按照《關(guān)于報送xxxx年行政復(fù)議應(yīng)訴工作總結(jié)及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的通知》要求,我局對xxxx年年行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件進(jìn)行了梳理匯總,現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下:
一、基本情況
(一)行政復(fù)議方面。
我局作為行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理案件x件,已組織行政復(fù)議聽證,充分聽取了案件申請人、被申請人就案件事實證據(jù)依據(jù)等問題所作的陳述舉證質(zhì)證辯論,作出了撤銷行政處罰在法定期限內(nèi)重新作出具體行政行為的行政復(fù)議決定。辦理因行政相對人不服我局行政行為向市人民政府提起行政復(fù)議案件x件(含上年結(jié)轉(zhuǎn)x件),案由均為行政處罰,目前x件行政復(fù)議案件均已結(jié)案,復(fù)議情況為維持原具體行政行為x件,行政相對人自愿撤回復(fù)議申請x件。
。ǘ┬姓V訟應(yīng)訴方面。
我局行政訴訟x件,應(yīng)訴案件案由均為行政處罰,均被法院判決駁回原告訴訟請求。
二、案件主要特點及原因分析
。ㄒ唬┬姓䦶(fù)議和應(yīng)訴案件總數(shù)有所下降。我局辦理行政復(fù)議、應(yīng)訴案件數(shù)量(x件)與上年度(xx件)下降了xx%,除應(yīng)訴案件由x件增長為x件外,復(fù)議案件大幅下降。主要原因分析如下:
一是受疫情影響,今年尤其是上半年企業(yè)生產(chǎn)不正常,違法行為發(fā)生較少。
二是實行正面清單監(jiān)管,實施輕微違法“首錯不罰”政策,堅持環(huán)境執(zhí)法“三步走”,對環(huán)境違法和存在污染問題的企業(yè)嚴(yán)格實施警示約談、掛牌督辦、依法關(guān)停三步走措施。
(二)行政復(fù)議、訴訟應(yīng)訴案件類型較為集中。行政復(fù)議、應(yīng)訴案件案由均為行政處罰。主要原因分析如下:
一是行政爭議集中在涉及行政相對人切身利益較大的行政處罰,與其他行政行為相比,罰款對行政相對人的利益觸動更大;
二是其他行政爭議往往可以通過其他渠道得到有效解決,及時化解糾紛,而行政處罰的救濟(jì)途徑只有行政復(fù)議和行政訴訟,救濟(jì)途徑相對單一。
。ㄈ┬姓䴔C(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率達(dá)到xxx%。
落實《最高人民法院關(guān)于行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴若干問題的規(guī)定》,明確由分管法制工作的負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴,在該負(fù)責(zé)人因公務(wù)原因不能出庭情況下,及時在庭審前申請更換出庭應(yīng)訴負(fù)責(zé)人,落實行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的“AB崗”制度,x起案件中,xx局長、xx工程師不僅出庭,而且應(yīng)訴“發(fā)聲”,在庭審過程中,就案件的事實證據(jù)認(rèn)定、法律適用、規(guī)范程序等方面進(jìn)行了專業(yè)的闡述,說明了作出決定的事實和法律依據(jù),解答了原告當(dāng)事人對生態(tài)環(huán)境工作的疑問,充分表達(dá)了行政機(jī)關(guān)的觀點。取得了良好的法律效果和社會效果。
三、存在問題和下一步工作打算
通過研判案件發(fā)現(xiàn),存在執(zhí)法人員依法行政水平有待提高、程序存在輕微瑕疵、辦案期限未嚴(yán)格遵守、個別行政處罰案件的爭議糾紛未能在進(jìn)入行政復(fù)議、訴訟前得到有效化解等問題。
針對上述問題,我局采取如下整改措施:
一是嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法。實現(xiàn)綜合行政執(zhí)法x個“百分百”。即:環(huán)境違法案件立案查處“百分百”;法定期限案件處罰決定“百分百”;行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度執(zhí)行“百分百”;“雙隨機(jī)、一公開”檢查任務(wù)落實“百分百”;行政執(zhí)法全過程信息化建設(shè)“百分百”;全年對縣區(qū)、園區(qū)執(zhí)法案件稽查覆蓋率“百分百”。不斷提升依法行政工作水平,在執(zhí)法過程中嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為,做到在源頭上預(yù)防和化解矛盾。同時,牢固樹立重證據(jù)、重程序的理念,依法取證,確保行政行為經(jīng)得起復(fù)議機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的審查。
二是將化解行政爭議貫穿于行政執(zhí)法全過程。做到公正文明執(zhí)法,加強(qiáng)與行政相對人的溝通,做好法律、法規(guī)和政策解釋工作,盡可能地在行政復(fù)議、訴訟前化解行政爭議。
三是認(rèn)真做好行政復(fù)議、應(yīng)訴案件統(tǒng)計分析工作。加強(qiáng)日常記錄,做好數(shù)據(jù)分析工作,對案件進(jìn)行深入研究和剖析,查找存在問題,避免同類問題再次發(fā)生。
四是認(rèn)真做好應(yīng)訴工作。加強(qiáng)與人民法院的溝通、交流,積極做好預(yù)防和化解行政爭議工作,切實履行行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度,自覺履行人民法院的生效判決和裁定。
五是加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)。加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)工作,及時學(xué)習(xí)環(huán)保法律法規(guī),定期開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高執(zhí)法人員的辦案水平和法律素養(yǎng),適應(yīng)全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的需要。
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