今天我們利用上午的時(shí)間，把全縣部分年輕干部的代表請(qǐng)到這里，召開一次座談會(huì)。主要原因就是縣委全會(huì)、縣人代會(huì)剛剛結(jié)束不久，明確了當(dāng)前和今后一段時(shí)期全縣發(fā)展的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作。實(shí)現(xiàn)這些宏偉藍(lán)圖、完成這些美好目標(biāo)，關(guān)鍵在人，特別是全縣的年輕干部。現(xiàn)在大家都是各個(gè)單位的中流砥柱，是各個(gè)單位乃至全縣高質(zhì)量發(fā)展的希望所在、底氣所在。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是“百年大計(jì)”。把習(xí)近平所強(qiáng)調(diào)的“XX年大計(jì)”謀劃好、落實(shí)好，不僅是義不容辭的政治責(zé)任，更是事關(guān)xx長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要工作。今天，召開年輕干部代表座談會(huì)，就是要釋放縣委高度重視年輕干部培養(yǎng)、關(guān)心愛護(hù)年輕干部成長(zhǎng)的鮮明態(tài)度和強(qiáng)烈信號(hào)，就是要全面提振全縣年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的斗志豪情、火熱激情。
剛才聽了各位同志的發(fā)言，感到言辭懇切、內(nèi)容豐富、質(zhì)量較高，讓我充分感受到年輕干部激情滿懷的抱負(fù)和銳意創(chuàng)新的朝氣。近年來，在項(xiàng)目一線、疫情防控、文明城市創(chuàng)建、信訪穩(wěn)定等實(shí)踐中，很多年輕干部挺身而出，發(fā)揮了“沖鋒隊(duì)”“生力軍”的作用，展現(xiàn)了我敢干、我會(huì)干、我能干成的風(fēng)采。實(shí)踐證明，xx的年輕干部能挑重?fù)?dān)、能干成事，xx的事業(yè)后繼有人、大有希望。最后，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，和大家談幾點(diǎn)希望，與同志們共勉。
第一句話，“革命理想高于天”。思想是行動(dòng)的指南。如果一個(gè)年輕干部信仰上不堅(jiān)定、政治上不敏銳，對(duì)黨的事業(yè)缺乏忠誠(chéng)，對(duì)舉什么旗、走什么路，既不清醒、也沒定力，即便能力再強(qiáng)，也難堪大任。要堅(jiān)定理論的自信清醒。沒有理論上的清醒，就沒有政治上的堅(jiān)定。尤其在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上要下大功夫，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)，真正將新思想融入血脈、植入靈魂，成為精神上的主心骨、理論上的定盤星、行動(dòng)上的指南針。要保持對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)。衡量干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對(duì)黨忠誠(chéng)。年輕干部往往容易“這山望著那山高”，有的板凳還沒坐熱、又想上一個(gè)臺(tái)階，或者總想著走捷徑，這種現(xiàn)象表面上看是定力不夠、心態(tài)不穩(wěn)，實(shí)質(zhì)上是事業(yè)觀、政績(jī)觀出了問題。希望大家堅(jiān)守政治立場(chǎng)，牢牢向下扎根，努力創(chuàng)造各方認(rèn)可的業(yè)績(jī)，努力做到事業(yè)發(fā)展與個(gè)人進(jìn)步相得益彰。要涵養(yǎng)高尚的道德情操。理想信念的滑坡往往源于道德滑坡。特別是對(duì)于年輕干部來說，有德無才，難當(dāng)大任；有才無德，一旦重用會(huì)有更大風(fēng)險(xiǎn)。年輕干部要自覺加強(qiáng)自我修煉、自我約束，努力做到品德配位、能力配位，以平常心對(duì)待職務(wù)升遷，以責(zé)任心干好份內(nèi)工作，只有這樣才能為今后成長(zhǎng)進(jìn)步打牢基礎(chǔ)。
第二句話，“咬定青山不放松”。視野決定格局，思路決定出路。作為年輕干部，要善于觀大勢(shì)、真正懂全局，在大局中找準(zhǔn)奮發(fā)作為的主攻點(diǎn)，自覺投身高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。要準(zhǔn)確把握xx面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)。當(dāng)前，xx發(fā)展等多重戰(zhàn)略機(jī)遇在xx交匯疊加，國(guó)內(nèi)外各類資本市場(chǎng)、重型企業(yè)紛紛看好xx，這些都是我們發(fā)展的重大利好。但也要清醒看到，這只是一種外部條件，不代表會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，如果不主動(dòng)拼搶，加快轉(zhuǎn)化，就會(huì)白白錯(cuò)失機(jī)遇，甚至眼睜睜看著機(jī)遇“花落他家”。年輕干部一定要拓寬視野，把工作放在全局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開新天地。要準(zhǔn)確把握xx發(fā)展的目標(biāo)思路�？hX代會(huì)提出“2468”的發(fā)展思路，這是擺在全縣廣大黨員干部面前的重要課題，也為年輕干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的寬廣舞臺(tái)。年輕干部作為生力軍和突擊隊(duì)，必須激揚(yáng)士氣、沖鋒在前，在打造xx目的地、xx示范區(qū)的生動(dòng)實(shí)踐中建功立業(yè)、證明自我、收獲成長(zhǎng)。要準(zhǔn)確把握xx發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)。xx正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期，重特大項(xiàng)目攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、城市品質(zhì)提升等重點(diǎn)工作全面推進(jìn)，有很多工作是探索性、創(chuàng)新性的，既沒有現(xiàn)成的路徑可走，也必然會(huì)遇到各種難以預(yù)料的困難挑戰(zhàn)。年輕干部要保持頑強(qiáng)的拼搏精神，敢啃硬骨頭，敢趟深水縣，努力把尋常工作做成特色工作，把優(yōu)勢(shì)工作做成精品工作。
第三句話，“寶劍鋒從磨礪出”。刀在石上磨，人在事中練。對(duì)年輕干部而言，成長(zhǎng)從無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。要朝氣蓬勃、充滿激情。激情是積極進(jìn)取的動(dòng)力，是不斷創(chuàng)造的活力。我們有些年輕干部四平八穩(wěn)、萬事不爭(zhēng)，看上去是所謂的“成熟穩(wěn)重”，實(shí)際上卻是求穩(wěn)有余而激情不足、居安有余而思危不足、守陳有余而創(chuàng)新不足，活生生把“早晨八九點(diǎn)鐘的太陽”過成了“日薄西山”。我們看一個(gè)年輕干部，最怕的就是“四平八穩(wěn)”；我們用一個(gè)年輕干部，最希望的就是“求新求變”。要敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難。“闖勁”是一股攻堅(jiān)克難、勇于突破的魄力，是一種闖關(guān)奪隘、攻城拔寨的精神。年輕干部要有“初生牛犢不怕虎”的膽氣、“狹路相逢勇者勝”的銳氣、“敢叫日月?lián)Q新天”的豪氣，大膽突破各種不合時(shí)宜的思維定勢(shì)，堅(jiān)決破除各種制約發(fā)展的思想障礙，勇于走別人沒走過的路，努力在事業(yè)上闖出一番天地。要腳踏實(shí)地、實(shí)干于細(xì)。常言道，“既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地”�，F(xiàn)實(shí)中有部分年輕干部只是仰望了星空，卻忽略了腳踏實(shí)地，大事做不來，小事又不愿做。年輕干部既要立志做大事，更要善于做小事，把小事做好、做精、做出彩，在小事中見水平，于細(xì)微處顯精神。
第四句話，“打鐵還需自身硬”。清正廉潔、作風(fēng)過硬是所有年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣。要提升本領(lǐng)�，F(xiàn)在有一些年輕干部，工作干起來忙忙碌碌，能力水平卻一直提高不快甚至原地打轉(zhuǎn)。我想這與情況掌握得少、問題思考得少有很大關(guān)系。年輕干部要經(jīng)常深入到基層去、到企業(yè)去。調(diào)查研究多了，基層跑深、跑透了，情況了解清楚了，做的決策才能精準(zhǔn)，干的工作才能到位。要心懷感恩。年輕干部取得的每一點(diǎn)成績(jī)、獲得的每一次進(jìn)步都與組織的信任、培養(yǎng)和教育密不可分的。懂得感恩，才會(huì)自覺把崗位變成展示才華的舞臺(tái)，以一流的工作業(yè)績(jī)?nèi)セ貓?bào)組織的培育之恩。一時(shí)沒有提拔重用，不要認(rèn)為是組織對(duì)自己不公、虧欠了自己，從而怨天尤人、悲觀失望。要謹(jǐn)慎交友�？鬃又v“益者三友、損者三友”，指出要交正直的朋友、誠(chéng)信的朋友、知識(shí)淵博的朋友，避免與溜須拍馬、陽奉陰違、花言巧語的人交朋友。廣大年輕干部要擇善而從、知人而交，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，真正做到成大事、不出事。
第五句話，“不拘一格降人才”。培養(yǎng)年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的根本保證。組織部門要從戰(zhàn)略和全局高度充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性和緊迫性，遵循內(nèi)在發(fā)展規(guī)律，提升培養(yǎng)選拔質(zhì)量，推動(dòng)年輕干部隊(duì)伍素質(zhì)更好、數(shù)量更足、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。要培育出更多的“好苗子”。不斷拓寬選人視野和渠道，分層次、分類別建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，有針對(duì)性地制定年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施后備干部動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)進(jìn)劣退，著力做大年輕干部“蓄水池”。要?dú)v練出更好的“千里馬”。搭建更多實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)、提供更多機(jī)會(huì)，把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到招商引資、項(xiàng)目一線等重要領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位上摔打磨煉，創(chuàng)造條件讓年輕干部多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，多接幾回“燙手的山芋”。要選拔出更強(qiáng)的“實(shí)干家”。健全完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的常態(tài)化機(jī)制，著力破除論資排輩、平衡照顧等觀念，讓那些敢干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)，推動(dòng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作與xx事業(yè)發(fā)展步調(diào)一致、同頻共振。
同志們，年輕干部不平庸，我們這座城市的未來就注定不平凡。希望大家進(jìn)一步煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的豪情，在xx推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中書寫更加出彩的人生篇章！
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