關(guān)于量化積分管理工作實(shí)施總結(jié)方案

　　為積極探索黨員教育管理有效形式，提升對(duì)黨員日常教育管理工作精細(xì)化水平，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，全面加強(qiáng)新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，決定在全鎮(zhèn)實(shí)施黨員量化積分管理工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，按照縣委組織部《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全縣推行黨員量化積分管理工作的實(shí)施方案》精神，推動(dòng)黨員教育管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　二、適用范圍

　　黨組織關(guān)系隸屬我鎮(zhèn)的正式黨員、預(yù)備黨員，入黨積極分子可參照?qǐng)?zhí)行。因年老體弱、行動(dòng)不便、身患重病的黨員，本人提出申請(qǐng)后，經(jīng)支委會(huì)研究，支部黨員大會(huì)通過，報(bào)鎮(zhèn)黨委審批后，可不參加黨員量化積分管理。流動(dòng)黨員在組織關(guān)系所在黨支部參與積分管理，每季度向組織關(guān)系所在支部提供參加組織生活、作用發(fā)揮等情況相關(guān)證明材料，憑有關(guān)證明可以進(jìn)行積分管理。

　　三、積分內(nèi)容

　　1.政治過硬：重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹重要指示批示精神；是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在重大原則問題上旗幟鮮明，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；是否勇于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義等原則問題的政治挑戰(zhàn)面前敢于亮劍，敢于同違規(guī)違法×活動(dòng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)等。

　　2.紀(jì)律過硬：重點(diǎn)考核是否自覺遵守黨章，嚴(yán)守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；是否認(rèn)真遵守組織紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定、服從組織安排，自覺參加“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等黨的組織生活，按時(shí)足額交納黨費(fèi)；是否認(rèn)真遵守廉潔紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)；是否認(rèn)真遵守群眾紀(jì)律，堅(jiān)持黨的群眾路線，誠(chéng)心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事；是否認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，正確行使黨員權(quán)利，履行工作職責(zé)；是否認(rèn)真遵守生活紀(jì)律，堅(jiān)決避免生活奢靡、貪圖享樂、低級(jí)趣味、餐飲浪費(fèi)等。

　　3.品德過硬：重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀；是否帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家；是否講文明樹新風(fēng)，關(guān)心公益事業(yè)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，自覺抵制“黃賭毒”等。

　　4.能力過硬：農(nóng)村黨員重點(diǎn)考核在致富帶富、助力脫貧攻堅(jiān)、參與鄉(xiāng)村治理、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興等方面的表現(xiàn)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的黨員要重點(diǎn)考核守法經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、凝聚職工、服務(wù)社會(huì)等方面的表現(xiàn)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員要重點(diǎn)考核創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)以及促進(jìn)事業(yè)發(fā)展等方面的表現(xiàn)。

　　四、考評(píng)辦法

　　黨員量化積分管理以百分制考評(píng)，由基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)、測(cè)評(píng)項(xiàng)四部分組成。

　　1.基礎(chǔ)項(xiàng)：設(shè)定為×××分，黨員完成黨支部規(guī)定內(nèi)容可獲得相應(yīng)積分，完不成的予以扣分，扣完為止。

　　2.加分項(xiàng)：根據(jù)黨員貢獻(xiàn)情況，適當(dāng)予以加分，累積加分最多不超過××分。

　　3.減分項(xiàng)：黨員受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留X察看等紀(jì)律處分或組織處置的，根據(jù)情節(jié)輕重給予一次不少于××分的扣分。

　　4.測(cè)評(píng)項(xiàng)：黨支部每年結(jié)合開展民主評(píng)議黨員工作，在個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，按百分制得出測(cè)評(píng)分。

　　其中，平時(shí)考核包括：基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)，年終得分原則上按不低于××%比例計(jì)入量化積分；年度民主測(cè)評(píng)即為測(cè)評(píng)項(xiàng)，得分原則上按不高于××%比例計(jì)入量化積分。

　　五、考評(píng)程序

　　鎮(zhèn)X委以黨支部為單位組織實(shí)施黨員量化積分管理，一年為一個(gè)積分周期，按照以下程序進(jìn)行。

　　1.一支部一辦法。各黨支部按照鎮(zhèn)X委明確的積分內(nèi)容，結(jié)合年度工作目標(biāo)，對(duì)量化考評(píng)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，形成具體實(shí)施方案，經(jīng)黨員大會(huì)討論通過、報(bào)鎮(zhèn)X委備案后方可實(shí)施。

　　2.一月度一登記。黨員每月××日前提出個(gè)人申報(bào)，以支部認(rèn)定的方式，在個(gè)人提出申請(qǐng)后×日內(nèi)對(duì)黨員基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)等情況如實(shí)進(jìn)行登記；對(duì)黨員群眾反映的有關(guān)情況也要做好調(diào)查核實(shí)。負(fù)責(zé)登記人員一般由支部組織委員或村文書（必須是黨員）擔(dān)任，如有特殊情況，也可從其他黨員中推選。

　　3.一季度一亮分。黨支部一般每季度核算一次黨員積分并向黨員反饋。黨員對(duì)核算結(jié)果有異議的，黨支部應(yīng)通過多種方式進(jìn)行審核確認(rèn)。積分匯總情況經(jīng)確認(rèn)無誤后，在黨員大會(huì)上通報(bào)并進(jìn)行公示。

　　4.一年度一總評(píng)。黨支部每年年底，對(duì)黨員全年積分進(jìn)行核算、匯總。經(jīng)支部委員會(huì)研究確定后，通過燈塔-黨建在線e支部、黨務(wù)公開欄、黨員大會(huì)通報(bào)等方式進(jìn)行公示。公示無異議后，黨員年度量化考核得分報(bào)鎮(zhèn)X委審核備案。

　　六、結(jié)果運(yùn)用

　　黨員年度量化考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四種等次，其中“優(yōu)秀”等次數(shù)量一般不超過所在支部黨員人數(shù)的三分之一，基礎(chǔ)分不足××分或扣分超過××分的原則上不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。

　　對(duì)于“優(yōu)秀”等次的黨員，黨組織可在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨內(nèi)關(guān)懷等方面給予激勵(lì)。各級(jí)黨內(nèi)表彰、X代會(huì)代表推選時(shí)，原則上從近年來被評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的黨員中推薦。

　　對(duì)于“合格”等次的黨員，黨支部要與其談心談話，肯定優(yōu)點(diǎn)、提出希望和要求。

　　對(duì)于“基本合格”等次的黨員，由黨支部書記或支部委員結(jié)對(duì)幫教，也可以由鎮(zhèn)X委進(jìn)行集中幫教，督促做好整改和轉(zhuǎn)化工作。

　　對(duì)于“不合格”等次的黨員，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和處置程序，靈活運(yùn)用“機(jī)關(guān)第八黨支部”轉(zhuǎn)化職能，穩(wěn)妥慎重進(jìn)行組織處置。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)X委將把推行黨員量化積分管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作來抓，納入黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制和黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容，認(rèn)真研究謀劃、切實(shí)抓好落實(shí)，確保工作扎實(shí)開展。

　　2.精心組織，加強(qiáng)督導(dǎo)。各黨支部要嚴(yán)格按照本方案，廣泛征求意見建議，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員特點(diǎn)，對(duì)量化積分內(nèi)容、考評(píng)辦法、考評(píng)程序進(jìn)行完善。同時(shí)，鎮(zhèn)組織辦將聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委定期開展督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)監(jiān)督管理。

　　3.注重宣傳，培樹典型。鎮(zhèn)X委將充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等主流媒體，多形式宣傳黨員量化積分管理工作的重要意義和方法步驟，充分凝練各支部發(fā)現(xiàn)的好做法，不斷推動(dòng)支部建設(shè)。

　　請(qǐng)各黨支部于每月××日、每季度末月××日分別將本月、本季度積分情況上報(bào)鎮(zhèn)X委并備案，每年×月中旬，鎮(zhèn)X委將啟動(dòng)上年度黨員量化積分匯總工作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《關(guān)于量化積分管理工作實(shí)施總結(jié)方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/news/2841.html

• 上一篇：關(guān)于加強(qiáng)村鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖綜合整治工作實(shí)施總結(jié)方案
• 下一篇：關(guān)于組織部人才科科長(zhǎng)競(jìng)職發(fā)言講話稿范文