區(qū)人社局年度工作總結和下一年工作計劃

　　xxxx年是十九大召開之年，也是xx“大建設、大發(fā)展”的關鍵時期，區(qū)人社局在市人社局的悉心指導和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，牢固樹立和自覺踐行五大發(fā)展理念，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，健全工作體制機制，創(chuàng)新工作方式方法，全力服務xx經(jīng)濟發(fā)展大局，年初既定工作任務均按照時序進度完成或超額完成�，F(xiàn)將我局xxxx年工作總結和xxxx年工作計劃匯報如下：

　　一、主要工作任務完成情況及成效

　　1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面

　　我區(qū)新增實名制就業(yè)xxxxx人，完成市級下達目標任務的xxx.x%，困難人員再就業(yè)率xx.x%，失業(yè)人員再就業(yè)率xx.x%，就業(yè)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，均提前超額完成年度目標任務。開發(fā)公益性崗位xxx個，在崗率xx%，完成率xxx.xx%；開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位xxx個，實際在崗xxx人，完成率xxx.xx%；開辦創(chuàng)業(yè)培訓x期受訓xxx人，為xxx名創(chuàng)業(yè)者推薦創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxxx萬元；對x個班次xxx人就業(yè)技能培訓合格xxx人；對xxxx人企業(yè)新錄用人員進行崗前培訓，合格xxxx人，全年取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書鑒定xxxx人，完成市局下達任務的xxx.xx%。

　　2、社會保險

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險當年繳費人數(shù)xx.xx萬人，完成年度目標任務的xxx.xx%，領取養(yǎng)老金x.xx萬人，發(fā)放率xxx%；全區(qū)征地農(nóng)民累計參保xxxxx人，領取養(yǎng)老金xxxx人，新增領取xxx人；村干部累計參保xxx人，新增參保xxx人，領取養(yǎng)老金xxx人；共為xxxx名“老字號”人員發(fā)放生活補助金xxxx.xx萬元；完成對xxxxx人的入戶調(diào)查、信息錄入、檔案整理等全民參保登記工作；完成全區(qū)城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理歸檔入柜工作。全年失業(yè)保險參保xxxxx人，新增xxx人，征收失業(yè)保險費xxx余萬元，計發(fā)xxxx人次xxx萬元失業(yè)金并繳納醫(yī)療保險；全區(qū)工傷保險共參保xxxxx人，完成全年參保任務的xxx.xx%。受理工傷認定申請xx卷，上報勞動能力鑒定xx卷。

　　3、人事人才

　　全年共組織xx場招聘考試工作，指導其他用人單位x場招聘考務工作。xxxx年度事業(yè)單位公開招聘xx名工作人員，面向x省公開選調(diào)x名全額事業(yè)單位工作人員；面向區(qū)內(nèi)外農(nóng)村、社會等選調(diào)引進教師xxx人；招聘職高專業(yè)教師xx人；對xxx人中小學新任教師、特崗教師進行面試。招募xx名“三支一扶”隊員；配合市局完成我區(qū)政府系統(tǒng)xx名公務員的招錄工作（目前到崗xx名）。完成xxxx個教育事業(yè)單位崗位設置調(diào)整工作（其中管理崗位xx個，專業(yè)技術崗位xxxx個，工勤技能人員xxx個），申報推薦省學術和技術帶頭人（后備人選）x人。完成全區(qū)xxxx人機關事業(yè)單位人員xxxx年度考核工作，對全區(qū)xxxx余名專業(yè)技術人員開展公需科目的繼續(xù)教育培訓。辦理高校畢業(yè)生就業(yè)報到xxxx人，接收、保管檔案xxxx余卷，為已就業(yè)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)遞檔案xxx卷。完成xxxx年機關事業(yè)單位xxxx名退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)代工作；完成機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老金啟動工作；完成對法院、檢察院兩院工作人員工資套改和核定工改保留津貼、績效考核獎工作。完成對政法委和司法局兩家單位工作津貼的審批及我區(qū)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革前期調(diào)研工作。

　　4、勞動關系

　　xxxx年共受理勞動爭議仲裁案件 xx件，結案xx件，結案率xx.x%；共處理拖欠農(nóng)民工工資案件xx件，涉及農(nóng)民工xxxx名、拖欠工資涉及金額xxxx.x萬元；已處理結案xx件，涉及人數(shù)xxx人，涉及金額xxx.x萬元。依法向公安機關移交涉嫌拒不支付勞動報酬案件x件。

　　5、就業(yè)脫貧工程

　　經(jīng)幫扶實現(xiàn)就業(yè)脫貧xxxx人，完成任務的xxx.xx%；我區(qū)系統(tǒng)中需幫扶有勞動能力及就業(yè)意愿貧困勞動者xxxx人，落實就業(yè)幫扶措施及成效xxxx人，就業(yè)幫扶率xxx.xx%；申報批準市、區(qū)級就業(yè)扶貧基地xx個，吸納勞動者就業(yè)xxx人（其中建檔立卡貧困勞動者xxx人），帶貧率xx%，打卡發(fā)放扶貧基地就業(yè)補貼xxx.xx萬元，基地一次性獎勵金x.xx萬元。開發(fā)就業(yè)脫貧輔助性崗位xxx個，吸納貧困勞動者xxx人。組織開展就業(yè)技能脫貧培訓xxx人，培訓合格xxx人，完成市局下達目標任務的xxx.xx%，發(fā)放補貼資金xx.xx萬元。

　　二、存在的問題及原因

　　1、基層社保服務力量薄弱。社保所長多是兼職，事務繁雜精力和專業(yè)知識不足，主管部門對他們?nèi)狈�約束力；人員流動性大，不利于基層就業(yè)工作持續(xù)開展；村居協(xié)管員多有文書兼職，年齡大計算機運用能力差；系統(tǒng)網(wǎng)絡末端還沒有實現(xiàn)全覆蓋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居群眾不能就近享受便捷服務。

　　2、就業(yè)結構性矛盾依然突出，就業(yè)形勢依然嚴峻。用工企業(yè)對技術型復合人才的需求與返鄉(xiāng)農(nóng)民工文化低、技能弱、創(chuàng)業(yè)意識淡薄的結構性矛盾短期內(nèi)難以解決。

　　3、建筑領域工程分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工資等違法現(xiàn)象依然存在。建設項目資金不足，建筑企業(yè)或包工頭墊資現(xiàn)象多見；建筑企業(yè)工資支付制度不完善，拖欠工資情況時有發(fā)生；區(qū)勞動監(jiān)察人員少，面對復雜、突發(fā)的上訪討薪拖欠案件凸顯力量不足；與公安等相關部門聯(lián)動執(zhí)法仍需進一步深化。

　　三、面臨的機遇和形勢

　　乘著“十九大”東風，我區(qū)人社及工作面臨多層次社會保障體系建設機遇，就業(yè)脫貧工程的實施也給人社工作帶來充裕的資金和更多惠民政策，在“美麗阜城”建設的背景下，xx區(qū)各項創(chuàng)建和建筑工程紛紛上馬，為我區(qū)就業(yè)者提供更多就業(yè)機會。在加快城鎮(zhèn)化的同時，失地農(nóng)民待遇糾紛及農(nóng)民工討薪事件也時有發(fā)生，人社工作機遇和挑戰(zhàn)并存。

　　四、xxxx年工作計劃

　　xxxx年，我局繼續(xù)圍繞全區(qū)中心工作，服務發(fā)展大局，全面落實黨的十九大賦予人力資源和社會保障領域的各項目標任務，積極推進更高質(zhì)量的就業(yè)，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設，力爭提前超額完成各項目標任務。突出做好以下工作：

　　（一）提供全方位更優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。繼續(xù)把促進就業(yè)作為人社系統(tǒng)最重大的政治責任，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷促進更加積極的就業(yè)政策落實。

　　1、持續(xù)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持服務和政策宣傳推廣。

　　2、進一步建立健全我區(qū)就業(yè)和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)行為，繼續(xù)做好網(wǎng)上辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記工作。

　　3、加強信息網(wǎng)絡平臺管理，完善基礎信息數(shù)據(jù)，強力推進“陽光就業(yè)”網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務。

　　4、繼續(xù)開展“四送一服”活動。

　　5、著重解決結構性就業(yè)矛盾，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　�。ǘ�）加強社會保障體系建設，全面實施全民參保計劃。堅持全覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)的基本方針，按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的基本要求，全力推進覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系建設。

　　1、繼續(xù)加大政策宣傳力度。

　　2、積極開展質(zhì)量提升年活動。

　　3、按時完成養(yǎng)老保險專項核查、新老農(nóng)保制度銜接、城鄉(xiāng)居保待遇領取資格認證三項重點工作。

　�。ㄈ�）積極實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，全力打造一支高素質(zhì)人才隊伍。

　　貫徹落實更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。貫徹科學的工資水平?jīng)Q定機制和正常增長機制；擬定xxxx年事業(yè)單位招聘申報計劃和招聘方案，組織實施全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作；繼續(xù)申報“技能大師工作室”，強化本土幾十人才培養(yǎng)舉措，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神。配合市局做好xxxx年新招錄公務員考核錄用工作，做好xxxx年度的年度考核，獎懲等工作，做好xxxx年度專業(yè)技術人員的培訓和驗證工作。

　�。ㄋ模┩晟苿趧颖O(jiān)察、勞動人事仲裁機制，全面構建和諧勞動關系。

　　1、完善農(nóng)民工工資保障制度，繼續(xù)推行建筑領域用工實名制及農(nóng)民工工資專用帳戶管理制度。

　　2、加強勞動保障監(jiān)察日常巡查工作、注重日常巡查宣傳。推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，扎實做好投訴、舉報案件受理工作。

　　3、提高勞動人事爭議調(diào)解仲裁效能。完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，爭取全區(qū)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織全覆蓋；做好和諧勞動關系綜合試驗區(qū)工作建設試點摸底工作；加強人員培訓指導，依法受理和處理勞動爭議。

　�。ㄎ澹┳ズ镁蜆I(yè)脫貧工程，推進脫貧攻堅工作。

　　繼續(xù)抓好就業(yè)脫貧工程。建設一批扶貧車間、電商服務、就業(yè)和社保服務為一體的“就業(yè)扶貧驛站”，加強對扶貧車間和扶貧驛站的運營管理的日常監(jiān)督。

　�。�六）加強黨風廉政建設

　　xxxx年，我局將深入系統(tǒng)地學習黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。持之以恒落實中央x項規(guī)定、省xx條、市xx條、區(qū)xx條規(guī)定，強化“四風”建設，落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格履行“一崗雙責”。

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