今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市主管部門的精心指導下，縣人社局深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，嚴格落實國家、省、市人社工作決策部署，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才工作，積極構建和諧勞動關系，扎實推動人社事業(yè)高質量發(fā)展，圓滿完成各項目標任務。
一、xxxx年度工作情況
xxxx年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成率xxx.xx%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，穩(wěn)定低于x.x%的控制目標。城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入xxxxx元，增幅xx.x%，增幅高于全省平均水平x.x個百分點。擴面參保效果顯著，養(yǎng)老保險xxxxx人，失業(yè)保險xxxxx人，工傷保險xxxxx人，均超額完成年度目標任務。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費到賬xx.xx萬人，完成率xxx.x%，人均繳費水平xxx元，連續(xù)四年大幅度提高，同比增幅達到xx%�？偟膩砜�，全縣人力資源社會保障工作取得了新的成績，為促進經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯。今年以來，縣人社局始終把“六穩(wěn)”、“六保”之首的使命責任扛在肩上，聚力穩(wěn)崗位、促就業(yè)，全年就業(yè)資金支出xxxx.xx萬元，支出率xx.xx%。一是保障重點群體就業(yè)。精準打好高校畢業(yè)生、農民工、困難人員等重點群體就業(yè)“組合拳”。全年開展招聘活動xx場，提供就業(yè)崗位xxxxx個；開發(fā)扶貧公益崗xxx個；就業(yè)困難人員公益性崗位xxx個。積極做好xx-xx歲失業(yè)青年和畢業(yè)兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生安置工作，新認定就業(yè)見習基地xx家，安置就業(yè)xxx人。累計發(fā)放失業(yè)補助金xxx.xx萬元、省級就業(yè)風險儲備金xxx.x萬，全縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率xxx%，失業(yè)人員再就業(yè)率xx.x%，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率xx%。二是全面提升政策知曉率。多渠道開展就業(yè)政策、職業(yè)技能培訓政策宣傳，舉辦宣講會xx場，入戶宣講xxx多場次，張貼就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策明白紙xxxxx張、發(fā)放宣傳紙杯xx萬個、發(fā)放宣傳畫x萬份。三是不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。積極為返鄉(xiāng)農民工和農民企業(yè)家、高校畢業(yè)生、失地人員、下崗失業(yè)人員、退役軍人、精準扶貧對象等各類符合貸款條件的群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款。全年累計發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxxx萬元，扶持創(chuàng)業(yè)xxx戶，帶動就業(yè)xxxx多人。四是著力提升就業(yè)質量。面向企業(yè)職工、就業(yè)重點人群、建檔立卡貧困勞動力等群體，大力開展職業(yè)技能培訓，不斷提升勞動者技能以實現高質量就業(yè)，全年開展各類技能培訓xxxx人，累計撥付培訓補貼xxx.xx萬元。五是多方聯動合力招工。召開了xxxx年度全縣重點企業(yè)招工工作推進會，啟動縣、鄉(xiāng)、村、企業(yè)“四方”聯動的招工服務平臺，積極開展調查重點企業(yè)用工情況摸底，累計為xx家重點企業(yè)輸送員工約xxxx人。
�。ㄒ唬┥鐣Ｕ暇W絡織密扎牢。堅持以人民為中心，加大工作統籌力度，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保xxxxx人，繳納保費x.xx億元，待遇支出x.x億元；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保繳費xxxxx人，繳納保費x.x億元，待遇支出x.x億元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費xx.xx萬人，繳納保費x.xx億元，待遇支出x.xx億元；工傷保險參保xxxxx人，繳納保費xxxx萬元，待遇支出約xxxx萬元，失業(yè)保險參保xxxxx人，繳納保費xxxx萬元，待遇支出xxx.xx萬元。全面完成xxxx年退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整工作，企業(yè)退休人員月人均增加養(yǎng)老金xxx.xx元，機關事業(yè)單位退休人員月人均增加養(yǎng)老金xxx元。平穩(wěn)上線省集中平臺，多措并舉完成新老系統交接數據梳理工作。深入推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，實現機關事業(yè)養(yǎng)老保險跨制度、跨統籌區(qū)轉移。落實工傷保險浮動費率政策，保費收入增加約xx萬元。及時完成省級基礎養(yǎng)老金最低標準提標工作，惠及全縣xx萬名待遇領取人員，提標當月發(fā)放待遇xxxx萬元。扎實開展社�；痫L險排查整改和重冒領基金追繳工作，全年追繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金xxx萬元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金xx萬元，有力的維護了社�；鸢踩�。全縣第三代社�？ǔ挚ㄈ藬颠_xxxxx人。
�。ǘ┤耸氯瞬欧⻊崭咝�。統籌推進招才引智工作。積極完善人才制度，出臺《舒城縣招商引資企業(yè)人才獎勵辦法》，繼續(xù)兌現《舒城縣吸引大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生活補貼、住房補貼實施細則》。開展校園招聘活動，組織x家縣重點企業(yè)赴x理工大學開展校地企合作對接活動；會同縣衛(wèi)健委開展xxxx年度衛(wèi)生專業(yè)技術人員校園招聘活動，成功簽訂就業(yè)意向協議書xx人。全力實施人才新政，牽頭召開縣人才工作領導小組及人才新政承辦單位聯席會議和政策宣傳培訓會，印制人才新政政策匯編xxx本，將xx條宣傳解讀政策納入“四送一服”包保走訪任務。積極推薦x東方金橋農林科技股份有限公司和x精卓光顯技術有限責任公司等x家企業(yè)申報省級博士后工作站。公開公正做好人事招聘工作。堅持凡進必考、公開招聘制度，圓滿完成xxxx年度人事招聘工作。全縣事業(yè)單位組織計劃招聘xxx名，實際招聘xxx人；省統招中小學教師計劃xx名，實際招聘xx人；特崗教師計劃xx名，實際招聘xx人；舒城中學引進高層次和緊缺人才xx名，實際引進xx名；公開選調舒城籍縣外教師xx名，實際到崗x名；“三支一扶”高校畢業(yè)生計劃xx名，實際招募xx人�？h級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”員額池編制計劃xxx名，實際招聘xxx人。規(guī)范有序做好人才評定工作。選拔和推薦行業(yè)領軍人才，搭建科研創(chuàng)新平臺，為x龍津生物科技有限公司x人開展了重點企業(yè)人才分類認定審批。及時做好企業(yè)錄用大學生確定專業(yè)技術資格工作，目前已確定初級職稱xx人。嚴把職稱申報審核關，審批了我縣xxxx年度工程、中小學教師、農業(yè)系列初級資格評審xxx人，審核事業(yè)單位晉升崗位等級xxxx人。按期錄入xxxx年至xxxx年初級職稱人員xxxx人的信息采集工作，為職稱評審信息化奠定基礎。及時做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，全年審核學時驗證xxxx余人。
�。ㄈ﹦趧雨P系總體和諧穩(wěn)定。堅持防、治結合，綜合治理，全力維護勞動者權益和勞動關系和諧。一是欠薪治理成效顯著。截至目前，受理線上、線下投訴舉報案件xxx件，立案xx件，通過立案、協調處理累計幫助xxxx名農民工討薪xxxx.xx萬元。全年案件數、欠薪數、涉及人數比去年同期大幅下降，實現了保障農民工工資支付工作整體穩(wěn)定可控。二是推進人力資源市場常態(tài)化監(jiān)管。制定“五個一”專項行動方案和六項強化人力資源市場管理制度，聯合公安、市場監(jiān)管部門先后三次在縣域范圍內開展清理人力資源市場秩序專項執(zhí)法行動，累計檢查人力資源公司xx家，嚴厲打擊“黑中介”和非法用工招工行為，強化對人力資源市場常態(tài)化監(jiān)管，營造公平公正的人力資源市場環(huán)境。三是實現農民工工資支付標準化。保障農民工工資支付信息化系統建成并投入使用，實現了以數據管理為支撐、以業(yè)務辦理為核心、以流程監(jiān)管為手段的保障農民工工資支付信息化體系，加強對農民工工資支付的實時監(jiān)管和欠薪預警。截至目前，累計設立“一卡通”工資專戶xxx個，實現代發(fā)xxxxx人次農民工工資x.xx億元。四是落實仲裁院標準化建設。按照省、市人社部門總體要求，落實仲裁院標準化建設，實現庭審全過程同步錄音錄像、同步記錄刻錄、同步證據演示，有效提高仲裁質效、加強仲裁監(jiān)督、促進仲裁公開。截止目前，共立案受理勞動人事爭議案件xxx件，已辦結xxx件，調解結案xxx件，占xx.x%，共為勞動者追索挽回勞動保障權益計人民幣xxxx.xx萬元。五是創(chuàng)新方式做好工傷認定工作。開通線上工傷備案方式，推進工傷認定由“申報后調查”轉向“申報前預查”，確保工傷核查及時、準確、客觀，針對疑難案件規(guī)范執(zhí)行工傷認定案件審議制。截至目前，工傷認定申請xxx件，受理xxx件，不予受理xx件。
�。ㄋ模┏擎�(zhèn)居民增收穩(wěn)步提升。建立聯席會議制度。建立全縣城鎮(zhèn)居民增收工作聯席會議制度，繼續(xù)將城鎮(zhèn)居民增收工作納入縣政府重點工作清單。開展業(yè)務培訓。召開輔助調查員培訓會，對樣本點輔助調查員進行了業(yè)務培訓。開展走訪慰問。對x戶生活困難的城鎮(zhèn)居民收支記賬戶進行走訪慰問，每戶送上慰問金xxxx元。建立班子成員聯系制度。我局組建x個包保聯系工作組，分別由x名班子成員帶隊，分別聯系一個樣本點，每月開展一次走訪。截至目前，舒城縣城鎮(zhèn)居民可支配收入xxxxx元，增幅xx.x%，增幅高于全省平均水平x.x個百分點，位居x市四縣三區(qū)第四位。
�。ㄎ澹┤松绻卜⻊粘掷m(xù)優(yōu)化。持續(xù)開展行風建設提升年活動，積極推進人社服務“網上辦”、“打包辦”和“快辦行動”。全面梳理出xxx項業(yè)務，確定承諾事項、辦結時限、政策依據、辦理流程，實現政務服務平臺網上辦理。設立快辦窗口，根據“一張表格、一套材料、一次申請“原則，實現多項業(yè)務打包一窗綜合受理，窗口工作人員在最短辦結時限內完成；落實提速辦理，根據人社工作實際情況形成xx個提速辦事項清單，在規(guī)定時限基礎上提速 xx%以上；精簡辦事材料，取消了xx項申請材料清單。推進“互聯網+政務服務”，推廣應用“x×xx”小時政務服務地圖。拓展人社業(yè)務“線上辦、掌上辦”，開通城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險手機繳費、養(yǎng)老待遇和工傷待遇領取人員資格手機認證等功能，通過手機繳費達xx.xx萬人次，繳費金額xxxx萬元；通過看看生活手機APP認證人數達到xxxxxx人，認證率xx.xx%，認證效果良好。加快推進居民服務一卡通工作進程，實現社會保障“一卡通”在旅游觀光、文化體驗、交通出行領域的應用，截止xx月x日，我縣共發(fā)行第三代社�？▁xxxx張，完成年目標任務xxxxx張的xxx.x%。
�。┤鎻膰乐吸h更加有力。堅持黨的全面領導，加強黨風廉政建設，成立以主要負責人為組長的黨風廉政建設領導組，及時召開黨風廉政建設和反腐敗工作部署會，嚴格落實每季度一次得廉政教育談話。深入貫徹落實中央八項規(guī)定，落實“兩個責任”和“一崗雙責”，“三重一大”事項均堅持由局黨組會和局務會集體研究決定，認真落實“雙報告”制度，全力推進全面從嚴治黨落到實處。深化“三個以案”警示教育及“回頭看”，認真組織政治理論學習，召開新一輪“三個以案”警示教育動員會，高質量完成中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作任務，順利通過省第三方測評。全面落實意識形態(tài)工作責任制，深化理論武裝，抓好正面宣傳，完善網絡輿情應急處置機制。深化黨史學習教育，及時召開黨史學習教育動員會和宣講報告會，強化黨員干部的理論學習，加強紅色教育，結合業(yè)務工作，開展調研走訪xx余次，落實“我為群眾辦實事”項目清單xx項。
二、xxxx年工作計劃
�。ㄒ唬┻M一步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。努力營造創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作氛圍，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金帶動、支持作用，推進就業(yè)風險儲備金發(fā)放到位，進一步提升失業(yè)保險穩(wěn)崗返還成效，加大公益性崗位、就業(yè)見習崗位開發(fā)力度，統籌做好退役軍人、高校畢業(yè)生、農民工和殘疾人等群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人以上，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內；預計開發(fā)公益性崗位xxx個，安置不低于xx%人員上崗；加強就業(yè)見習基地認定認定和管理，預計安置xxx人以上就業(yè)見習人員上崗。
�。ǘ┻M一步提升社會保障服務水平。堅持全覆蓋、�；�、多層次、可持續(xù)的基本方針，按照兜底線、織密網、建機制的基本要求，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。持續(xù)推進社會保險擴面征繳，及時調整、支付各項社會保險待遇，推動社會保險征繳機構、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦機構、工傷保險管理中心建設，整合資源，提升工作效能。引導城鄉(xiāng)居民早參保、多繳費，提高個人賬戶養(yǎng)老金水平，積極完成省、市下達參保繳費目標任務。加快推進金融社�？☉霉ぷ髁Χ�。加大金融社�？üδ�、運用宣傳力度，完善發(fā)卡、換卡、使用等方面的跟蹤配套服務，逐步提升三代卡持卡率，強化協同配合，拓寬金融社�？ㄔ诠べY發(fā)放、交通文旅等領域的使用，推進實現一卡通用。
�。ㄈ┻M一步夯實人才基礎建設。加強高層次人才引進工作。實施高層次高技能領軍人才培養(yǎng)工程，積極推薦我縣人才參加政府特殊津貼專家選拔工作。全面廣泛宣傳政策，及時兌現獎勵、補貼和激勵等政策，擴大人才引進與交流合作，吸引各類優(yōu)秀人才來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。做好各類人才評定工作。推進職稱制度和職業(yè)資格制度改革，落實技師、高級技師考評制度，推動工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通。拓寬人才培養(yǎng)方式。加強技能人才培養(yǎng)載體平臺、技能大師工作室建設。對市級高技能人才培訓基地和技能大師工作室給予補助，強化技能人才培育、獎勵力度。圍繞我縣優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)，引導企業(yè)與職業(yè)院校、培訓機構開展訂單式培訓，推廣“工學一體”就業(yè)就學模式。公平公正做好事業(yè)單位人事招聘工作。激發(fā)人力資源市場活力。搭建線上線下招聘平臺，暢通人才招聘渠道，定期開展人力資源市場清理整頓工作，嚴厲打擊“黑中介”和非法用工招工行為，營造公平公正的人力資源市場環(huán)境。
�。ㄋ模┻M一步推進和諧勞動關系構建。一是加強勞動糾紛預防能力。針對今年來新發(fā)生勞資糾紛的特點，提前對存在勞資風險的行業(yè)進行工資支付、勞動維權專項檢查，力爭提前介入，及早預防，避免各類勞資糾紛矛盾升級。二是增強勞動保障維權能力。加大對用人單位違法行為的打擊力度，持續(xù)開展人力資源市場清理整治專項行動。三是積極構建和諧勞動關系，組織開展集體協商“春季要約”行動，開展企業(yè)薪酬調查，建立工資合理增長機制。推進金牌調解組織建設，開展企業(yè)勞動人事調解員培訓活動，提升企業(yè)依法自主處理勞資糾紛能力和水平。四是提升調解仲裁工作效能。完善勞動人事爭議仲裁制度，加大裁審銜接工作力度，加強仲裁員隊伍建設，提高仲裁水平案件調解率。
�。ㄎ澹┻M一步拓寬渠道促進城鎮(zhèn)居民增收。全力推進城鎮(zhèn)新增就業(yè)促增收。突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，有針對性地開展就業(yè)援助，實現幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家，全力促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)、多舉措促進城鎮(zhèn)各類群體充分就業(yè)，進而促進收入增加。持續(xù)推進社保政策促增收。積極做好機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險待遇發(fā)放和待遇調整增資工作，積極推動穩(wěn)崗補貼和技能提升補貼政策落實，有效促進轉移性收入增加。持續(xù)落實事業(yè)單位增資促增收。積極做好xxxx年全縣事業(yè)單位工資正常晉升工作，及內部崗位等級和技術等級變動后工資晉升工作，促進工資性收入增加。發(fā)揮牽頭作用，分析研判、匯報爭取提高一次性工作獎勵標準和提租補貼兌現，促進收入增長。
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