人社局推進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結

　　今年，我縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在州人社局的精心指導和大力支持下，在全體人社系統(tǒng)工作人員的共同努力下，各項工作都要完成較好，現將xxxx年工作完成情況及xxxx年的計劃簡要匯報如下：

　　一、xxxx年上半年工作開展情況

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)籌協(xié)調，著力推進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　1積極開展人員信息摸底，主動開發(fā)就業(yè)崗位、增加就業(yè)機會、培訓勞動技能。截至xx月底，我縣共有外出務工人員x.xx萬人，其中建檔立卡貧困勞動力x.xx萬人；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xxxx人，完成年任務xxxx人的xxx.xx%；失業(yè)再就業(yè)xxx人，完成年任務xxx人的xxx.xx%；困難對象再就業(yè)xxx人，完成年任務xxx人的xxx.xx%；新增農村貧困勞動力轉移就業(yè)xxxx人，完成年度任務的xxxx人的xxx.x%；實現零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助xxx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x%。

　　2夯實職業(yè)培訓，提高就業(yè)技術能力。截至xx月底，共完成各類培訓人數達xxxx人，完成年任務xxxx人的xx%。技能培訓方面，培訓人數為xxx人，完成年任務xxx人的xxx%，其中“兩后生”培訓人數為xxx人，完成年任務xxx人的xxx%。開展的培訓有育嬰師、評茶師、茶藝師、茶葉綜合型人才、網絡管理員培訓等。崗前培訓方面，培訓人數為xxxx人，完成年任務xxxx人的xx%。創(chuàng)業(yè)培訓方面，培訓人數為xxx人，完成年任務xxx人的xx%。今年建檔立卡貧困勞動力培訓人數為xxx人，已全面完成xxx人的年目標任務。

　　3大力開展易地扶貧搬遷就業(yè)服務工作。為著力解決易地扶貧搬遷家庭勞動力人口就業(yè)問題，確保“搬得出、穩(wěn)得住、可致富”。我縣成立了易地扶貧搬遷工作安置中心，明確x名工作人員專抓此項工作。截至目前，收集各部門上報崗位信息xxx個，對已明確的xxx戶進城集中安置戶通過自主擇業(yè)（xx戶）、外出務工（xx戶）、就業(yè)中心安置（xx戶）等方式確保每戶搬遷戶至少一人就業(yè)，易地搬遷就業(yè)服務工作正穩(wěn)步推進，至目前，我縣xx戶易地扶貧搬遷進城安置戶“零就業(yè)家庭”貧困勞動力均已落實就業(yè)崗位，待異地搬遷安置房建成入住后即可上崗。

　　4落實積極就業(yè)政策。xxxx年創(chuàng)業(yè)培訓補貼xx人x.xx萬元，技能培訓補貼xxx人xx.xx萬元。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款補貼，加大金融扶持力度，簡化貸款手續(xù)和貼息手續(xù)，支持創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)展。前三季度，我縣新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款共xx戶，xxx萬元。其中，高校畢業(yè)生xx戶xxx萬元；下崗失業(yè)人員xx戶xxx萬元；退伍軍人x戶xx萬元；返鄉(xiāng)農民工xx戶xxx萬元。極大的調動了高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工、下崗失業(yè)人員、退伍軍人的創(chuàng)業(yè)積極性。

　　5規(guī)范公益性崗位管理，以政府出資購買公共服務，結合社區(qū)公益性崗位需求，安置就業(yè)困難人員，我局截至xx月底已辦理xxx個公益性崗位。

　�。ǘ�）提質增效，全面完成各項基金征繳任務

　　及時摸排信息，積極宣傳各項政策，確保各項征繳任務順利完成。

　　1企業(yè)養(yǎng)老保險。截止xx月底，共征繳養(yǎng)老保險費xxxx萬元，完成州定目標任務xxxx萬元的xx%；縣財政補助xx萬元，完成當年目標任務xx萬元的xxx%；基金支出xxxx萬元。我縣共有參保職工xxxx人，退休職工xxxx人。

　　2機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。截止xx月底，全縣參加養(yǎng)老保險單位xxx個，在職參保人數xxxx人，離退休人數xxxx人（行政機關退休人數xxx人，事業(yè)單位退休人數xxxx人）。截止xxxx年xx月底共征收養(yǎng)老保險基金xxxx萬元，完成年任務xxxx萬元的xxx%，基本養(yǎng)老金支出xxxx萬元。

　　3城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。截止xx月x日，全縣參保繳費人數xxxxx人，征繳養(yǎng)老保險費xxx.xx萬元，完成年任務xxx萬元的xx.x%；發(fā)放農村社會保障卡xxxxx張；為xxx名民辦（代課）教師發(fā)放生活困難補助費xx.xxx萬元，為xxx名鄉(xiāng)村老年醫(yī)生發(fā)放生活困難補助費xx.xxx萬元；為xxxxx名農村老人發(fā)放養(yǎng)老金xxxx.xxxx萬元。基金籌集情況：xxxx年基金籌集總額為xxxx.xx萬元，其中，參保人員個人繳費xxx.xx萬元，各級財政補助xxxx.x萬元（中央補助資金xxxx.x萬元，省級財政補助資金xxx.x萬元，縣級財政補助資金xx萬元），利息xx.xx萬元。各項資金均及時納入專戶管理。

　　4醫(yī)療保險。截至xx月底，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療參保單位xxx家，參保人員xxxx人（其中在職人員xxxx人，退休人員xxxx人），共征繳基金xxxx.x萬元，完成年任務xxxx萬元的xx%。 支出情況：xxxx年x-xx月醫(yī)�；�金共支出xxxx萬元，其中個人賬戶基金支出xxxx萬元，統(tǒng)籌基金支出xxxx萬元。大病醫(yī)療收入xxx萬元，支出xx萬元。

　　xxxx年我縣共有xxxxxx人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，應籌集參保資金xxxx.xx 萬元，目前已到位資金xxxx.xx萬元。截止xx月底支出情況：我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保補償xxxxx人，支出基金xxxx.xx萬元，其中住院補償xxxxx人次，補償支出基金xxxx.xx萬元，實際補償率為xx.xx%，較上年同期提高了x個百分點，門診補償xxxxx人次，支出基金xxx.xx萬元。大病保險上解資金xxx.xx萬元。各級財政將配套xxxx.xx萬元，目前各級財政到位情況為：中央xxxx.x萬元、省級xxxx萬元、縣級xx.xx萬元、鄉(xiāng)級xxx萬元。

　　5生育保險。 截至xx月底，參保單位xxx家，參保人員達xxxx人，征繳基金xxx萬元，完成年任務xxx萬元的xx%；基金支出xxx萬元。

　　6工傷保險。截至xx月底，參保單位已達xxx家，累計參保人數xxxxx人（其中農民工xxxx余人），完成年任務xxxxx人的xx.x%。征繳基金xxx.xx萬元，完成年任務xxx萬元的xxx%；全縣申報工傷事故xx例，已完成工傷認定xx人次，完成勞動能力鑒定xx人次，發(fā)放工傷保險待遇xxx.xx萬余元。

　　7失業(yè)保險。截止xx月底，參保單位xxx家，參保對象xxxx人；征繳失業(yè)保險基金xx.x萬元，完成年任務數xx萬元的xxx%。累計為xxx位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金xx.xx萬。

　　（三）強化措施，著力推進社會保險制度改革

　　1全力推進全民參保登記。按照一人一表上門入戶核實未參保人員底數，加快實現社會保險參保全覆蓋，截至xx月底，已完成對xxxxx人的未參保人員的登記工作，完成州人社局下達的任務xxxxx人的xx.xx%，目前該項工作正穩(wěn)步推進。

　　2加大社會保障卡管理服務。成立社會保障卡管理服務中心，連人帶編劃轉事業(yè)編制x人，截至xx月底，已為全縣xxxxx人發(fā)放社會保障卡，完成年任務數x.x萬人的xx.x%，其余的社�？ㄕ�在陸續(xù)發(fā)放。

　　3啟動五險統(tǒng)征工作。目前統(tǒng)征機構和人員已落實到位，確立了統(tǒng)征銀行，正在開展參保數據核實工作，力爭與州里同步上線。

　　4啟動機關社保事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。按上級要求目前已完成加強網絡系統(tǒng)建設、業(yè)務人員權限登記、基礎數據的校驗核對、在職人員及退休人員異動的清理、新系統(tǒng)申請及開通等工作。今年全縣養(yǎng)老保險業(yè)務已經征繳、撥付至x月底，并按月進行業(yè)務操作。

　　5啟動醫(yī)療幫扶“一站式”服務。我縣xxxx年安排xxx萬元醫(yī)療幫扶補償資金（含民政醫(yī)療救助資金xx萬元），xx萬元開發(fā)醫(yī)療幫扶系統(tǒng)，x萬元醫(yī)療幫扶工作經費，為醫(yī)療幫扶工作開展提供了資金保障。還將民政醫(yī)療救助資金整合xx萬元進入財政醫(yī)療幫扶資金專戶，由城鄉(xiāng)居民醫(yī)�；�金墊付大病保險資金，從而打通了“一站式”服務的資金瓶頸，讓我縣貧困人員在州級醫(yī)院也能享受“一站式”醫(yī)療幫扶。今年，我縣共補償xxxx人次，補償支出xxxx萬元，其中城鄉(xiāng)居民醫(yī)保補償xxxx萬元，大病保險補償xxx萬元，醫(yī)療幫扶和民政資金補償xxx萬元，達到醫(yī)療總費用的xx.x%。通過醫(yī)療幫扶，切實解決了困難群眾看病難和因病致貧的問題，這項幫扶政策得到群眾的好評和認可。

　�。ㄋ模﹪栏褚�(guī)范，人事人才工作再上新臺階。

　　在人事招聘方面，堅持凡進必考原則，嚴格按照政策要求，堅持公開、公正、透明的陽光原則。xxxx年我縣共招錄公務員xx名，招聘事業(yè)單位工作人員xx名，招募“三支一扶”工作人員x名，完成了x名服務期滿考核合格“三支一扶”工作人員和x名特崗教師的轉正工作，接收安置定向免費師范生xx人、定向免費醫(yī)學本科生x人；完成“基衛(wèi)高”職稱申報x人，通過x人。

　�。ㄎ澹┮婪ㄐ姓�，勞動維權取得新成效。

　　加大依法維權和行政執(zhí)法力度，積極推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。截至xx月，檢查用人單位xx戶，簽訂勞動合同xxx份，督促用人單位繳納社會保險費x戶，涉及勞動者xx人。接待群眾咨詢xxx人次，受理舉報投訴xx起，其中立案處理xx起，結案xx起，結案率xxx%。幫助追回農民工工資xxx.x萬元，涉及農民工xxx人。對少數用人單位違反規(guī)定的，下達詢問通知書，進行調查處理。加強對農民工勞動報酬保證金的收繳工作，目前已收繳xx個項目農民工勞動報酬保證金xxx余萬元。共處理勞動爭議案件xx起，其中案外調解xx起，立案調解xx起，立案裁決x起，尚有一案件正在處理，結案率xx%以上，處理爭議案件涉及金額xxx余萬元。

　�。�六）民生為本，確保民生實事實現新變化。

　　今年以來，我縣把重點民生實事工作作為一項德政工程、惠民工程、陽光工程來抓，本著“將實事辦好、好事辦實”的原則，及時調整工作機構、編制項目實施方案、籌措項目建設資金，確保各項目的順利實施。今年我縣重點民生實事任務x項xx個考核指標，涉及責任單位x個。截至xx月底，全縣x項xx個考核指標中，已全面完成x項，完成xx%以上的x項，完成xx%以上的x項，完成xx%以上xx%以下的x項。

　　二、重點工作開展情況

　　（一）推進轉移就業(yè)，加快脫貧步伐

　　1因地因人制宜，大力開展農村勞動力摸底工作。截至目前，全縣共有農村勞動力資源總數x.x萬人，貧困勞動力達x.x萬人，其中貧困勞動力轉移就業(yè)x.xx萬人。

　　2加強內外合作，助推轉移就業(yè)。今年來，我縣開展“春風行動”、“xx—湘西勞務協(xié)作”“x市-湘西勞務協(xié)作”等x場專場招聘活動，加強異地勞務協(xié)作，推進轉移就業(yè)脫貧。進場招聘企業(yè)共有xx家，提供就業(yè)崗位xxxxx個，現場參加招聘會人數xxxx余人，建檔立卡貧困勞動力有xxx人，達成就業(yè)意向xxx余人，建檔立卡貧困勞動力達成就業(yè)意向有xxx人。鞏固xx—xx勞務協(xié)作機制，選送一些有經驗、有責任心的人員赴xx學習，積極開展常態(tài)化勞務協(xié)作

　�。ǘ�）擴大就業(yè)總量，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)持續(xù)升溫。

　　1加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。積極打造xx鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前全鎮(zhèn)各種合作社、小企業(yè)、家庭農場總量達到xx余戶，直接轉移就業(yè)xxx余人，其中建檔立卡戶xxx余人。通過示范創(chuàng)建和獎扶機制，該鎮(zhèn)示范戶及示范企業(yè)在“xx縣xxxx年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”中，有x戶企業(yè)及個人進入了全縣“十強”行列；現全鎮(zhèn)示范企業(yè)（社）達到xx戶；帶動就業(yè)明顯的示范戶（合作社）達到xxx戶；實現帶動了貧困戶及農戶xxxx余人就業(yè)，效果十分明顯。

　　2加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。xxxx年我縣已將原縣就業(yè)局老辦公樓翻修為我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。目前，入駐企業(yè)xx家，其中大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)x家，帶動就業(yè)人數xx人。

　　3不斷激活創(chuàng)業(yè)主體。全縣新增創(chuàng)業(yè)主體xxx戶，完成年任務xxx戶的xxx%，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數xxxx人，完成年任務xxx人的xxx%。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，xx籍或外地在xx創(chuàng)業(yè)的法人、職業(yè)經理人、企業(yè)管理者、項目（課題）帶頭人、個體工商戶、農民專業(yè)合作社負責人共xx人參加，設xx個獎項，總獎金xx萬元。協(xié)助建立xx個村級電商平臺，創(chuàng)建縣級電商服務平臺x個，專門對接各大網絡電商平臺，實現電商快速發(fā)展。

　　4扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)工作。一是鼓勵和扶持高校畢業(yè)生進行自主創(chuàng)業(yè)，按照省州相關文件精神，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”，根據高校畢業(yè)生擬選擇創(chuàng)業(yè)的項目以及準備情況，開展創(chuàng)業(yè)指導。二是高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。組織離校未就業(yè)且有見習意愿的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，見習期間為參加見習的畢業(yè)生提供基本生活補助。三是免費為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供檔案管理，目前共保管檔案xxx余份。四是開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記，建立了“未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫”，及時掌握就業(yè)失業(yè)變動情況，免費提供就業(yè)崗位信息，加強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策宣傳，支持未就業(yè)高校畢業(yè)生實現自主創(chuàng)業(yè)。

　　5舉辦“xx縣首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”。參賽對象為xx籍或外地在xx創(chuàng)業(yè)的法人、職業(yè)經理人、企業(yè)管理者、項目（課題）帶頭人、個體工商戶、農民專業(yè)合作社負責人，設xx個獎項，總獎金xx萬元。活動旨在進一步激發(fā)全縣人民的創(chuàng)業(yè)熱情，探索精準扶貧新方式，進一步帶動經濟社會發(fā)展。

　�。ㄈ�）推進“兩學一做”常態(tài)化進行，提高人社系統(tǒng)服務水平。

　　一是切實抓好“兩學一做”學習教育。我局成立了“兩學一做學習教育領導小組，制定下發(fā)了《關于在局系統(tǒng)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》（古人社黨組發(fā)〔xxxx〕x號）。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。所以，開展“兩學一做”學習教育不可能一勞永逸，要使全體共產黨員永葆先進性和純潔性，必須始終確保“兩學一做”學習教育不間斷不走過場，故開展“兩學一做”學習教育務必要常態(tài)化、制度化。二是以黨建工作為抓手，加強干部隊伍建設。認真開展局機關與二級機構的督查、巡視工作。督促整個縣人社系統(tǒng)認真貫徹落實中央八項規(guī)定，狠抓“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，完善黨風廉政和反腐倡廉制度建設；深化人社系統(tǒng)“窗口”單位行風建設，切實改進工作作風，提升人社干部隊伍盡職履責和服務群眾的能力，圓滿完成半年各項工作目標任務。

　　（四）真抓實干，駐村扶貧工作取得真成果。

　　按照縣委、縣政府要求積極并順利完成扶貧村及聯系戶的各階段性工作�！∫皇前纯h、鎮(zhèn)要求部署，開展了“四出五進”全面識別，抽調人力物力配合鎮(zhèn)、村對建檔立卡戶各種信息進行全方位比對核實，確保信息準確，抓好所駐貧困農戶的結對幫扶工作；順利完成了精準扶貧迎國檢、迎省檢的工作。二是按照要求我局多次組織黨員干部xx余人次深入巖寨和xx兩村對貧困戶致貧原因進行核定及詳細分類，為下一步幫扶工作開展奠定了堅實基礎，進一步密切了干群關系。三是抓好了xx村和xx村生產生活發(fā)展。啟動了異地搬遷，危房改造、土地確權等工作；完成了太陽能燈的安裝、公路修建、公路硬化等工程；幫助扶貧村發(fā)展產業(yè)，新開煙葉xxx畝，新開杜仲、黃柏等藥材xxx畝，新開油茶xxx畝。四是配合古陽鎮(zhèn)政府抓好村相關工作。順利完成了xx村與xx村的村支兩委換屆、精準扶貧迎國檢、低保清理納入、精準扶貧戶產業(yè)報賬等工作。

　　三、主要經驗及做法

　�。ㄒ唬┙∪珯C制，夯實轉移就業(yè)脫貧基礎。一是加強組織領導。我縣成立了勞動力轉移脫貧工作領導小組，抽調專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。建立健全了勞動力轉移就業(yè)工作機制，制定出臺《xxxx年xx縣勞動力轉移就業(yè)脫貧工程實施方案》，明確了勞動力轉移就業(yè)脫貧目標、重點和舉措。二是建立完善臺賬。按照“一人一卡、一村一冊、一鄉(xiāng)一柜、一縣一庫”要求，對全縣貧困勞動力轉移就業(yè)情況進行摸底，完善了勞動力資源信息庫信息和信息臺帳，建立村、鎮(zhèn)、縣三級勞動力資源系統(tǒng)管理機制，為全縣各鎮(zhèn)、行政村配備了勞動力資源信息采集系統(tǒng)帳號。在全縣xxx個行政村選配一名人社工作協(xié)管員，負責信息數據的定期更新，發(fā)布招聘就業(yè)崗位信息和收集需要外出務工的人員信息，實現勞動力轉移就業(yè)動態(tài)管理。協(xié)管員工作由人社部門按季考核，考核的結果與工資掛鉤，等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，工資按不足xxxx人的行政村每年分配xxxx元、xxxx人以上不足xxxx人的行政村每年分配xxxx元、xxxx人以上的行政村每年分配xxxxx元按季撥付。三是加強信息宣傳。廣泛宣傳就業(yè)工作的各項政策，建立xx縣精準轉移就業(yè)工作微信群，將各鎮(zhèn)分管人社站的領導、人社站負責人、人社工作協(xié)管員納入群內，建立村級轉移就業(yè)工作群，將外出務工人員納入工作群，實施動態(tài)跟蹤服務。四是精準組織培訓。按照“針對性、時效性、統(tǒng)籌性”的原則，結合市場需求，采取訂單培訓的模式實施貧困戶免費培訓全覆蓋，實現培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶；針對有培訓愿望的人員，開展“培訓進扶貧村”活動，按照一個安置點、一個培訓方案精準開展技能培訓。

　�。ǘ�）創(chuàng)新引領，著力推進雙創(chuàng)上新臺階。一是激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，引領青年大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生結合專業(yè)特長、市場需求采取靈活多樣的形式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持其到縣內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地開展創(chuàng)業(yè)活動。xx縣xx有限責任公司、xx縣翎勝商務信息服務部等公司入駐xx縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵基地，成為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范典型。鼓勵農民就地創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵農民發(fā)展專業(yè)合作社、股份合作社、農產品加工流通企業(yè)以及高效規(guī)模種養(yǎng)項目。強化農民技能培訓，加大農民務工指導和服務力度，促進農民向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移。支持發(fā)展一村一特色產業(yè)，繁榮村級集體經濟，培育農民致富載體。二是打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。積極打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工業(yè)園區(qū)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)乳化基地，我縣生態(tài)科技園規(guī)劃建設已經開工。同時加強推進見習基地建設，建立了縣人民醫(yī)院高校畢業(yè)生見習基地，為xx名高校畢業(yè)生發(fā)放見習補貼資金xx.xx萬元。目前，xx名見習畢業(yè)生中x人通過公招考進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x人外（�。﹩挝黄赣茫�其余人員都已聘用在縣人民醫(yī)院，見習畢業(yè)生就業(yè)率達到xxx%。三是不斷加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度。制定和及時兌現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策。我縣出臺了《xx縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理暫行辦法》，規(guī)范資金使用范圍，提高了資金使用效率。及時兌現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵，對xx家入駐縣內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的初創(chuàng)企業(yè)及初次注冊個體工商戶補助xx.x萬元，對“xxxx”、“xxx”工程示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村、示范企業(yè)、合作社共獎勵xx萬元。

　�。ㄈ�）整合資源，開啟醫(yī)療幫扶“一站式”新模式。根據工作需要城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心報賬大廳重新進行裝修，設置“一站式”服務窗口，方便群眾辦事。自xxxx年x月啟動醫(yī)療幫扶工作以來，我縣針對相關政策及時有效地進行宣傳講解，印制宣傳單x萬張，彩印宣傳圖xxx張，發(fā)放到各鎮(zhèn)和村，向xxxx余人發(fā)放宣傳資料，逐人解讀政策。專門組織人員奔赴各鎮(zhèn)進行政策宣傳，充分利用縣駐村工作隊員QQ群、村人社工作聯絡員微信群等平臺進行醫(yī)療幫扶政策宣傳和補償人員和未補償人員名單公示。

　　（四）關注重點工程，著力維護勞動者合法權益。我縣立足縣域重點工程，大力推行建設領域農民工工資保證金制度，確保源頭防范。一是加大日常巡查力度，重點對永吉高速xx段、工業(yè)園區(qū)建設領域進行巡查，及時化解勞資糾紛，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二是開辟農民工工資舉報投訴綠色通道，及時受理勞動糾紛案件。三是在全縣x個鎮(zhèn)建立基層調解組織，提升基層調解員業(yè)務水平。四是著力推進全縣企業(yè)聯系點制度建設，加強與電力公司、南方水泥廠、白溪關水電站、卓良木業(yè)等四家企業(yè)的聯系，主要在勞動合同、專項協(xié)議、勞動關系、管理規(guī)章制度上提供法律、法規(guī)及政策方面的服務和指導，幫助企業(yè)建立勞資溝通的對話機制，盡可能將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

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