我批評武器，保持十足的“辣味”，黨員干部才干找準(zhǔn)病灶 剖析病因 用對藥方，從而嘗到組織關(guān)懷 同志關(guān)懷的“甜味”。
避虛就實放“真炮”。開展批評和自我批評，是黨強身治病 保持肌體健康的銳利武器，是黨員保持先進(jìn)性 清純性的重要法寶。但在 具體實踐 中，一些黨員自我批評奉行“利己主義”，點到即止 浮于面上，避重就輕 輕描淡寫，談成績多 講問題少，有 的滿腹牢騷，把自我批評變成訴苦抱怨；批評別人則是“好人主義”，怕傷感情 影響團結(jié)，批評領(lǐng)導(dǎo)放“禮炮”，批評同事放“啞炮”，不 直擊要點痛點，睜一只眼閉一只眼，搞你好我好大家好的“一團和氣”。這些現(xiàn)象實質(zhì)上就是放“空炮” 說“空話”，用避實就虛的“假把式”來掩蓋問題 掩飾矛盾，阻礙了 全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。無論是批評還是自我批評都應(yīng)當(dāng)實打?qū)崳瑘猿址?ldquo;實炮”“真炮”，才干解決問題。
直言不 諱有 “辣味”。批評和自我批評本就該直言不 諱 直面問題 直抵病灶，有 “辣味”，有 “火藥味”，才干凈化思想 轉(zhuǎn)變作風(fēng)。批評要出于公心 實事求是，不 扣帽子，不 打棍子，不 搞人身攻擊，堅持“打開天窗說亮話”，不 打“啞語” 不 “抓迷藏”，立足實際找差距 談不 足，做到問題面前不 嘴軟 不 回避 不 變通。要堅持“當(dāng)面鑼 對面鼓”，不 做當(dāng)面一套背后一套的“兩面人”，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭亮思想 找問題 擔(dān)責(zé)任，激勵黨員“向我開炮”，用實際行動形成良好批評氛圍。要注重方式方法，將心比心溝通交流，敞開心扉誠然接受，既一針見血扒筋露骨，又關(guān)懷愛護(hù)滿懷善意，讓人心悅誠服。要有 虛懷若谷 聞過則喜 從善如流的胸懷，把問題談開談透，得到同志間的信任尊重，達(dá)到“團結(jié)―批評―團結(jié)”的效果。
對癥下藥除“病灶”。找出問題是出發(fā)點，整改“病灶”是落腳點。問題不 能說了 當(dāng)改了 找了 當(dāng)完了 ，惟獨 堅持問題導(dǎo)向，建立健全機制，才干從根上徹底解決。對小問題立行立改 真抓實改，做到長期堅持；對短期內(nèi)不 能改正的問題，制定時間表，明確整改時限，逐一整改銷號，自覺接受組織和黨員群眾監(jiān)督。要發(fā)揚斗爭精神，把問題改到底 改到位，不 斷提升自我 完善自我，增強干事創(chuàng)業(yè) 為民服務(wù)的能力本領(lǐng)，切實把批評與自我批評的“辣味”轉(zhuǎn)化成洗禮思想實干擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;甜味”，推動黨內(nèi)政治生活高質(zhì)量開展。
始終正確對待批評與自我批評，才干不 斷升華思想，堅定理想信念，堅固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；才干不 斷知不 足找短板，提升能力本領(lǐng)，在 實干 中創(chuàng)新出無愧于人民的佳績。
關(guān)于開展批評與自我批評個人心得體會范文【八】
批評與自我批評是召開民主生活會的重要環(huán)節(jié)，也是使領(lǐng)導(dǎo)干部照鏡子 正衣冠，紅紅臉 出出汗的有 力手段。要開出效果好的民主生活會，高質(zhì)量的批評與自我批評必不 可少。領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”在 批評與自我批評過程 中應(yīng)用好“LOVE”法則，不 僅體現(xiàn)出“辣”的味道，更傳遞“愛”的正能量。
Listen-善于傾聽。知人不 易，知己更難。深層次的問題，僅僅靠自我熟悉 自我批評是不 夠也是不 簡單的，惟獨 坦誠相見 觸及思想的相互批評方能使彼此產(chǎn)生刻骨銘心 切膚之痛的效果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要秉持“良藥苦口利于病 忠言逆耳利于行”的態(tài)度，樂于 善于聆聽他人對自己的批評，把批評當(dāng)作是對自己思想政治 能力作風(fēng) 道德品質(zhì)的大洗禮，通過批評找出自己身上的“毒刺兒”“爛刺兒”，為凈化改進(jìn)自己打下基礎(chǔ)。
Obey-尊重民主。黨內(nèi)民主是黨的生命力，充分行使黨賦予我們的民主權(quán)利是黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。惟獨 充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持正確集 中，批評與自我批評方能“奏效”，才干最大范圍地剖析自身缺點 查找工作不 足。一方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要充分尊重他人行使民主權(quán)利，積極倡導(dǎo)“群言堂”，堅定杜絕“一言堂”。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部自身也要尊重自己的民主權(quán)利，出于公心地積極為班子及班子成員建言獻(xiàn)策 指出不 足，為創(chuàng)新黨內(nèi)濃厚民主氛圍添“磚”加“瓦”。
Value-重視意見。聽取意見是一個開放的的過程，既要懂得“開閘放水”，也要善于“引水歸流”。別人提出的意見能否起到觸及根源 落到實處的作用，最終還得看自己思想上是否重視。這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要聽出批評的“味”來，不 能一只耳朵進(jìn)一只耳朵出，而要一邊聽一邊結(jié)合自己的實際反思他人提出的意見，舉一反三查找類似問題，深入剖析問題根源。同時，要針對他人提出的問題，積極思量謀劃具有 針對性的整改措施，徹底拔掉身上的“毒刺兒”“爛刺兒”。
Excuse-包容他人。將軍額頭能跑馬，宰相肚里能撐船。包容是一個為官從政者的重要品德，也體現(xiàn)了 人的一種胸襟和氣度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要以虛懷若谷的包容態(tài)度 聞過則喜的坦蕩胸襟來正確對待批評。要開展“辛辣”的批評與自我批評，不 怕批評錯，就怕不 批評，即使批評得不 準(zhǔn)確，只要不 是惡意攻擊，也應(yīng)包容對待，這樣方能聽到真話 實話。假如“老虎屁股摸不 得”，一聽到批評就“跳”，就認(rèn)為是針對自己，甚至暗暗對批評的人記小賬 送小鞋，久而久之，必定萬馬齊喑，失去監(jiān)督，產(chǎn)生腐敗。
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