全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展計劃

　　xxxx年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年。各縣區(qū)人社部門要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，認真貫徹習(xí)近平總書記考察x重要講話指示精神，全面落實市委、市政府工作部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，按照“兩個堅持”“兩個更大”要求，完善“x+N”人社工作格局，突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，統(tǒng)籌推進社會保障制度改革、人才人事體制機制創(chuàng)新、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等工作，深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，強化信息化支撐，努力實施好人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展年度計劃，扎實推進全市人力資源社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展，以優(yōu)異成績獻禮中國共產(chǎn)黨成立xxx周年。

　　一、促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。貫徹落實黨中央、國務(wù)院，省委、省政府以及市委、市政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作部署，全面強化就業(yè)優(yōu)先政策，千方百計穩(wěn)政策、穩(wěn)市場主體、穩(wěn)重點群體，保居民就業(yè)，保就業(yè)底線，推動擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量。多措并舉支持高校畢業(yè)生就業(yè)，暢通農(nóng)民工就業(yè)渠道，跟蹤幫扶退捕漁民穩(wěn)定就業(yè)，統(tǒng)籌做好就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員、采煤沉陷區(qū)失地農(nóng)民等群體就業(yè)工作。支持和規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，研究制定新一輪“創(chuàng)業(yè)x”行動計劃，積極拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道。延續(xù)實施階段性失業(yè)保險擴大保障范圍政策，保障失業(yè)人員基本生活。持續(xù)開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動，常態(tài)化開展“x+N”招聘活動，組織開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月等專項活動。推進新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實施員工制家政企業(yè)培育行動、實訓(xùn)基地提升行動和農(nóng)民工素質(zhì)提升工程。xxxx年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x.xx萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)x.xx萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x.x%左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。

　　二、不斷提高城鎮(zhèn)居民收入水平。貫徹落實省、市關(guān)于增加城鎮(zhèn)居民收入工作部署，建立xxxx年城鎮(zhèn)居民增收重點工作任務(wù)清單，完善督導(dǎo)、考核及會商機制，持續(xù)推進增收政策落到實處。協(xié)調(diào)督促成員單位研究制定本部門本系統(tǒng)促進城鎮(zhèn)居民增收新政策舉措，實施中等收入群體倍增工程，促進城鎮(zhèn)居民收入持續(xù)增加。xxxx年，我市城鎮(zhèn)居民收入增長力爭高于全省平均水平。

　　三、著力健全多層次社會保障體系。按國家統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥推進漸進式延遲法定退休年齡。根據(jù)省統(tǒng)一部署，落實工傷保險省級統(tǒng)籌、失業(yè)保險省級統(tǒng)收統(tǒng)支。積極推進工傷預(yù)防工作，積極爭取新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點。深入實施全民參保計劃，以靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點推進擴面工作。推動機關(guān)事業(yè)單位編外人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。根據(jù)省統(tǒng)一部署，推進公務(wù)員、參公管理人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，小微民營企業(yè)、就業(yè)扶貧車間參加工傷保險，開展塵肺病重點行業(yè)工傷保險專項擴面行動。做好企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。健全工傷待遇調(diào)整機制。引導(dǎo)參保居民提高個人賬戶養(yǎng)老金水平，探索提高市級基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)，強化社�；�金監(jiān)督。穩(wěn)妥開展養(yǎng)老保險基金委托投資運營。xxxx年，全市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達xx.xx萬人、xx.xx萬人、xx.xx萬人，其中新增在職參保人數(shù)分別達到xxxxx人、xxxx人、xxxxx人。新開工工程建設(shè)項目工傷保險參保率達xx%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金新增結(jié)余委托投資率達xx%。

　　四、充分激發(fā)技術(shù)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。實施新時代“江淮英才計劃”，加強高層次人才隊伍建設(shè)，健全人才評價激勵機制，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。扎實開展“技能提升質(zhì)量年”活動，全面推進職業(yè)技能提升行動；穩(wěn)定技工院校招生規(guī)模，指導(dǎo)全市技工院校內(nèi)涵發(fā)展；統(tǒng)籌抓好技能人才評價、技能競賽、基地建設(shè)等工作。xxxx年，全市新增取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書xxxx人，新招收博士后x人。新增高技能人才xxxx人，其中取得高級工及以上職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書xxxx人，取得技師、高級技師職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書xxx人。技工院校招生xxxx人，其中新技工系統(tǒng)培養(yǎng)xxxx人。開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)xxxxx人次，其中脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)xxx人次，企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)xxxx人次，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)xxx人次，農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)xxxxx人次。名師帶高徒名額xx人。

　　五、積極促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，推進國有企業(yè)工資改革，加強勞動關(guān)系預(yù)警處置。完善勞動人事爭議多元化解機制，加強基層調(diào)解組織建設(shè)。全面落實保障農(nóng)民工工資支付條例，健全激勵懲戒機制，扎實推進根治欠薪工作。xxxx年，勞動人事爭議調(diào)解成功率達xx%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達xx%以上。勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達xx%以上，拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結(jié)案率達xx%以上。

　　六、持續(xù)提升人社公共服務(wù)水平。啟動開展人社信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動，推進社�？ň用穹�務(wù)“一卡通”，推行人社公共服務(wù)網(wǎng)上辦理。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，深入推進“人社服務(wù)快辦行動”，全面實施人社政務(wù)服務(wù)“好差評”，常態(tài)化開展局長走流程、全員技能練兵比武等活動，實施證明材料清理和證明事項告知承諾制，積極打造人民滿意的人社公共服務(wù)。xxxx年，全市社會保障卡持卡人數(shù)達xxx萬人。人社政務(wù)服務(wù)好評率達xx%以上。

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