縣委年度經(jīng)濟責(zé)任審計的工作總結(jié)

　　xx縣人民政府：

　　xxxx 年在縣委、縣政府的重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門指導(dǎo)及縣直相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合下，經(jīng)濟責(zé)任審計組織工作得到加強，我局經(jīng)濟責(zé)任審計工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

　　一、關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計協(xié)調(diào)配合情況

　　從xxxx年開始，我縣組織部門出臺實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位主要負責(zé)人離任工作交接制度，組織部門邀請審計部門一并參加離任交接會議，并在交接書上簽署意見。組織部門交接書文本上有審計報告中的有關(guān)事項。例如主要負責(zé)人任職期間的財務(wù)收支情況，國有資產(chǎn)總量，結(jié)構(gòu)和保值增值狀況等。

　　二、被審計單位基本情況及發(fā)現(xiàn)的主要問題。

　　1 、被審單位基本情況。被審計的xx個單位中財政撥款單位xx個，自收自支單位x個。審計總收入xx，xxx.xx萬元財政撥款，其中：財政撥款收入x，xxx.xx萬元， 預(yù)算外收入x，xxx.xx萬元，自收自支收入x，xxx.xx萬元。總支出xx，xxx.xx萬元，其中:接待費支出x，xxx.xx萬元，占總支出xx.xx%；車輛支出xxx.xx萬元，占總支出x.x%�？h直單位支出x，xxx.xx萬元， 其中:接待費支出xxx.xx萬元，占支出xx.xx%；車輛支出xxx.xx萬元，占支出x.xx%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出x，xxx.xx萬元，其中:接待費支出xxx.xx萬元，占支出xx.xx%；車輛支出xxx.xx萬元，占支出x.xx %。林場支出x，xxx.xx萬元，其中:接待費支出xxx.xx萬元，占支出xx.xx%；車輛支出xx.xx萬元，占支出x.xx%。由于單位主要領(lǐng)導(dǎo)任職時期及審計次數(shù)不同，故這次各單位審計的時間范圍也不同。

　　2 、被審單位主要存在以下問題：

　�。�1） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府執(zhí)法主體不合法，無證收費xxx.xx萬元；

　�。�2） 部分收入xx.xx萬元未列財政收支兩條線管理；

　　（3）擠占挪用專項資金，專款未專用；

　�。�4）資產(chǎn)未入賬及資產(chǎn)管理混亂，易造成資產(chǎn)流失；

　�。�5）違反現(xiàn)金管理條例，大額現(xiàn)金支付；

　�。�6）超標準發(fā)放津貼；

　�。�7）漏交稅收；

　　（8）部分單位財務(wù)核算不規(guī)范，不能全面真實反映本單位財務(wù)狀況；

　�。�9）有的單位接待費用開支較大。

　　三、意見和建議。

　　1 、目前經(jīng)濟責(zé)任審計方法大多以財務(wù)收支審計為主體，較為落后。目前沒有一個統(tǒng)一的任期經(jīng)濟責(zé)任評價指標體系。而經(jīng)濟責(zé)任審計對象是一個地區(qū)，部門或單位的主要負責(zé)人，位高權(quán)重。建議制定地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)、直屬工作職能部門主要負責(zé)人、企業(yè)主要負責(zé)人、事業(yè)單位主要負責(zé)人的指標體系框架，以對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的經(jīng)濟責(zé)任予以量化，作出客觀公正的評價。

　　2 、要對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果逐步推行公告制度，接受社會監(jiān)督。

　　3 、加強對財務(wù)人員培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。目前有的單位財會人員不懂業(yè)務(wù)，不能按會計準則的有關(guān)規(guī)定進行核算，造成賬務(wù)混亂，不能全面真實反映本單位財務(wù)狀況。

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