關(guān)于縣公安局政治部主任在警示教育上的講話發(fā)言演講稿

　　同志們，根據(jù)政法教育整頓方案計劃安排，今天我們組織警示教育，目的是讓大家警醒和清醒，XXX高度重視黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。在座的均是一線派出所的主官，分管一方，所以大家一定要始終保持一顆敬畏之心，要把“嚴(yán)”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中。嚴(yán)管就是厚愛。每個人在履行職責(zé)時都要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)管理、抓早抓小。充分認(rèn)識堅持依法依規(guī)行使公權(quán)力的重要意義，切實增強(qiáng)嚴(yán)以用權(quán)的自覺性和堅定性。

　　我們要帶頭增強(qiáng)法治思維，帶頭在法律框架內(nèi)行使權(quán)力。堅持嚴(yán)以用權(quán)，是依法治國的應(yīng)有之義。要把握權(quán)力邊界，遵循法定程序，實現(xiàn)對權(quán)力的有效監(jiān)督和制約。堅持嚴(yán)以用權(quán)，是堅持執(zhí)法為民的必然要求。要嚴(yán)格依法用權(quán)，秉公用權(quán)，依法律、按程序辦案，切實做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，不斷提高辦案質(zhì)量。堅持嚴(yán)以用權(quán)，是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)木�察隊伍的重要保障。要始終保持對法律的敬畏，排除權(quán)力、金錢、人情等各種因素對司法的干擾，樹立人民警察公正廉潔的良好形象。

　　我們要始終堅持問題導(dǎo)向，深入剖析用權(quán)不嚴(yán)的突出表現(xiàn)。當(dāng)前，廣大干警作風(fēng)總體上是好的，但也要清醒地認(rèn)識到，個別領(lǐng)導(dǎo)干部和干警用權(quán)不嚴(yán)問題仍然比較突出，嚴(yán)重影響了公信力。主要表現(xiàn)在宗旨意識不強(qiáng)，甚至公權(quán)私用；法治觀念淡薄，用權(quán)任性；缺乏擔(dān)當(dāng)精神，為官不為；自律能力不足，用權(quán)不廉等。黨員干部要時刻保持清醒，防微杜漸，未雨綢繆，切實防止和克服“用權(quán)不嚴(yán)”問題的發(fā)生。

　　我們要牢固樹立正確的權(quán)力觀，堅持為民用權(quán)。時刻牢記權(quán)力來自于人民，謹(jǐn)記權(quán)力必須為人民服務(wù)。要引導(dǎo)所屬干警把好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，切實滿足人民群眾日益增長的多元需求。要著力做好涉民生工作，不斷加強(qiáng)便民利民工作，更加貼近人民群眾，以公正執(zhí)法取信于民。要增強(qiáng)法治觀念和紀(jì)律意識，依法用權(quán)，養(yǎng)成運(yùn)用法治思維研究解決問題的習(xí)慣，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)法規(guī)和中央八項規(guī)定精神，把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。要狠抓執(zhí)法辦案第一要務(wù)，盡職盡責(zé)用權(quán)。要順勢而為，主動作為，用改革的思維和方式破解工作難題。要奮發(fā)有為，優(yōu)質(zhì)高效完成各項辦案任務(wù)。要堅持從嚴(yán)治警，確保廉潔用權(quán)。要完善制度機(jī)制，從嚴(yán)監(jiān)督管理，要堅持對腐敗行為零容忍，對違紀(jì)違法行為從嚴(yán)懲處。

　　同志們，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，歷史使命越光榮，奮斗目標(biāo)越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜，越要從嚴(yán)治黨。從嚴(yán)治黨是全面的，各派出所主官作為第一責(zé)任人，首先要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在對共產(chǎn)主義信仰的堅定、對中國特色社會主義信念的堅定、對全心全意為人民服務(wù)宗旨的堅定上，體現(xiàn)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在學(xué)習(xí)領(lǐng)會和落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神上。

　　子不教、父之過，干部出問題、組織有責(zé)任。一些干警嚴(yán)重違紀(jì)的教訓(xùn)都是慘痛的，但凡平時管理稍微嚴(yán)格一點(diǎn)，真正按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)去要求，他們就不至于一步步從違紀(jì)滑向違法的深淵。黨組織對干部應(yīng)有責(zé)任和溫暖，平時加強(qiáng)管理，小事上多說著點(diǎn)，干部就會少犯一些錯誤，這是最大的愛護(hù)；黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、搞一團(tuán)和氣，看起來是“宅心仁厚”，實際上是對干部不負(fù)責(zé)任，是害了干部。我們要對發(fā)生的每個案例都要深入剖析，追根溯源，反思反省自己。管理和監(jiān)督不能流于形式，哪怕是一封群眾來信，都要認(rèn)真處理。有些事情看起來是小小不然，但問題很可能就隱藏其中。對問題的處理方式多種多樣，談話就是一種很好的方式。組織找干部談話，體現(xiàn)的是對干部的愛護(hù)，被談話的干部要做到有則改之、無則加勉。如果發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，就召開一次專題民主生活會，讓干部在會上談一談，既是對本人的監(jiān)督，也是給其他人敲響警鐘。

　　全面從嚴(yán)治黨，把紀(jì)律挺在前面，主官要作表率，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。以紀(jì)律為尺子管黨治黨，就要同違反紀(jì)律的行為作斗爭，發(fā)現(xiàn)問題就及時提醒告誡，違反紀(jì)律動輒則咎，作出組織處理，直至給予紀(jì)律處分。咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗應(yīng)該是最大多數(shù)，是常態(tài)化的；對違紀(jì)行為的輕處分，或者適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整應(yīng)該是大多數(shù)，這是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵；對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)該是少數(shù)；對那些嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，不僅破了紀(jì)和規(guī)甚至涉嫌嚴(yán)重破法的，就要立案審查，但這是極極少數(shù)。

　　“嚴(yán)師出高徒，棍棒出孝子”，說的就是嚴(yán)是愛、松是害的道理。各級都要擔(dān)負(fù)起教育、管理、監(jiān)督的責(zé)任，把嚴(yán)明紀(jì)律落實在日常，真正體現(xiàn)對干警的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。

　　再過幾天就是中秋國慶，我們也發(fā)出了“廉潔過節(jié)”的提示，望各單位回去后抓好落實。

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