關(guān)于在市政府辦公室科級以上干部會議上的講話發(fā)言演講稿

　　今天這次會議，主要是按照市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風的要求，按照對領(lǐng)導干部“一崗雙責”的要求，落實X市長對辦公室工作的指示精神，研究部署辦公室工作如何適應新形勢新任務(wù)，進一步提升工作水平。

　　辦公室處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞位置，承擔著大量的任務(wù)，大家都很辛苦，長期以來兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、恪盡職守，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促落實、后勤保障職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，保證了政府工作的高效運轉(zhuǎn)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。實踐證明，辦公室這支隊伍是一支素質(zhì)高、能力強、甘于奉獻、善打硬仗的堅強集體。辦公室工作也得到了領(lǐng)導和基層同志的充分肯定。在這里對大家的辛勤工作表示感謝和敬意！

　　剛剛閉幕的省第X次X代會提出了全面建設(shè)西部強省的奮斗目標。按照X月X日市委常委擴大會議的部署，當前全市上下正在深入貫徹落實省X代會精神，加快推進美好X建設(shè)步伐。辦公室工作如何主動適應新形勢，把握新機遇，更好的圍繞中心、服務(wù)大局，為建設(shè)美好X服好務(wù)、盡好責，這是辦公室應該重點思考的問題。X市長對辦公室工作非常重視，對辦公室的學習、調(diào)研、服務(wù)等工作提出了明確要求，大家要認真貫徹落實，按照一流的標準，深入查找工作中不適應新形勢、新任務(wù)、新要求的薄弱環(huán)節(jié)，切實提升工作水平。

　　一是在學習上要做表率。辦公室是搞綜合工作的，不像部門干部要“專”、要“精”，辦公室同志必須博學多才，多涉獵一些領(lǐng)域，多掌握一些知識，努力成為復合型人才。但是整個機關(guān)學習的氛圍還不夠濃，一些同志從家門到校門、從校門到機關(guān)，不夠熟悉基層情況；有的起草文件照抄照搬，跟中央、省上的文件基本原樣，沒有自己的實際內(nèi)容；有的對經(jīng)濟工作不熟悉，不會透過指標、數(shù)據(jù)分析研究問題。這些都是不注重學習的反映，客觀上是平時太忙，事務(wù)性事情太多，主觀上還是思想、認識問題。辦公室同志必須重視學習、主動學習、帶頭學習，形成濃厚的學習氛圍。

　　二是在作風上要更深入。辦公室每天都面對大量具體的事，周而復始，容易使人養(yǎng)成程式化的思維、工作模式，在實際工作中也存在見慣不慣、浮在表面、流于形式、有布置無檢查、工作不深入的問題。有的出工不出力，無所事事，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；有的工作失之于粗，失之于虛，抓得不具體、不細致、不扎實。辦公室工作必須有嚴謹?shù)淖黠L，必須深入細致，不能“差不多、大概、也許、可能、估計”，不管是辦會、辦事、辦文，一定要深入，要注意細節(jié)，安排了不等于落實了，部署了不一定到位了，必須有檢查、有督促、有落實。

　　三是在責任上要敢擔當。責任意識、擔當精神是做好工作的保證。但是一些同志，一方面小心謹慎，事事都不敢承擔責任，事事都要請示，該負責的不負責。另一方面遇到矛盾困難，也有互相推諉、協(xié)作意識不強的現(xiàn)象；對于需要政府確定的事項，有的沒有提前深入調(diào)研、認真協(xié)調(diào)，沒有具體的意見建議。今后涉及重點工作、重點信訪事項，辦公室分管領(lǐng)導、涉及的領(lǐng)導、科室都要主動承擔；對提交政府解決的問題，辦公室領(lǐng)導都要提前認真研究、協(xié)調(diào)，提出明確的意見、建議。

　　四是在管理上要更嚴格。按照X市長的安排，3月份由市紀委、辦公室牽頭對政府部門機關(guān)工作紀律進行了抽查，上班遲到現(xiàn)象非常嚴重，還有一些違反機關(guān)管理制度的現(xiàn)象。這些問題在辦公室也不同程度的存在。

　　辦公室的工作和作風應該是政府部門的一面旗幟，必須帶頭嚴格要求、嚴格管理，帶頭做到令行禁止，做制度、紀律執(zhí)行的表率。

　　市委X要求“轉(zhuǎn)變作風年”活動市級四大班子辦公室要帶頭；X市長要求辦公室在“文”的方面、“事”的方面都要繼續(xù)下功夫。辦公室要按照領(lǐng)導的要求，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭嚴格要求，提升工作水平。

　　辦公室要適應新形勢新任務(wù)，做好辦文、辦會、辦事、參謀、督辦、協(xié)調(diào)、接待等各項工作，關(guān)鍵在于“用心”。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。要把工作做得盡善盡美、精益求精，都離不開“用心”，只有用心才能對工作興趣以寄、精力以寄。必須在辦公室大力倡導用心學習、用心謀事、用心干事的風氣。

　　第一，要用心學習，才能不斷積累、不斷提高。

　　辦公室工作綜合性、系統(tǒng)性強，需要多方面的知識積累，每個同志都必須不斷學習、不斷積累、不斷提高。首先要勤學習。更加自覺地把加強學習作為履職盡責的現(xiàn)實需要，按照培養(yǎng)知識復合型人才的要求，堅持博覽群書與突出重點相結(jié)合，多學習、少應酬，多讀書、讀好書、善讀書，聯(lián)系實際、學以致用。要學理論，辦公室工作最基本的要求是政治上靠得住，政治上的堅定來源于理論上的清醒，必須加強科學理論、X的方針政策的學習；要認真學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、財稅金融、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理，以及調(diào)查研究、文字寫作、公文處理、計算機技術(shù)等方面的知識，通過向書本、向?qū)嵺`、向群眾學習，提升綜合素質(zhì)。其次，要勤思考。勤思考，才能見微知著、舉一反三、融會貫通。要從實際出發(fā)，養(yǎng)成注意觀察、認真思考的作風，特別要站在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的高度來思考問題。對重要講話、文件的醞釀起草，要出思想、出觀點、出思路；對重大決策、重要工作，要深入研究、集思廣益、有獨到的見解；對苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早研究，思考解決問題的對策；對于工作中遇到的難題，要進行統(tǒng)籌的思考研究，找準工作的切入點。總之，辦公室同志要站得高一點，看得遠一點，想得深一點。第三，要注重調(diào)研。要把上級的精神和本地的實際相結(jié)合，對上級的政策、精神要吃透，對基層的情況要掌握�，F(xiàn)在一些同志對基層的情況不夠了解，閉門造車、想當然。今年辦公室領(lǐng)導帶頭，各個科室都要下決心走出機關(guān)，深入基層，進行各種形式和類型的調(diào)查研究，形成一批有情況、有分析、有對策、切合實際的調(diào)研報告。

　　能力的提高不是一日之功，也沒有什么捷徑可走，只有通過堅持不懈地學習、思考和積累。所以，辦公室領(lǐng)導和同志要帶頭學習，用心學習，要建立管用的學習制度，建設(shè)學習型機關(guān)。

　　第二，要用心謀事，才能當好參謀，搞好協(xié)調(diào)。

　　用心謀事就是要聚精會神，將注意力凝聚到發(fā)展上，認真謀劃發(fā)展大計，認真研究發(fā)展中遇到的困難、問題和對策。特別是各位秘書長要想全局、謀大事，當好參謀，搞好協(xié)調(diào)，促進發(fā)展。秘書長的角色很特殊、很重要，處在連接上級和基層的“橋梁”、協(xié)調(diào)部門的“紐帶”、保持工作運轉(zhuǎn)的“樞紐”的特殊位置。當好秘書長，首先要當好參謀助手。參謀服務(wù)是秘書長的首要職責，也是衡量工作成效的主要標志。各位秘書長要增強“以智輔政”的意識，辦小事不忘大局、想大局不辭小事，善于從千頭萬緒、紛繁復雜的事務(wù)中抓住主要矛盾，既著眼全局、統(tǒng)籌謀劃，又在重點突破中推動工作協(xié)調(diào)發(fā)展。要提供“高含金量”的參謀服務(wù)，關(guān)鍵要“站位高、謀事深、反應靈”，著力在三個方面下功夫：一是“力度”。要樹立系統(tǒng)和整體觀念，把更多的精力放在謀大事上。要加強政治修養(yǎng)和理論武裝，深刻理解和貫徹上級的方針、政策，始終站在全局和宏觀的高度思考問題，既要立足當前，又要深謀遠慮，善于把宏觀經(jīng)濟發(fā)展大勢、X委政府領(lǐng)導指導工作的思路和客觀實際結(jié)合起來，為領(lǐng)導決策出主意；要反映靈敏、見微知著，真正把領(lǐng)導關(guān)注的熱點問題，以最快的速度收集整理，大膽提出意見建議；要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的思考問題，工作上多想領(lǐng)導之所想、急領(lǐng)導之所急，甚至想領(lǐng)導之未想、急領(lǐng)導之未急；二是“深度”。參謀不能光提出空泛的思路，要提出有效的、管用的、能解決實際問題的意見，謀到路子上，參到點子上，努力做到明了全局、把握中心、突出重點，既要學會“換位思考”，著力在關(guān)于全局、關(guān)乎長遠的大事上，在熱點、難點問題上，在領(lǐng)導關(guān)心、群眾關(guān)注的工作上獻良策、當高參；又要學會“補位思考”，拾遺補缺，協(xié)助領(lǐng)導完善決策；同時還要學會“易位思考”，站在基層、群眾的角度來審視決策，使決策更加符合實際。要善做有心人，耳聽八方、眼觀六路，加強與方方面面的聯(lián)系溝通，做到吃透上情、摸清下情，提供有深度的決策參謀。三是“尺度”。要根據(jù)不同情況，適時適度做好參謀。當決策符合客觀實際時，要做好決策的基礎(chǔ)性工作，使決策更加完善；當決策偏離實際時，要及時提出充分的理由和依據(jù)，防止決策偏差；當領(lǐng)導集中精力在思考某一方面工作時，要及時提示，做到領(lǐng)導沒有想到的及時想到，領(lǐng)導想到的要想得更加周全。

　　當好秘書長，其次要提高綜合協(xié)調(diào)能力。要講究協(xié)調(diào)藝術(shù)，注重協(xié)調(diào)方法，提高綜合協(xié)調(diào)水平。具體講，要增強四種能力，做好四項服務(wù)。一要突出執(zhí)行力，做好為上級服務(wù)。要增強大局意識，把握組織的意圖和思路，高起點謀劃、高標準落實；要增強規(guī)范意識，注重工作程序，保證各環(huán)節(jié)銜接緊密、不漏人、不落項；要增強細節(jié)意識，牢記1%的錯誤可能導致100%的錯誤，把工作想細做細；要增強效率意識，對待任何工作都要立說立行、馬上就辦，寧可人等事、不可事等人；二要提高協(xié)調(diào)力，做好對部門的服務(wù)。對部門之間需要協(xié)調(diào)的事，要大膽協(xié)調(diào)、大膽牽頭，注重溝通聯(lián)絡(luò)，調(diào)動方方面面的積極性。三要強化指導力，做好對基層的服務(wù)。把對上服務(wù)和對下服務(wù)結(jié)合起來，增強為基層、為群眾服務(wù)的意識，重視加強與基層的聯(lián)系，做好對下級工作的指導。四要增強凝聚力，做好對內(nèi)部的服務(wù)。辦公室內(nèi)部工作要統(tǒng)籌安排、講求效率，既合理分工、責任到人，又相互協(xié)作、主動作為，補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為，不斷深化“有序運轉(zhuǎn)、無縫銜接”理念，增強科室間的協(xié)作配合意識。要健全完善各項規(guī)章制度，用好的機制和制度調(diào)動大家的積極性。

　　第三，用心干事，才能盡職盡責、敢于擔當。

　　辦公室工作必須有強烈的事業(yè)心和責任感。首先要敢于擔當，時刻把承擔的責任放在心上，特別是各位秘書長承擔的事情多，責任大，更不能馬虎、敷衍，必須有敢于擔當、高度負責的態(tài)度，不推諉、不扯皮，不管是份內(nèi)的事，還是份外的事，都要主動承擔、敢于作為、敢于擔責，特別是要敢于承擔難事、棘手的事，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，善于處理各種復雜問題。要嚴謹細致、求真務(wù)實，反映情況言之有據(jù)，交辦事情有始有終，處理問題實事求是，既認真做事，把事做對，更細心做事，把事做好。其次，要不斷創(chuàng)新。辦公室工作服務(wù)性、從屬性強，容易使人養(yǎng)成慣性的思維模式。要解放思想，不斷在理念上、機制上、方法上、管理上創(chuàng)新。要進一步開拓視野，用新的思維去研究問題，用新的觀念去搞好服務(wù)。要轉(zhuǎn)變工作方式，既辦好具體事務(wù)，又善于抓大事、謀全局、當高參；既做好當前工作，又善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)；既優(yōu)質(zhì)高效完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，又善于自覺開動腦筋、主動服務(wù)、創(chuàng)造性工作。第三、要提升工作。在政務(wù)方面要不斷提高“以文輔政”的質(zhì)量效率，在文稿起草中力求多出創(chuàng)新的思想，倡導精煉、清新、樸實的文風，力戒空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，增強各類文稿的政策性、指導性和操作性。要通過組織調(diào)研、外出學習、集體研討等辦法，加強政務(wù)人員的培養(yǎng)鍛煉。在參謀服務(wù)方面，要緊緊圍繞中心工作，主動開展調(diào)查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策后的各項服務(wù)。在綜合協(xié)調(diào)方面，要堅持主動、有力、有效的原則，妥善處理各種關(guān)系，加強與部門、縣區(qū)的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個方面的力量，形成促進發(fā)展的強大合力。在公務(wù)接待方面要按照節(jié)儉、熱情、周到的原則，在細節(jié)上下功夫，多一些人性理解，多一份人情關(guān)懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務(wù)方式，提升服務(wù)品位。在督查方面要抓住重點、強化力度、創(chuàng)新方式，有力促進政府重大決策和重點任務(wù)的落實。在后勤保障方面，要以機關(guān)干部職工為本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關(guān)高效運轉(zhuǎn)和干部物質(zhì)文化生活的需要�，F(xiàn)在機關(guān)大院里有23個部門、近千名干部職工，要加強安全保衛(wèi)、車輛管理，搞好機關(guān)環(huán)境，做好用電、用水、餐飲安全管理，提高后勤保障水平。同時，要做好辦文辦電、應急值守等各項工作，保障政府工作高效運轉(zhuǎn)。第四，要樹立良好形象。要抓好辦公室廉政建設(shè)。辦公室每個同志都代表政府的形象，一定要嚴格要求自己，特別是辦公室領(lǐng)導要帶執(zhí)行各項紀律規(guī)定；要保持健康心態(tài)，養(yǎng)成健康的生活情趣，耐得住清貧，耐得住寂寞，不該說的話不說、不該去的地方不去、不該做的事不做，做思想純潔、品行端正、愛崗敬業(yè)的示范者，堅決克服攀比思想和浮躁的心態(tài)，把精力用在工作上，樹立辦公室的良好形象。同時，辦公室X組要加強自身建設(shè)，班子成員帶頭、黨員干部帶頭，切實加強思想政治建設(shè)，講政治、講大局、講原則，堅定理想信念，做到忠誠為黨，服務(wù)為民。要經(jīng)常組織開展活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要在政治上、工作上、生活上關(guān)心、愛護干部，積極做好優(yōu)秀干部的培養(yǎng)、選拔、推薦工作，使辦公室成為多出成績、出干部的地方；要落實辦公室休假制度，有計劃、有組織、在不影響工作的情況下合理安排干部休假；要定期組織辦公室同志體檢，經(jīng)常開展豐富多彩的文化體育活動，努力構(gòu)建和諧機關(guān)；要切實幫助干部職工解決工作、生活方面的實際困難，使同志們能全身心的投入工作。

　　辦公室承擔的任務(wù)很重，應該有一流的人員素質(zhì)、一流的組織紀律、一流的工作效率、一流的工作成績。按照新形勢新任務(wù)的要求，今天主要講了用心學習、用心謀事、用心干事的問題，希望大家結(jié)合“作風轉(zhuǎn)變年”活動，不辱使命，恪盡職守，進一步提升水平，為政府工作高效運轉(zhuǎn)、為建設(shè)美好黨做出更大的貢獻。

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