區(qū)人社局2021年度上半年幫扶工作總結(jié)

　　今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，按照區(qū)委“落實十八大精神、堅實現(xiàn)代化步伐”的主題和“山水xx、人文xx”的目標(biāo)定位，緊扣全區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級建設(shè)目標(biāo)，堅持“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，圍繞“人才引育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、人事改革”等重點工作，凝心聚力、務(wù)實進取、開拓創(chuàng)新，扎實有效推進各項工作，取得了較好的成績。

　　一、上半年主要工作情況

　　半年來，全局上下緊抓人才隊伍建設(shè)，強化就業(yè)用工服務(wù)，深化保障體系建設(shè)，加快推進人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實有力的人才支撐和優(yōu)質(zhì)高效的保障服務(wù)。

　　（一）抓引育、拓平臺，人才隊伍擴量提優(yōu)。

　　進一步深化人才在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)發(fā)展中的作用，切實采取措施，加快人才引進培育。x到x月引進培養(yǎng)各類人才xxxx人，其中高層次人才xxx人，全區(qū)各類人才總量達(dá)xxxxxx人。

　　一是人才引育平臺不斷拓展。舉辦招聘集市xx期，吸納x.x萬人次進場；開設(shè) “春季網(wǎng)絡(luò)招聘xx分會場”，吸引xxxx余人進場；組織xx家重點企業(yè)赴北大、清華及華中科大等知名高校參加校園招聘活動，達(dá)成人才引進意向xxx人。國際精英創(chuàng)業(yè)周籌備工作扎實推進，已對接公共項目xxx個，其中深度對接xx個，邀請自主嘉賓xx名。

　　二是人才服務(wù)水平有效提升。起草編制了《xxxx-xxxxxx區(qū)高層次緊缺人才專業(yè)需求目錄》。組織申報各類人才項目計劃。xx有限公司x個項目獲批國家高端外國專家項目，xx有限公司和xx有限公司各x個項目獲批省引智項目。x人獲“海鷗計劃”資助。xx位高技能人才獲資助xx萬元。xx位重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才獲姑蘇人才計劃資助xxx萬元。

　　三是技能人才隊伍建設(shè)成績顯著。組織技能鑒定xx場，評定各類高技能人才xxxx人。簽訂校校合作協(xié)議xx份，達(dá)成高技能緊缺人才引進意向 xxx 人。組織企業(yè)赴x、x、x等地招攬緊缺技能人才xxxx余人。簽訂校企合作協(xié)議xx份，培養(yǎng)技能人才xxx人。成功舉辦xx區(qū)首屆技能狀元大賽，高技能人才的選拔機制逐步完善，重視技能人才的社會氛圍日益濃厚。

　　（二）抓幫扶、建機制，就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)推進

　　一是就業(yè)幫扶持續(xù)深化。深入開展充分就業(yè)社區(qū)（村）、充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建活動，健全就業(yè)援助長效機制。出臺《xx市xx區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)職業(yè)介紹補貼實施細(xì)則》，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)參與就業(yè)援助。落實社保補貼、公益性崗位開發(fā)等幫扶政策，認(rèn)定就業(yè)困難人員xxxx人，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼xxxx萬元，開發(fā)xxx個公益性崗位安置大齡就業(yè)困難人員，幫助xxxx名本地失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)。

　　二是創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)功能不斷增強。積極申報省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。組織“甪直車坊水八仙”申報“一鎮(zhèn)一品”項目，推動農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)。出臺《xx市xx區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地租金補貼辦法》，加大對基地入駐創(chuàng)業(yè)實體的支持，xx家創(chuàng)業(yè)實體獲得xx.xx萬元租金補貼，有力推動了創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。全區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地已達(dá)xx家，入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)xxxx家，帶動xxxxx人就業(yè)。

　　三是勞動者就業(yè)能力不斷提升。積極開展失業(yè)人員、被征地農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)，主動服務(wù)勞動者。上半年共完成各類城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)xxxxx人（其中高級工xxx人），本地免費技能培訓(xùn)xxxx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人。有效提升了勞動者素質(zhì)，增強就業(yè)能力。

　　四是人力資源供求保持平衡。建立重點企業(yè)跟蹤監(jiān)控機制、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，對企業(yè)用工、退工及崗位變化情況進行動態(tài)監(jiān)測，強化就業(yè)基礎(chǔ)信息保障。開展用工需求問卷調(diào)查，排摸區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求。積極開展春風(fēng)行動、民企招聘周等活動，舉辦各類招聘專場xxx期，提供就業(yè)崗位xxxxx個，達(dá)成就業(yè)意向xxxxx人。完成網(wǎng)上職介匹配xxxx個。通過完善機制、暢通渠道，有效緩解了結(jié)構(gòu)性用工矛盾，避免了年初“用工荒”。

　�。ㄈ�）提標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)服務(wù)，社會保障統(tǒng)籌推進

　　一是保障水平再提升。企業(yè)退休人員、被征地農(nóng)民置換城保退休人員平均養(yǎng)老金分別提高到xxxx.x元、xxx元，較去年底分別增長xxx元、xxx.x元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到xxx元/月，較去年增長xx元。發(fā)放xxxx年度醫(yī)療（專項）救助金xxxx.xx萬元，xxxxx人。今年上半年，共有發(fā)放自費救助金xxx萬元，xxx人次。

　　二是經(jīng)辦服務(wù)再完善。在完成市區(qū)社保并軌的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的問題認(rèn)真梳理、積極對上溝通。上報《問題申報單》xxx例、《特殊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)修改單》xxx例、專題報告xx多個，及時解決業(yè)務(wù)經(jīng)辦中存在的問題。發(fā)放《xxxx年度xx市區(qū)職工社保權(quán)益記錄單》xx.xx萬份，提高政策業(yè)務(wù)的公開化、透明化水平。整合業(yè)務(wù)流程，下延社會保險“三合一”等業(yè)務(wù)經(jīng)辦。完善網(wǎng)上申報流程，提高網(wǎng)上申報率。今年上半年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)共辦理三合一等業(yè)務(wù)xxxxx筆，全區(qū)共xxx家單位開通網(wǎng)上申報系統(tǒng)，成功申報xxxxx條。大部分業(yè)務(wù)均能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)辦，進一步方便了群眾，提升了服務(wù)基層效能。

　　三是基金安全再鞏固。加大基金清欠力度，加強繳費基數(shù)稽核，嚴(yán)格待遇支付。通過安裝遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)、完善授權(quán)委托備存機制、規(guī)范藥品進銷存報送、嚴(yán)格定點資格年審等措施加強對醫(yī)保定點單位監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)保費用支出。今年上半年，實地稽核定點單位xxx家，扣回違規(guī)費用x.xx萬元，暫停x家定點單位醫(yī)保定點資質(zhì)。

　�。ㄋ模┳ヂ�(lián)動、重調(diào)解，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

　　一是維穩(wěn)合力有效增強。聯(lián)合多部門開展勞務(wù)派遣、女職工勞動保護、人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查，推進勞資矛盾預(yù)防關(guān)口前移。檢查企業(yè)xxx家，取締黑中介xxx家。建立勞資關(guān)系監(jiān)測化解聯(lián)席會議制度，完善隱患排查、信息互通、部門聯(lián)動、應(yīng)急處置四方面的機制，有效提升勞資矛盾穩(wěn)控水平。上半年發(fā)生群體性事件xx件，同比下降xx.xx%。

　　二是欠薪處理力度加大。處理拒不支付勞動報酬案件x件，移送公安部門x件，涉及人數(shù)xxx人、金額xxx.xx萬元，其中，x件為欠薪逃逸案件，x件已經(jīng)區(qū)法院公開審理并判處刑罰。

　　三是勞動爭議調(diào)處能力增強。示范仲裁院創(chuàng)建及企業(yè)內(nèi)部調(diào)解組織建設(shè)工作有序推進。上半年新增企業(yè)內(nèi)調(diào)組織xx家，全區(qū)各級勞動爭議調(diào)處機構(gòu)共處理勞動爭議案件xxxx件，其中調(diào)解結(jié)案xxxx件，調(diào)解率xx.x%，為勞動者追索工資、補償金等xxxx萬元。

　　（五）抓規(guī)范、強管理，人事改革深入推進

　　一是機關(guān)干部隊伍建設(shè)不斷深化。做好xx年度機關(guān)干部年度考核、效能考核工作。認(rèn)真開展xxxx年公務(wù)員招錄工作，為全區(qū)新招錄公務(wù)員xx名。組織xx名人事干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)， xx名新任副科職領(lǐng)導(dǎo)干部參加xx市科級干部任職培訓(xùn)，xxx名機關(guān)中層干部任職培訓(xùn)。組織xxx名機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人參加技師等級選拔培訓(xùn)。

　　二是人事制度改革穩(wěn)步推進。深入調(diào)研我區(qū)公衛(wèi)基衛(wèi)和其他事業(yè)單位在職人員的收入分配現(xiàn)狀，制定了推進在職人員實施績效工資的初步方案。推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，完成事業(yè)單位崗位設(shè)置后的初聘工作，xxx家事業(yè)單位xxxxx名工作人員簽訂了聘用合同，指導(dǎo)新成立的xx家事業(yè)單位制定崗位設(shè)置方案。做好全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招聘的前期準(zhǔn)備工作，做好教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘指導(dǎo)工作，嚴(yán)格按照規(guī)范開展教師和醫(yī)護人員招聘。

　　三是軍轉(zhuǎn)安置和解困維穩(wěn)工作扎實開展。組織xx名軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)。走訪慰問xx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，調(diào)整企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補貼標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部保持基本穩(wěn)定。

　�。�六）優(yōu)作風(fēng)、提效能，公共服務(wù)規(guī)范高效

　　一是干部職工素質(zhì)進一步提升。圍繞學(xué)習(xí)十八大精神，結(jié)合工作實際，制定xxxx年黨員教育理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，著力提升全局干部職工素質(zhì)。開展“貫徹十八大精神，著力改善民生”主題讀書月活動，組織基層黨支部理論學(xué)習(xí)旁聽活動，邀請黨校黃東校長作十八大精神專題講座，促進了全局干部職工理論業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。

　　二是作風(fēng)效能建設(shè)進一步優(yōu)化。制定效能考核辦法及實施細(xì)則，成立效能督查小組，每月兩次效能督查，有力推動了效能建設(shè)工作。認(rèn)真做好寒山聞鐘、領(lǐng)導(dǎo)信箱、公眾監(jiān)督等各類投訴舉報，答復(fù)群眾來信xxx封，市長信箱、區(qū)長信箱xx件，公眾監(jiān)督xxx件，寒山聞鐘xxx件，辦結(jié)率xxx%。

　　三是公共服務(wù)進一步增強。加強基層勞動保障平臺隊伍建設(shè)，舉辦各類政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx期。增設(shè)人才中心內(nèi)部科室，調(diào)整優(yōu)化社保中心、就管中心內(nèi)設(shè)科室，推進新形勢下的工作開展。整合辦公場所，將養(yǎng)老保險科搬遷到大廈辦公，調(diào)整檔案管理服務(wù)費的代收科室，統(tǒng)一集中與職工退休相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)辦理效率，進一步方便群眾。

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