公司程序員個(gè)人工作總結(jié)例文2022【一】
這一年的工作結(jié)束了，我們部門在工作當(dāng)中也是取得了一些成績，確實(shí)是有進(jìn)步的，細(xì)細(xì)回顧過去的一年還是取得了一定的成績，在工作當(dāng)中，大家都在認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好分內(nèi)的事情，作為一程序員，我感覺自己在工作當(dāng)中還是有一定的成長的，也就過去的一年我總結(jié)一下。
對此我也是抱著非常大的信心，我也知道新的一年工作結(jié)束了，這對我也是一個(gè)非常大的提高，我也一定會(huì)堅(jiān)持做的更好一點(diǎn)的，在過去的一年里我參與了兩個(gè)項(xiàng)目，陸陸續(xù)續(xù)都是完成了，感覺特別的充實(shí)，對我個(gè)人能力也是一個(gè)不錯(cuò)的提高，也希望以后這些可以繼續(xù)去做好，充實(shí)自己，作為一名程序員我按時(shí)的完成好工作，每天都認(rèn)真的處理好相關(guān)的職責(zé)，在這個(gè)過程當(dāng)中，我還是希望把項(xiàng)目做的更好一點(diǎn)，在這方面我也是堅(jiān)持做好了這些，這一年來在工作當(dāng)中，我也是端正好了自己的心態(tài)，在這方面我也是養(yǎng)成了良好的心態(tài)，我一直都能夠體會(huì)到這一點(diǎn)，在這方面，我真切的體會(huì)到了這些細(xì)節(jié)。
盡管過去一年在工作當(dāng)中，做的不是很好，但是我還是對自己很有信心的，我非常清楚這一點(diǎn)，有的時(shí)候也會(huì)加班到很晚，可是每一次解決完問題后的那種喜悅是很好，讓我很有成就感，做好一個(gè)項(xiàng)目不是一件容易的事情，現(xiàn)在在這項(xiàng)目的工作當(dāng)中，我還是有很多值得去提倡做好的地方，我也很清楚在工作當(dāng)中，我應(yīng)該要去進(jìn)一步維持下去的，這一年來經(jīng)過工作的洗禮，在抗壓能力上面我是有很多進(jìn)步的，作為一名程序員有的時(shí)候一個(gè)項(xiàng)目需要不斷的改，確實(shí)在這方面我還是感觸很深刻的，我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)，現(xiàn)在我當(dāng)然是清楚自己接下來應(yīng)該往什么方向努力，做好這份在的前提是提高個(gè)人綜合素養(yǎng)。
新的一年開始，我一定會(huì)在這方面，進(jìn)一的維持下去，搞好每一個(gè)項(xiàng)目，做到讓客戶滿意，按照客戶的要求去搞好工作，這一點(diǎn)是非常重要的，需要繼續(xù)維持下去的，工作是自己分內(nèi)的事情，這一點(diǎn)不容忽視，對自身的要求高一點(diǎn)，雖然新的一年當(dāng)中取得了不錯(cuò)的成績，但是在未來的工作方面這些是需要做出成績來的，提高業(yè)務(wù)能力的，堅(jiān)決不能忽視掉，一年的時(shí)間雖然結(jié)束了，可是這個(gè)過程讓我很充實(shí)，也讓我能夠做的更好更加優(yōu)秀，接下來認(rèn)真做出一個(gè)好的成績。
公司程序員個(gè)人工作總結(jié)例文2022【二】
這一年來的工作已經(jīng)結(jié)束了，我知道這對我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅(jiān)定的認(rèn)為自己是可以做的更好，在未來的學(xué)習(xí)當(dāng)中我還是深有體會(huì)的，以后在學(xué)習(xí)當(dāng)中，在這一點(diǎn)上面我希望自己可以做的更加的到位，作為一名技術(shù)人員，我還是做的非常不錯(cuò)的，希望自己在這一年來的工作當(dāng)中我可以繼續(xù)維持好的狀態(tài)。
這一年來的工作當(dāng)中，我現(xiàn)在還是希望可以做的更好，公司對我的培養(yǎng)還是比較多的，在這方面我是堅(jiān)定的體會(huì)到了這一點(diǎn)，在未來的工作當(dāng)中，我是堅(jiān)持的做好了很多的事情的，年終之際我回顧起來確實(shí)是獲得了很多，我也希望自己在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我深刻的意識到了這一點(diǎn)，過去一年來我也是獨(dú)完成了很多的工作，也和公司的同事一起合作了一些項(xiàng)目，在這個(gè)過程當(dāng)中，我也確實(shí)是深刻的意識到了這一點(diǎn)，我知道在這方面我是維持了一個(gè)好的狀態(tài)，現(xiàn)在回顧起來我清楚的意識到了這一點(diǎn)，通過這次的項(xiàng)目我還是深有體會(huì)。
我絕得工作能力是需要不斷的去落實(shí)，對于這一點(diǎn)我是感覺非常有意義的，年終之際，在這個(gè)過程當(dāng)中，我清楚的意識到了這些細(xì)節(jié)是可以做的更加到位，我覺得以后還會(huì)有更多的事情可以做好，這一年來的工作結(jié)束了我也是希望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的更好，我還是深有體會(huì)，在一些事情上面，我確實(shí)感覺很有意義，在工作當(dāng)中我進(jìn)一步的調(diào)整好了自己各個(gè)方面的職責(zé)，公司對我個(gè)人能力還是做出了很多的判斷，我相信在這一點(diǎn)上面我知道自己各個(gè)方面是非常有意義的，在公司做好自己分內(nèi)的職責(zé)，當(dāng)然我也是意識到了自身的努力還是值得的`，我也想要為公司爭取更多的價(jià)值。
我也是清楚的意識到了自己的不足，雖然每天的工作很充實(shí)，但是在一些項(xiàng)目上面，還是做的不夠好，出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)的問題，這也確實(shí)是我應(yīng)該要去調(diào)整好的，我會(huì)改正自己的不足之處，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我會(huì)繼續(xù)做好自己分內(nèi)的職責(zé)，在程序工作方面應(yīng)該要更加的細(xì)心，我會(huì)讓自己做的更好的，感激公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，以后我也一定會(huì)讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作能力，做技術(shù)工作讓我感覺很有意義，新的一年我一定會(huì)認(rèn)真做好工作。
公司程序員個(gè)人工作總結(jié)例文2022【三】
這一年的工作結(jié)束了，我們部門在工作當(dāng)中也是取得了一些成績，確實(shí)是有進(jìn)步的，細(xì)細(xì)回顧過去的一年還是取得了一定的成績，在工作當(dāng)中，大家都在認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好分內(nèi)的事情，作為一程序員，我感覺自己在工作當(dāng)中還是有一定的成長的，也就過去的一年我總結(jié)一下。
對此我也是抱著非常大的信心，我也知道新的一年工作結(jié)束了，這對我也是一個(gè)非常大的提高，我也一定會(huì)堅(jiān)持做的更好一點(diǎn)的，在過去的一年里我參與了兩個(gè)項(xiàng)目，陸陸續(xù)續(xù)都是完成了，感覺特別的充實(shí)，對我個(gè)人能力也是一個(gè)不錯(cuò)的提高，也希望以后這些可以繼續(xù)去做好，充實(shí)自己，作為一名程序員我按時(shí)的完成好工作，每天都認(rèn)真的處理好相關(guān)的職責(zé)，在這個(gè)過程當(dāng)中，我還是希望把項(xiàng)目做的更好一點(diǎn)，在這方面我也是堅(jiān)持做好了這些，這一年來在工作當(dāng)中，我也是端正好了自己的心態(tài)，在這方面我也是養(yǎng)成了良好的心態(tài)，我一直都能夠體會(huì)到這一點(diǎn)，在這方面，我真切的體會(huì)到了這些細(xì)節(jié)。
盡管過去一年在工作當(dāng)中，做的不是很好，但是我還是對自己很有信心的，我非常清楚這一點(diǎn)，有的時(shí)候也會(huì)加班到很晚，可是每一次解決完問題后的那種喜悅是很好，讓我很有成就感，做好一個(gè)項(xiàng)目不是一件容易的事情，現(xiàn)在在這項(xiàng)目的工作當(dāng)中，我還是有很多值得去提倡做好的地方，我也很清楚在工作當(dāng)中，我應(yīng)該要去進(jìn)一步維持下去的，這一年來經(jīng)過工作的洗禮，在抗壓能力上面我是有很多進(jìn)步的，作為一名程序員有的時(shí)候一個(gè)項(xiàng)目需要不斷的改，確實(shí)在這方面我還是感觸很深刻的，我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)，現(xiàn)在我當(dāng)然是清楚自己接下來應(yīng)該往什么方向努力，做好這份在的前提是提高個(gè)人綜合素養(yǎng)。
新的一年開始，我一定會(huì)在這方面，進(jìn)一的維持下去，搞好每一個(gè)項(xiàng)目，做到讓客戶滿意，按照客戶的要求去搞好工作，這一點(diǎn)是非常重要的，需要繼續(xù)維持下去的，工作是自己分內(nèi)的事情，這一點(diǎn)不容忽視，對自身的要求高一點(diǎn)，雖然新的一年當(dāng)中取得了不錯(cuò)的成績，但是在未來的工作方面這些是需要做出成績來的，提高業(yè)務(wù)能力的，堅(jiān)決不能忽視掉，一年的時(shí)間雖然結(jié)束了，可是這個(gè)過程讓我很充實(shí)，也讓我能夠做的更好更加優(yōu)秀，接下來認(rèn)真做出一個(gè)好的成績。
公司程序員個(gè)人工作總結(jié)例文2022【四】
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已將近三個(gè)月，在這近三個(gè)月的時(shí)間里，使我學(xué)到了很多確實(shí)可行的管理經(jīng)驗(yàn)及新的施工方法，豐富了業(yè)務(wù)知識，這些主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助，靜心回顧。在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間里，我已適應(yīng)了目前的工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎(chǔ)，逐步開展了具體的工作。先將近三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：
一、向老同事的學(xué)習(xí)。知道了做為一個(gè)內(nèi)業(yè)的基本要求，要負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的各種內(nèi)勤工作，并配合工程師做好各項(xiàng)工作。
二、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報(bào)及具體核查工作。使我進(jìn)一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制體系，不但保證了變更工程數(shù)量的準(zhǔn)確性，又有效的控制了成本，為后期結(jié)算提供了詳盡的依據(jù)。
三、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成公司和項(xiàng)目上安排的各項(xiàng)工作。以及收集整理與項(xiàng)目有業(yè)務(wù)關(guān)系往來的各相關(guān)單位的文件，避免發(fā)生扯皮，維護(hù)公司的集體利益。
四、及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)以及公司的各種通知及活動(dòng)安排。督促及協(xié)助各工程師合理安排各項(xiàng)工作事宜，圓滿完成各項(xiàng)目工作任務(wù)。
以上是我工作這一段時(shí)間的心得和體會(huì)，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機(jī)會(huì)。在整個(gè)工作過程中，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；能積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距；對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠；具體的經(jīng)驗(yàn)仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷完善、不斷提高。
為此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià)，使我轉(zhuǎn)為正式員工。
今后，我仍會(huì)用謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度和飽滿的熱情投入到我的工作當(dāng)中，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
公司程序員個(gè)人工作總結(jié)例文2022【五】
先自我簡介一下，本人從事asp.net開發(fā)進(jìn)一年，__屆畢業(yè)生，20__年11月開始上班，之前做asp，20__年2月后開始做asp.net，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp.net開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及20__年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp.net，開始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——�。�，后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識到asp.net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较�、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。
具體到asp.net的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedinde_changed……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)�！。� www.seogis.com 轉(zhuǎn)載請注明 ）。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的（“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?），最主要是解決問題。
我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿�、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。
公司程序員個(gè)人工作總結(jié)例文2022【六】
來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間，在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：
一、 思想方面：
嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善 ERP 系統(tǒng)，任勞任怨。
二、 工作方面：
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合全友家私開發(fā)并完善 SRM 系統(tǒng)
獨(dú)自開發(fā)全友家私 SAP 日志維護(hù)系統(tǒng)
三、 存在不足：
一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平。
公司程序員個(gè)人工作總結(jié)例文2022【七】
20xx，行將結(jié)束，靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真的再回頭看這一年，看自己寫過的行行代碼，看自己走過的路，恍惚間能看到鍵盤躍動(dòng)間的點(diǎn)點(diǎn)汗水。
20xx年3月，初入我們的悉知大家庭，一切都不熟悉，還是一個(gè)懵懂少年的我在導(dǎo)師和同事們的熱心幫忙和教導(dǎo)下逐漸開始融入這個(gè)家。
20xx年4--5月，一個(gè)月間，我和我的小伙伴們技術(shù)水平都有了很大的提升，或許那時(shí)我們每一天都壓力山大，可當(dāng)我們走過去的時(shí)候，回頭看，滿滿地都是奮斗的喜悅。
20xx年6--9月，工廠店v2版本的研發(fā)，三個(gè)月的研發(fā)，從供應(yīng)商到運(yùn)營商，再到我們真正好處的第一家運(yùn)營商，這期間的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都凝聚著我們工廠店研發(fā)的點(diǎn)點(diǎn)汗水。
9月底項(xiàng)目的成功上線，或許是對我們幾個(gè)月奮斗歷程的最好回報(bào)。在此期間，我個(gè)人主要是做應(yīng)用層的開發(fā)，其中主要開發(fā)模塊為，供應(yīng)商：我的視頻、商品歷史交易，
運(yùn)營商：供應(yīng)商管理、視頻、充值、分類政策、用戶權(quán)限、效果統(tǒng)計(jì)等模塊的應(yīng)用層開發(fā)。
20xx年10--11月：
1、工廠店v2各后臺模塊的優(yōu)化工作，經(jīng)歷了開始的無從下手，沒有優(yōu)化思路，到之后嘗試優(yōu)化，向其他人請教優(yōu)化方法和思路網(wǎng)上找教程，最后構(gòu)成了一個(gè)相對完整的優(yōu)化步驟和思路，并完成了絕大多數(shù)供應(yīng)商模塊的優(yōu)化工作，在以后的工作中要繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的專業(yè)技能，深入了解程序工作原理，找到問題切入點(diǎn)，構(gòu)成更完善的程序優(yōu)化思路，為我們的項(xiàng)目更好的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
2、運(yùn)營商后臺新需求模塊的開發(fā)和維護(hù)，該模塊由于新建了數(shù)據(jù)庫，涉及到數(shù)據(jù)同步問題，而自己此方面又沒有經(jīng)驗(yàn)，期間遇到了很多問題，但最終在大家的幫忙下都一一解決，并成功上線，自己也學(xué)到了很多。
20xx年12月：
現(xiàn)代裝備制造業(yè)公共服務(wù)平臺會(huì)員后臺、前臺首頁、科技對接中心、科技交易中心，運(yùn)營后臺科技對接管理、科技交易管理相關(guān)模塊的開發(fā)，保證了項(xiàng)目于12月20號基本完成開發(fā)，并在月底前完成相關(guān)測試和bug修復(fù)工作。這個(gè)月收獲挺多的，更加深入的理解了Yii框架，并學(xué)會(huì)了在應(yīng)用中查看框架源代碼，而不僅僅僅是停留在應(yīng)用。
20xx年的幾點(diǎn)遺憾：
1、時(shí)間管理和自我反思，記得年初給自己定的目標(biāo)是至少閱讀5本技術(shù)書籍，年末了發(fā)現(xiàn)自己才勉強(qiáng)讀了2本，未來要做好合理規(guī)劃，階段總結(jié)反思，嚴(yán)格要求自己，做好時(shí)間管理，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生
2、情緒管理和溝通潛力，在陌生人面前自己的溝通潛力有待提升，另外就是對自己情緒的掌控有待提高，要學(xué)會(huì)多問，多討論，多溝通。優(yōu)秀的程序員，不僅僅僅是技術(shù)。
驀然，從沉思中醒來，忽然間明白了，雖然，我能牢牢抓住的便只留下20xx的尾巴了，可上帝給我的還有一個(gè)20xx。
20xx年規(guī)劃：
1、技術(shù)潛力，作為一個(gè)入職不久的程序員，技術(shù)潛力的提升依然是當(dāng)務(wù)之急。不斷提升自己的技術(shù)潛力，提高工作效率，保證項(xiàng)目開發(fā)工作按時(shí)完成。具體如下：
�。�1）熟練掌握Yii框架，并能在不同場景熟練應(yīng)用。
�。�2）學(xué)習(xí)js/css/html、linux相關(guān)知識，能熟練運(yùn)用linux常用命令，實(shí)現(xiàn)簡單的js功能，能夠?qū)懗銎恋腵html頁面
（3）學(xué)習(xí)緩存、大數(shù)據(jù)、高并發(fā)、安全方面的知識，做到代碼簡潔、高效、安全
2、工作方面，做到每月都能提前或按時(shí)完成自己的月度工作目標(biāo)，在部門目標(biāo)制定后，認(rèn)真做好個(gè)人工作規(guī)劃，階段性地及時(shí)總結(jié)。對自己所做的工作負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高溝通技巧，努力使團(tuán)隊(duì)的每一項(xiàng)工作都能比我們想象中的做的更好。
3、個(gè)人方面，努力提高個(gè)人素養(yǎng)，提高自己的溝通潛力，演講潛力，做到能在公共場合清晰、流暢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，加強(qiáng)情緒管理，做好工作之余的時(shí)間管理，不懂得問題，多向部門其它同事請教，本年度至少閱讀6本技術(shù)書籍。
20xx，新的一年，新的規(guī)劃，從此刻開始出發(fā)，用心去行動(dòng)，我，將一向走在追逐夢想的路上。
公司程序員個(gè)人工作總結(jié)例文2022【八】
來公司擔(dān)負(fù)法度模范員一職已一年多光陰，在這20xx年的光陰里，我學(xué)到了許多器械。每個(gè)人都是在總結(jié)中發(fā)展，在審視中完善本身。在這半年里本身也是在總結(jié)、審視中踏踏實(shí)實(shí)地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的如下：
一、思想方面：
嚴(yán)格依照一個(gè)法度模范員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度正直，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的支配，積極共同全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。
二、工作方面：
酷愛本身的本職工作，可以或許正確認(rèn)真的觀待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為人人辦事，認(rèn)真遵守勞動(dòng)規(guī)律，按時(shí)上放工，有效應(yīng)用工作光陰，死守崗位，必要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，包督工作能按時(shí)完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開發(fā)立異意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、共同全友家私開拓并完善SRM系統(tǒng)；
2、獨(dú)自開拓全友家私SAP日志維護(hù)系統(tǒng)。
三、存在不夠：
一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的贊助和指教，使我的工作有了很大進(jìn)步，當(dāng)然我還存在著許多不夠之處，處置懲罰問題思路簡單，不敷成熟，工作中容易產(chǎn)生暴躁情緒，必要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進(jìn)步本身的工作程度。
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