今年以來，我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十八大精神，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的支持幫助下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照“建好人才庫、xx、辦好百姓事”的工作思路，突出“突破就業(yè)、鞏固保險、引進人才、強化維權(quán)、夯實基層、加強管理”六大工作重點，開拓創(chuàng)新，銳意進取，狠抓落實，圓滿完成了各項工作目標任務，取得了顯著成績。先后被xx市人民政府、xx市人力資源和社會保障局評為“人力資源和社會保障工作先進單位”，局黨總支被xx市委評為“全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”，所屬的縣勞動保障監(jiān)察大隊被團省委、省人社廳等xx個省直部門單位聯(lián)合評為“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”，縣醫(yī)保站被評為 “全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保障工作先進單位”，縣勞動人事爭議仲裁院被省人社廳、省司法廳評為“依法辦事優(yōu)秀窗口”等榮譽稱號，
一、認真履行部門職能，圓滿完成各項業(yè)務工作任務
�。ㄒ唬┮悦裆鸀楦�，實施積極的就業(yè)政策
以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型示范城市為契機，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，最大限度提升就業(yè)服務，全面開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。一是依托縣職業(yè)學校、縣就業(yè)服務中心等定點培訓機構(gòu)開展就業(yè)培訓工程。全年共舉辦各類培訓班xxx期，共培訓xxxx 人。二是深入開展四季用工洽談會、“民營企業(yè)招聘周”、高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會就業(yè)服務專項活動。提供就業(yè)崗位xxxxx 個，達成就業(yè)意向xxxx人；建立起就業(yè)信息員制度，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聘任xxx名信息員，定期將規(guī)模以上企業(yè)和轄區(qū)內(nèi)用工求職情況上報，我局人力資源市場匯總整理后印制張貼到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（居委會、社區(qū)），今年累計發(fā)布崗位需求信息xxxxx條，求職人員信息xxxxx 條。三是積極落實創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款及貼息、靈活就業(yè)人員補貼和創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策提供就業(yè)保障。全年累計落實靈活就業(yè)人員補貼xxx 萬元、補貼受益人員xxx人；發(fā)放小額擔保貸款xxxx萬元；全年共收繳失業(yè)保險金xxxx萬元（其中：市屬代管參保單位xx家，參保人數(shù)xxxx人，代收基金xxx萬元），完成下達全年目標任務xxx萬元的xxx%，為xxx名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金xx萬元。四是開通高校畢業(yè)生就業(yè)綠色通道，為高校畢業(yè)生提供報到、培訓報名、檔案代理、就業(yè)指導、崗位推介“一條龍”服務，有效提高了高校畢業(yè)生就業(yè)率，全年共接受xx 名高校畢業(yè)生登記報到。xxxx年全縣共新增就業(yè)xxxx 人，完成全年任務的xxx %（其中安置失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難群體再就業(yè)xxxx人）。開展創(chuàng)業(yè)培訓xxx人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓xxxx 人。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移xxxx人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.xx %。積極爭取省、市對xx就業(yè)保障資金的支持，在全省每年按xx%遞減的情況下，xx不減而增，新增就業(yè)資金近xxx萬元。
（二）以民需為目標，擴大社會保障覆蓋面
不斷深化社會保險制度改革，破解社會保障擴面難題，進一步完善我縣社會保障體系。
1、醫(yī)療生育工傷保險工作。一是切實保障參保人員的醫(yī)療、工傷、生育待遇。截止到目前，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險為xxxx人辦理醫(yī)療保險住院結(jié)算，為xxxx名特殊病患者辦理了特殊門診，共支付醫(yī)療費用xxxx萬元。生育保險為xxxx人支付生育醫(yī)療費用等待遇xxx萬元。工傷保險為xxx人支付工傷保險待遇xxx萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險為xxxx人辦理醫(yī)療保險住院結(jié)算；為xxxx名特殊病患者辦理了特殊門診，共支付醫(yī)療費用xxxx萬元。二是狠抓繳費工資申報，保證基金應收盡收。今年我局集中力量開展了參保單位繳費工資申報稽核工作，通過采取各項有效措施督促參保單位按應發(fā)工資為基數(shù)填報繳費工資申報表，今年我縣醫(yī)療保險參保單位繳費工資基數(shù)比去年增長xx%，有力保障了基金的應收盡收。三是做好工傷擴面工作，將建筑行業(yè)農(nóng)民工納入工傷保險統(tǒng)籌管理。根據(jù)郴政辦發(fā)[xxxx]xx號文件精神，經(jīng)與縣住房建設局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及相關(guān)招投標辦等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，實行按工程總造價的x.x-x.x%征收工傷保險金，出臺了《xx縣建筑施工企業(yè)務工人員參加工傷保險暫行辦法》。四是進一步完善基金的征繳方式，加強基金征收管理。從xxxx年x月份起，醫(yī)療生育工傷保險基金實行直接向參保單位征收，并嚴格按工資總額申報和繳納各項保險基金，保障基金應收盡收。加強基數(shù)申報的財務稽查，防止少報、漏報、瞞報繳費基數(shù)行為。五是加強醫(yī)療監(jiān)管，確�；鸢踩�。實行醫(yī)療稽查人員在定點醫(yī)院辦公制，加強對醫(yī)療費用高、住院時間長的患者的醫(yī)療稽查，及時審核醫(yī)療費用，糾正違規(guī)行為；嚴格執(zhí)行定點醫(yī)院協(xié)議，拒付違規(guī)和超過協(xié)議規(guī)定的費用，保障醫(yī)保統(tǒng)籌基金的合理使用，提高基金的使用效率。六是實施基本醫(yī)療保險付費方式改革，規(guī)范醫(yī)療服務行為，確�；鹗罩胶�。根據(jù)省市文件精神，我局從今年x月份開始著手基本醫(yī)療保險付費方式改革工作，首先是開展了定點醫(yī)院、院長及醫(yī)保科室人員培訓；其次是對全縣xx家定點醫(yī)院xxxx年-xxxx年基本醫(yī)療情況進行了摸底和統(tǒng)計，測算出了各定點醫(yī)院基金分配比例，并與各定點醫(yī)院進行了溝通和交流；再次是制定出臺了《xx縣基本醫(yī)療保險付費總額控制管理暫行辦法》，計劃從xxxx年起在全縣實施基本醫(yī)療保險付費總額控制。今年我縣醫(yī)保工作的改革得到省人社廳領導的高度重視，省廳分管領導曾兩次到我縣調(diào)研，得到省廳領導的高度好評，其經(jīng)驗在全省推廣，市醫(yī)保工作改革座談會于xxxx年x月xx日在我縣召開，受到與會人員的高度評價。
2、企業(yè)養(yǎng)老保險工作。今年成功爭取省人社廳社保局為xx近xxxx名企業(yè)改制下崗職工的養(yǎng)老保險金掛賬處理問題，緩解縣財政資金xxxx萬元，徹底解決了xx企業(yè)改制時所遺留下來的問題。xxxx年全縣共有參保人員xxxxx人，其中各類企業(yè)職工xxxx人，靈活就業(yè)人員xxxxx人。實際繳費人數(shù)xxxxx人（其中各類企業(yè)職工xxxx人，靈活就業(yè)人員xxxx人）。全年累計新增擴面xxxx人。累計收繳養(yǎng)老保險金xxxx萬元，完成全年任務xxx%。全縣共有企業(yè)離退休人員xxxx人，全年累計新增xxx人，累計死亡xxx人，累計發(fā)放離退休費xxxxx萬元。全年實地稽核xx戶，稽核人數(shù)xxx人，核查享受待遇人員xxxx人次。基金累計結(jié)余x.x億元。其主要做法是：一是想方設法促擴增收，多重手段保駕護航，養(yǎng)老保險費征繳穩(wěn)定增長。今年市政府下達給我縣的基金征繳任務為xxxx萬元，截止xx月底完成xxxx萬元，完成率為xxx%。繼續(xù)貫徹落實好湘政辦發(fā)[xxxx]xx號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。為了用好、用足、用活這一惠民政策，按照以人為本，執(zhí)政為民的要求積極組織實施，設立了專門窗口，提供政策咨詢服務，同時加大工作力度，責任具體落實到人，確保這一重大惠民政策落實到位。做好城鎮(zhèn)居民補繳補建政策的宣傳工作，讓惠民政策家喻戶曉，為養(yǎng)老保險基金增擴創(chuàng)收。今年，全縣共新增城鎮(zhèn)居民補繳補建參保人員xx人。認真貫徹落實桂政辦發(fā)[xxxx]xx號文件，幫助解決已達到法定退休年齡，但由于經(jīng)濟困難無法辦理正常退休手續(xù)的原改制企業(yè)困難職工，讓他們能夠老有所養(yǎng)。全年共為xx名困難職工發(fā)放小額貸款，解決了他們老有所養(yǎng)的問題。加大稽核力度，嚴防基金跑冒滴漏，確�；饝毡M收。全年實地稽核xx戶，稽核人數(shù)xxx人，核查享受待遇人員xxxx人次。未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。積極向上爭取補助資金，切實增強我縣基金保障能力。今年，我局積極向省社保局進行爭資協(xié)調(diào)，共為我縣爭取一般性轉(zhuǎn)移支付資金xxx.x萬元，基金保障能力得到有效充實。二是堅持按時足額發(fā)放，提供熱情優(yōu)質(zhì)服務，社會化管理服務工作有口皆碑。調(diào)待政策進一步領會，細致審核調(diào)待信息，及時準確完成了xxxx年度各項待遇調(diào)整工作任務。年初，順利完成了xxxx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。共調(diào)整退休人員xxxx人，人均增加基本養(yǎng)老金xxx元，月增加養(yǎng)老金支付金額xxx萬元。調(diào)整企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補助人員xx人次，月人均增加困難補助xxx元。同時嚴格按照撥付程序，提前做好離退休人員養(yǎng)老金支付準備工作，切實保障離退休人員能夠按時足額領到養(yǎng)老金。切實保障按時足額發(fā)放，杜絕冒領養(yǎng)老金情況的發(fā)生。我局采取QQ網(wǎng)絡、異地社保機構(gòu)認證、專管員上門認證、委托單位認證等方式對全縣企業(yè)離退休職工進行了養(yǎng)老金領取資格認證。截止xx月底，全縣共認證xxxx人次，協(xié)助外地社保機構(gòu)認證xxx人次。有效杜絕了冒領養(yǎng)老金情況的發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，堅持社會監(jiān)督與自我防范并舉，基金管理安全有序�；鹗丘B(yǎng)老保險的血液，是 “高壓線”。為了切實保障基金安全規(guī)范運營，我局嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度，堅持收支兩條線的管理，定期與財政局社保股進行對帳，定期將基金收入和支出戶結(jié)余款劃入基金專戶，切實保障基金專款專用，帳帳相符，有效杜絕了擠占挪用基金情況的發(fā)生。按照《內(nèi)控制度》規(guī)定和新養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的需要，今年，我局對業(yè)務崗位進行了優(yōu)化設置，分別設立了基金征繳、社會化發(fā)放、稽查審核、會計、出納和信息技術(shù)管理x個重要崗位。所有業(yè)務流程實行“一事兩崗兩審”制度，經(jīng)辦人員權(quán)限統(tǒng)一由市企業(yè)養(yǎng)老保險處信息科分配授權(quán)。切實加強預防與防范能力，定期開展基金自查自糾活動，不斷增強自身免疫力。積極配合上級業(yè)務監(jiān)管部門及縣審計局等監(jiān)督部門的審計和專項檢查。今年，我局全面通過了省、市基金監(jiān)督部門和縣審計局的社�；饘ｍ棇徲嬺炇�，基金總體運行規(guī)范，無違規(guī)違紀情況。
3、機關(guān)事業(yè)單位社保工作。全縣共有xxx個機關(guān)事業(yè)單位xxxxx名職工（其中在職職工xxxxx名，離退休職工xxxx名）全部參保，預計年養(yǎng)老保險收入xxxx萬元，征繳率達xxx%，完成年度任務xxxx萬元的xxx%；支付離退休職工養(yǎng)老金xxxx萬元，社會化發(fā)放率達xxx%，基金滾存結(jié)余xxx萬元。一是多措并舉，強征繳保發(fā)放工作。xxxx年，我局繼續(xù)采取多種方式強化保險費征繳工作，加大運用政策，強制征收，凡屬財政供養(yǎng)的機關(guān)事業(yè)單位，其保險費委托財政代扣代繳；分派工作人員深入到單位督促征收，對差額撥款、自收自支的事業(yè)單位，將征收任務分解，落實到業(yè)務部門，定期征收；對新參加工作以及工作調(diào)動人員，實行辦理手續(xù)時一次性清收；同時創(chuàng)新工作方法，抓住重點，協(xié)議清收。針對部分機關(guān)事業(yè)單位，因種種原因拖欠保險費數(shù)額較大，且有可能成為呆帳的狀況，我們按照“訂出計劃，分期繳納”的原則，提出x-x年的分期繳納計劃，并報請縣政府分管領導批示同意，與逐個單位簽訂了《解繳承諾書》，使拖欠的保險費逐月、逐年回收，xxxx年共清欠保險費xx 萬元。 二是做實退管服務，確保養(yǎng)老金發(fā)放按時足額發(fā)放。其主要做法是在每月xx日左右將審核完畢的當月養(yǎng)老金發(fā)放花名冊和現(xiàn)金支票送達代發(fā)銀行，并督促銀行優(yōu)先及時辦理。住在縣內(nèi)的職工一般在當月xx日左右就可以領到養(yǎng)老金。每月及時為新增的離退休職工辦理了養(yǎng)老金領取手續(xù)，保證他們在退休文件出臺的次月即可按時足額領到養(yǎng)老金，確保社會化發(fā)放率xxx%。三是加強基金管理，確保安全保值增值。為進一步管好用好保險基金，我們制定了四項管理：x.嚴格票據(jù)管理。凡是收繳基金，一律統(tǒng)一使用社會保險基金專用收據(jù)；凡是撥付離退休人員養(yǎng)老金，一律使用轉(zhuǎn)帳支票。除此之外，不準使用其它任何票據(jù)。x.嚴格基金管理。實行養(yǎng)老保險基金收支兩條線，凡征收的保險基金，不僅要統(tǒng)一使用規(guī)定的票據(jù)，而且必須將基金存入在國有商業(yè)銀行設立的“財政專戶”；凡撥付離退休人員養(yǎng)老金，一律以業(yè)務部門提供的數(shù)據(jù)為準，由財會股開具轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)校對核實并報主管領導審簽后，方可撥出。x.嚴格核算管理。我們嚴格按照要求，正規(guī)設立了總賬，養(yǎng)老保險基金收支明細賬等，并嚴格預算管理，正規(guī)編制基本養(yǎng)老保險基金收支計劃，定期分析基金運營情況，及時調(diào)整征收步驟、作法，使保險基金的征收管理基本做到了有章可循，有序發(fā)展。x.嚴格個人賬戶管理。對全縣參保職工個人繳納的保險基金，實行分單位按月登記，年終審核，統(tǒng)一記入個人賬戶，退休后按政策規(guī)定逐月發(fā)放。做到了參保個人保險資料齊全，賬目清晰，積累額準確。
4、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。xxxx年，全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險總參保人數(shù)為xx.xx萬人（新農(nóng)保xx.xx萬人，城居保x.xx萬人），其中xx-xx周歲參保繳費人數(shù)xx.xx萬人（新農(nóng)保xx.xx萬人，城居保x.xx萬人），征繳基金xxxx萬元（新農(nóng)保xxxx萬元，城居保xxx萬元）；xx周歲以上享受待遇x.xx萬人（新農(nóng)保x.xx萬人，城居保x.xx萬人），發(fā)放x-xx月養(yǎng)老金xxxx.xx萬元（新農(nóng)保xxxx.x萬元，城居保xxx.xx萬元）。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達xxx%，超額完成“民生xxx工程”項目：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率xx%工作目標的xxx.x%。其主要做法是：一是加強領導抓合力。x.抓力度，領導重視到位�？h委、縣政府高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，實行縣領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部包村、村干部包組、組干部包戶的工作機制，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務部門層層抓、相關(guān)部門配合抓、一級抓一級、認真抓落實”的工作格局，促使工作步步推進，層層落實，為工作順利開展提供了有力保障。x.抓指標，目標考核到位�？h政府出臺了《xx縣xxxx年度新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作考核辦法》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂了《xx縣xxxx年新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作目標管理責任書》。將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作業(yè)績與年終綜合考核直接掛鉤。對完成目標任務且考核分值位居前列的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）給予重獎，對考核分值低于xx分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），年度考核不得評為先進單位，并取消該單位主要領導、分管領導及具體經(jīng)辦人員的年度評先評優(yōu)資格，并給予經(jīng)濟處罰。x.抓保障，經(jīng)費落實到位。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按實際參保繳費人數(shù)按照不同時段完成情況落實代辦工作經(jīng)費。對在xx月xx日前完成xx-xx周歲人員參保繳費目標任務xx%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按人平x元標準落實代辦工作經(jīng)費；對在xx月xx日前完成xx-xx周歲人員參保繳費目標任務xx%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按人平x元標準落實代辦工作經(jīng)費。對完成xx-xx周歲人員參保繳費目標任務xx%以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將不給予下?lián)艽k經(jīng)費。x.抓協(xié)調(diào)，政策措施到位。為進一步推進我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，經(jīng)省廳批復同意在中央、省確定的基本繳費標準的基礎上，結(jié)合我縣實際，新農(nóng)保增設了xxx元、xxx元、xxx元三個檔次，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險繳費檔次政府補貼標準實現(xiàn)了統(tǒng)一。二是強化宣傳抓氛圍。x.在“實”字上下功夫，著力擴大影響力。與電視臺、報社、人社系統(tǒng)網(wǎng)站合作，加大政策宣傳力度，及時報道城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動態(tài)，在媒體上共發(fā)表通訊十余篇；抓住清明節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日有利時機，縣新農(nóng)保站制作宣傳橫幅、標語共xxxx余幅（份）在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）懸掛、張貼，在全縣形成了“人人主動參保，大家共享和諧”的良好社會氛圍。x.在“情”字上下功夫，著力堅持關(guān)注民情。深入基層，用廣大群眾聽得懂、易接受的方式，有重點地做好群眾的思想工作，使符合條件的群眾在理解的基礎上自覺自愿參保繳費。x.在“深”字上下功夫，著力推進宣傳縱深。開展了“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策進校園”活動，將含有新農(nóng)保政策三字經(jīng)的政策宣傳單發(fā)放到全縣十萬余名中小學生手中，政策宣傳單還增設了“回執(zhí)單”這一環(huán)節(jié)，學生家長可以將疑問或者建議填寫在回執(zhí)單中，為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)今后的工作提供參考，宣傳活動讓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的政策更深入人心。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓督查。x.緊跟進度抓通報。從今年三月份起，每周對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參保繳費的情況進行排名，并將排名情況上傳到公文傳輸系統(tǒng)，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各部門及時掌握情況，有效溝通協(xié)調(diào)，激勵先進，鞭策后進。x.深入一線化矛盾。成立了以局黨組成員牽頭、新農(nóng)保站工作人員為組員掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作聯(lián)系組，深入到基層中不定期對新農(nóng)保征繳工作開展督查和走訪，解決工作中遇到的熱點、難點問題，積極營造 “比學趕幫超”的工作氛圍，有效推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作強勢推進。四是基層基礎抓規(guī)范。x.基金征繳逐步規(guī)范，繳費方式不斷優(yōu)化。根據(jù)“一線工作法”，實行銀行和社�；�，局領導、新農(nóng)保站工作人員和農(nóng)行領導成立聯(lián)合工作領導小組，工作組先后深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）級近百次，工作組緊緊圍繞城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征繳、督查、培訓、宣傳、機具維護開展活動，通過設立金融服務代辦點和布放智付通，彌補金融服務空白點，延伸服務渠道，使廣大參保農(nóng)民“足不出村”就近辦理新農(nóng)保保費繳納、養(yǎng)老金領取和賬戶查詢等業(yè)務。xxxx年新農(nóng)保參保繳費全部通過惠農(nóng)“智付通”直繳，基金征繳全面實現(xiàn)了“參保直繳”。 x.待遇按時足額發(fā)放，稽核工作有序開展。對享受養(yǎng)老金條件審核，按照效能建設要求，為減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時間，實行即來即辦、專人受理、分管負責、按月審批的工作程序，認真做好享受養(yǎng)老金條件審核工作；養(yǎng)老金的發(fā)放均在每月xx日前足額發(fā)放到位，做到了應發(fā)盡發(fā)；采取與相關(guān)單位比對信息、公示、死亡申報獎勵等多種措施，對全縣享受待遇人員進行了集中認證，有效防止了基金欺詐等現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)多領、冒領和重復領取的養(yǎng)老金，及時做好稽核退款工作。截止目前，暫停支付業(yè)務處理xxxx人，向xxx人稽核追回養(yǎng)老金xx.xx萬元。x.財務管理不斷加強，基金運行平衡安全。將財務資金管理作為工作的重中之重，以健全完善內(nèi)控制度為抓手，從征繳保費、基金管理、待遇支付和檔案管理等四個環(huán)節(jié)建立了一套“征繳到村（社區(qū)）保覆蓋、管理嚴格保安全、支付快捷保便民”簡便易行的操作規(guī)程，未發(fā)現(xiàn)擠占、挪用、侵吞基金和套取、騙取養(yǎng)老金的重大案件。x.經(jīng)辦能力有所提升，基礎工作不斷夯實。為實現(xiàn)參保人員檔案“記錄一生，跟蹤一生，服務一生，保障一生”的目標，我局對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的檔案進行核實、編號登記、歸檔整理。截止目前，已整理裝訂各類業(yè)務檔案xxxx余卷，對參保數(shù)據(jù)進行了刻盤備份，確保城鄉(xiāng)居民保險數(shù)據(jù)信息的安全和完整，為今后工作打下了堅實的基礎；參保人員社會保障卡個人信息確認工作有序推進，截止目前，已對xx萬余名新農(nóng)保參保人員個人基本信息進行了確認，為下一步社會保障卡的順利發(fā)放打好堅實基礎；通過積極協(xié)調(diào)，被征地農(nóng)民社會保障工作職能已劃入新農(nóng)保站，摸清了被征地農(nóng)民社會保障人員情況底子，建立健全了業(yè)務臺賬，按政策落實被征地農(nóng)民社會保障待遇；今年以來，我局先后接受了省廳和市局對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金的專項檢查，受到上級領導的一致好評。
�。ㄈ┮匀瞬艦橹�，助推全縣經(jīng)濟社會發(fā)展
一是抓住xx（國際）休閑旅游節(jié)xx主會場的有利時機，創(chuàng)新人才引進機制，加大優(yōu)秀人才集聚力度。制定人才引進培養(yǎng)暫行辦法。為積極推進人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進、培養(yǎng)力度，依據(jù)市人才引進相關(guān)條例，結(jié)合本縣實際情況，在廣泛征求相關(guān)科局、部門意見后，我股室起草了《xx縣人才引進培養(yǎng)暫行辦法》，由縣委、縣政府正式發(fā)文。本辦法緊緊圍繞我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標，設定了人才引進、人才培養(yǎng)、人才獎勵、經(jīng)費保障等一系列政策性規(guī)定，為我縣引進高層次專業(yè)技術(shù)人才、解決人才缺乏的困難局面提供了政策支持。二是繼續(xù)開展事業(yè)單位崗位設置工作。全縣首次崗位設置實施工作自xxxx年xx月啟動后，我局按照“按編設崗，競聘上崗，合同管理”的要求，嚴格審查、規(guī)范程序，至今已有xxx個單位完成首次崗位設置工作，共定崗聘用xxxx人。xxxx年xx月，在首批崗位設置工作中，因單位機構(gòu)改革、參公申報等原因暫緩開展的縣直屬事業(yè)單位，繼續(xù)開展崗位設置實施工作。全縣共xx個事業(yè)單位、xxxx個崗位參加第二批事業(yè)單位崗位設置，目前已完成崗位審核，資料正報市局審批，整體工作將在年底前全面完成。
三是扎實開展事業(yè)單位崗位動態(tài)管理和在職人員競聘（選聘）工作。xxxx年共完成崗位異動審批xxx人次，職稱晉升xxx人，崗位類別變動x人，開除公職x人，辭退x人，辭職xx人，有力執(zhí)行了我縣事業(yè)單位人員流動聘用、職稱晉升和獎懲任免制度，有效保障了事業(yè)單位人員切身利益。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層站所崗位空編情況突出、人員欠缺嚴重、工作開展困難現(xiàn)狀，為滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站所工作需要，促進基層社會公益事業(yè)發(fā)展，按照縣委、縣政府安排，會同相關(guān)單位主管部門先后組織了“xxxx年xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人口和計劃生育服務所公開選聘”、“xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安全生產(chǎn)和食品藥品監(jiān)督管理服務站工作人員競聘上崗”等工作。“xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務中心農(nóng)技崗位人員競聘”、“xx縣經(jīng)信局建筑材料管理站全額撥款事業(yè)編制人員競聘上崗”工作也正在緊鑼密鼓地推進當中。競聘（選聘）上崗極大地提高了事業(yè)單位在崗人員的工作積極性與主動性，形成了崗位競聘百舸爭流的良好局面。四是抓好公開招聘工作，充實事業(yè)單位人才隊伍。x、在市人社局安排部署下，我縣申報了xxxx年衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃xx個，由全市統(tǒng)一組織筆試，面試在我縣進行，在經(jīng)過一系列程序后，實際聘用人員xx名。x、在認真做好全市統(tǒng)一組織的公開招聘工作的同時，為改善我縣中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才和高中職中學校教師缺乏現(xiàn)狀，經(jīng)報請市人社局、市編辦同意，我縣單獨組織開展了中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才和高中職中教師招聘工作，面向社會公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員xx名，高中和職業(yè)學校教師xx名。當前，教師招聘工作已全部結(jié)束，中醫(yī)藥人才招聘完成了筆試，面試即將開展。x、根據(jù)省、市文件要求，開展了xxxx年高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作，從xx籍生源中招募了兩名優(yōu)秀全日制本科畢業(yè)生，到華泉中心學校支教。五是抓好工勤技能考試，落實相應待遇。按市人社局文件精神，為xxx名通過xxxx年度機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核（考試）的工勤技能人員，發(fā)放了考核（考試）合格證書，調(diào)整了崗位等級、兌現(xiàn)了相應工資待遇。在xxxx年度全縣機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核（考試）中，全縣共有xxx人通過報名資格審查，其中一級x人，二級xxx人，三級xxx人，四級xx人，五級xx人。崗位考核（考試）工作正按程序進行當中。六是認真貫徹《公務員法》及其相關(guān)配套法規(guī)，著力完成職能所賦予的公務員管理、考試錄用、獎懲任免、培訓、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項目標任務。x.深入基層公務員隊伍，夯實工作基礎。根據(jù)省、市xxxx年工作要點，結(jié)合我縣公務員管理工作實際，為切實掌握基層公務員隊伍建設現(xiàn)狀，有針對性的提高為廣大公務員的服務水平，結(jié)合工作實際，我局深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一線，采取與廣大基層公務員面對面交流，同學習、同工作等方式，深入開展了基層公務員隊伍狀況調(diào)研。對存在的問題及其原因做出分析和研究，為新錄用人員分配、現(xiàn)有人員交流調(diào)整、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員隊伍建設工作提供決策依據(jù)。x.完善公務員管理信息系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)。，根據(jù)省、市文件精神，我局繼續(xù)開展了公務員管理信息系統(tǒng)建設工作，更新和完善公務員信息采集xxxx人、補充數(shù)據(jù)xxxx多條，并按要求及時上報了相關(guān)信息數(shù)據(jù)，為公務員管理規(guī)范化、科學化打下了堅實的基礎，極大地提高了我縣公務員管理工作效率。x.強化公務員日常管理，落實人事人才政策，規(guī)范公務員日常登記管理工作。在完成公務員集中登記后，現(xiàn)已進入公務員日常登記工作階段，xxxx年因新調(diào)任、軍轉(zhuǎn)安置、新錄用轉(zhuǎn)正的公務員登記xx人。規(guī)范了各機關(guān)公務員進、管、出的程序，有效防止了違規(guī)進人、違規(guī)調(diào)人等現(xiàn)象的發(fā)生。x.做好參照公務員法管理事業(yè)單位人員登記工作。全縣共有參照公務員法管理事業(yè)單位xx個，符合登記人員xxx名。按照市局要求，做好參照公務員法管理事業(yè)單位人員登記工作，完成了資料收集、資格審查、檔案審核工作，確保我縣參照公務員法管理事業(yè)單位人員登記“符合人員不遺漏、填報資料無差錯”。x.順利完成公務員考試招錄工作。為加強我縣基層公務員隊伍建設，調(diào)整人員層次結(jié)構(gòu)，我縣積極申報公務員招錄計劃、堅持依法考錄、科學考錄和公平考錄。在經(jīng)過報名、嚴格資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序后，xxxx年度共招錄xx名優(yōu)秀公務員，其中縣直機關(guān)x名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx名、公安xx名、森林公安x名、司法x名、法院xx名、檢察院x名，現(xiàn)已統(tǒng)籌分配至各單位，招錄工作圓滿完成。x.年度考核工作嚴格規(guī)范。xxxx年度考核工作嚴格按照規(guī)定比例和要求，組織開展了xxxx年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。尤其是對人員身份進行了進一步的核查，確保年度考核工作評語準確、標準嚴格。xxxx年全縣參加年度考核機關(guān)事業(yè)單位（含二級事業(yè)單位）xxx個，應參加考核xxxxx人，未參加考核xx人，實際參加考核xxxxx人。其中優(yōu)秀xxxx人，稱職xxxxx人，基本稱職xx人，不稱職（不合格）xx人，不定等次xxx人（包括新參加工作xxx人）。七是認真做好專業(yè)技術(shù)人員管理和培訓工作。xxxx年完成了高級、中級職稱申報工作，高級申報人數(shù)xxx 人，中級申報人數(shù)xxx人。其中高級通過xx人，中級xxx人，初級xxx人。完成專技人員聘任到期人員的換證續(xù)聘審批工作。全年共辦理聘任證書換證共計xxxx本。截止到xx月底，我局共舉辦了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓班達xx期，總共有xxxx人次完成了各類培訓和考核，合格率達xxx%，較好地完成了全年的目標管理任務。
�。ㄋ模┮悦駲�(quán)為前提，保證勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
深入開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法檢查、勞動保障年度審查、農(nóng)民工工資專項執(zhí)法檢查等專項執(zhí)法活動，指導企業(yè)規(guī)范用工行為；設立了投訴窗口和舉報熱線，實行舉報投訴xx小時接待受理，及時解決勞動者投訴舉報案件。積極推行陽光仲裁，不斷規(guī)范合同管理，并制定了一次性告知、綠色通道、調(diào)解優(yōu)先的仲裁制度，對勞動爭議案件采取快立、快審、快結(jié)的辦法，保證了案件在最短時間內(nèi)解決。xxxx年共受理各類案件xxx宗：其中，經(jīng)審查后立案裁決xx宗；立案調(diào)解xx宗；移送相關(guān)部門處理xx宗；結(jié)案率xxx%，為勞動者爭取各項補償xxx.xx余萬元，成功調(diào)處了xx有限公司與劉煥武xxxx年企業(yè)改制后重新聘用的社會保險申報、繳納和代扣代繳社會保險費爭議案等影響大、牽涉面廣的爭議事件；啟動快捷程序，只用七天時間妥善處理了xx有限公司與鄧五文等xx名民工xx.x萬元工資案，對構(gòu)建我縣和諧穩(wěn)定的勞動人事關(guān)系作出積極貢獻。勞動保障監(jiān)察工作開展有序。全年共受理群眾舉報xxx起，立案xx起，結(jié)案xx起，結(jié)案率為xx.x%。緊緊圍繞本局中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補交社會保險費xx多萬元，督促xx戶用人單位新增參保。接到群眾舉報信件、“縣長、市長熱線”信箱、市政府督辦等信訪件共計xx件，其中縣政府交辦的重要信訪x件。我局受理的上述信訪案件，都按有關(guān)規(guī)定進行了妥善處理并進行書面回復。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項監(jiān)察工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為，切實加強勞動力市場秩序整頓，今年x月份，配合“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理。健全了xx縣勞動保障監(jiān)察企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度，印發(fā)了xx縣企業(yè)勞動保障等級評價實施細則。爭取縣政府的支持，以政府辦的名義下發(fā)了xx政辦函xx號“關(guān)于開展xxxx年度勞動保障書面審查的通知”，規(guī)范了勞動保障書面審查的時間、內(nèi)容和工作要求。我局把書面審查與勞動保障誠信登記評價制度相結(jié)合，對誠信差的單位實行重點管控。在書面審查過程中，發(fā)現(xiàn)了很多用人單位用工不規(guī)范，違反《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》的情況層出不窮。為此我局全面鋪開，對全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生行業(yè)進行了地毯式的審查。下達限期改正指令書xx份，督促其進行整改，衛(wèi)生局把涉及勞動保障方面的工作全盤納入了到系統(tǒng)的年度考核指標。這是我局勞動保障監(jiān)察執(zhí)法過程中的一個重大突破。xxxx我局勞動保障監(jiān)察大隊共收到舉報“拖欠”農(nóng)民工工資案件xx件，辦結(jié)xx件。追回被拖欠的工資xxx余萬元，補發(fā)經(jīng)濟補償金x萬元，涉及農(nóng)民工x萬余人，補簽勞動合同xxxx余份。由于監(jiān)察工作到位，措施得力，全縣沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當?shù)鼗蛟郊壣显L事件。在xxxx年我局成功處理了“鳳凰城”拖欠農(nóng)民工工資xxx萬案件，寶山工礦旅游觀光臺由于無資質(zhì)包工頭逃逸致使拖欠農(nóng)民工工資xx萬案件，余田采石場拖欠民工工資xx萬案件等多起拖欠民工工資案件。今年x-x月份，根據(jù)省x部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面廣，檢查內(nèi)容全面，工作力度大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效非常顯著。為使工作開展扎實、有效，我局聯(lián)合公安、工會、建設、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近xxx人次，成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位xx余戶，涉及勞動者xxxx余人，清退童工x人。下達限期改正指令書xx份，清理拖欠勞動者工資xx萬元，較好地維護了務工人員的合法權(quán)益。 積極開展勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，在去年完成“兩網(wǎng)化”硬件建設后，今年上半年制定了《xx縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作方案》并懸掛xx縣“兩網(wǎng)化”轄區(qū)“作戰(zhàn)圖”，對全體隊員進行了了新一輪“兩網(wǎng)化”業(yè)務培訓，培訓合格率達xxx%。截止xx月底，我隊隊用簡易程序處理各類勞資糾紛xx件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者維權(quán)提供了極大的便利。大力推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商和集體合同簽訂工作。在我隊與縣總工會的大力推動下，充分利用電視、網(wǎng)站、報紙等新聞媒體，深入宣傳工資集體協(xié)商有關(guān)內(nèi)容及典型經(jīng)驗。向各類用人單位發(fā)放《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)手冊xxxxx余份。舉辦工資集體協(xié)商培訓班，參加培訓人員達xxx人次。確定了xx名專（兼）職工資集體協(xié)商指導員，工資集體協(xié)商指導員與勞動爭議協(xié)調(diào)員、勞動法律宣傳員形成聯(lián)動，形成推進工資集體協(xié)商工作的強大合力。截至xx月底，我縣已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議xxx份，涵蓋企業(yè)xxx家，簽訂率達xxx.x%，超額完成市、縣級目標任務。.積極建立企業(yè)勞動用工備案網(wǎng)絡平臺，扎實開展企業(yè)勞動用工備案工作，與市局勞動關(guān)系科實現(xiàn)無縫對接，與市局同步啟動勞動用工備案工作，逐步實現(xiàn)了人力資源和社會保障工作網(wǎng)絡化服務管理，截止目前，已在x省勞動用工備案系統(tǒng)注冊備案企業(yè)xx家，備案人數(shù)達xxxxx人。
二、嚴把廉潔自律關(guān)，不斷加強黨風廉政建設
我局始終高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，一是成立了以局長任顧問、書記任組長的黨風廉政建設領導小組，并建立了黨建工作辦公室，主要負責黨風廉政建設、精神文明建設、社會治安綜合治理等工作的組織、落實。實行“一崗雙責”的責任機制，副科級以上干部簽訂《領導干部廉潔自律承諾書》，并與各單位（股室）分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。二是將黨風廉政工作納入局目標責任體系，把落實黨風廉政建設列入各單位（股室）年終考核，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。三是加強廉政風險防控體系建設，從源頭上預防腐敗，出臺了《xx縣人社系統(tǒng)干部職工行為規(guī)范（試行）》和《xx縣人力資源和社會保障局推行廉政風險防控管理工作實施方案》等一系列文件，在公務員管理、事業(yè)單位招聘、職稱評審、社會保險參保、勞動爭議仲裁、勞動保障執(zhí)法檢查、社會保險金管理與發(fā)放等風險點，嚴格實行“二十個不準”。四是嚴肅考試紀律，認真做好事業(yè)單位人員招聘工作。在招考過程中，筆試委托外地專業(yè)機構(gòu)命題并閱卷，面試全部異地聘請面試考官進行。整個招聘工作，邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與，同時聘請了xx名社會監(jiān)督員對筆試面試過程進行了監(jiān)督，確保了招聘工作的公開、公平、公正，沒有發(fā)生任何投訴或違紀現(xiàn)象。五是全面開展黨風廉政教育，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。加強“以人為本、執(zhí)政為民”的職業(yè)道德教育活動，并根據(jù)《廉政準則》的要求，建立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務支出程序，增強財務支出的透明度；嚴格落實車輛管理制度，堅決不購買和乘坐超標車，并抓好本部門車輛管理。
三、深化“從我做起，走向文明”主題實踐活動，加強精神文明建設
成立了xx縣人力資源和社會保障局精神文明建設工作領導小組，將精神文明建設納入xxxx年度全局重點工作之一，并實行月調(diào)度制度，安排人員上街做好文明勸導工作。積極開展創(chuàng)建“四型”機關(guān)活動，制定了工作方案，分別以局機關(guān)、就業(yè)中心、醫(yī)保站為學習點，每個月組織全體同志進行一次政治理論、重大方針政策及業(yè)務知識等方面的集中學習，同時建立學習記錄、學習筆記制度。年初制定了“月月有活動”的精神文明建設活動計劃，積極開展了各項專題實踐活動：今年 x月份組織開展了婦女節(jié)趣味運動會及植樹活動；x月xx日組織局機關(guān)全體黨員到井岡山革命圣地日舉辦了“迎七一、頌黨情、展風貌”紅色經(jīng)典活動，通過開展活動的方式表達對黨的無限熱愛；x月份，組織駐村“第一書記”對所駐村開展抗旱救災慰問走訪；x月份開展了職工書法、繪畫、攝影大賽；x月份組織了迎國慶、爭創(chuàng)“文明服務窗口、文明服務標兵”演講比賽，增強了全體職工為民服務意識；xx月份進行了重陽節(jié)退休老干部走訪慰問活動，并組織他們到韶山參觀；xx月份深入開展了“文明服務窗口、文明服務標兵”評選活動，共評選出文明服務窗口x個，文明服務標兵xx名，樹立了典型，激發(fā)了干部職工的為民服務熱情，取得良好成效。通過活動的開展，不僅豐富了干部職工的文化生活，還增強了干部職工大局意識、創(chuàng)新意識和團結(jié)協(xié)作意識。此外，還加強新聞宣傳報道、消防安全知識教育等工作力度，全面推動全局各項精神文明建設。全年在各類新聞媒體發(fā)表稿件xxx篇，營造了良好的社會氛圍。
四、加大工作措施，加強社會治安綜合治理
成立了社會治安綜合治理領導小組，定期召開綜治維穩(wěn)工作會議，及時查找隱患。建立健全了值班、安全保衛(wèi)等工作制度，領導班子成員帶頭值班，實行xx小時值班制度，及時受理來電、來訪，妥善處理各種事件。針對勞資糾紛、職工社會保險、企業(yè)用工矛盾等問題，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，進行專項檢查，積極保護職工利益，維護了社會穩(wěn)定。加強車輛管理，強化駕駛員安全意識，全年單位車輛無重大交通責任事故。建立了舉報投訴接待臺帳制度和首問責任制，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全年化解矛盾糾紛案件xx余起。加強流動人口管理，出臺了xx縣人力資源和社會保障局《關(guān)于在全縣辦理流動人口居住證人員的幾項優(yōu)惠暫行規(guī)定》，定期排查安全隱患。組織開展了綜合治理集中宣傳月活動，大力宣傳《勞動就業(yè)法》、《社會保險法》以及勞動保障等方面的法律法規(guī)，積極參與開展“平安xx”創(chuàng)建活動，取得了明顯成效。
五、緊密結(jié)合部門職責，扎實做好信訪工作
一是成立了信訪工作領導小組，認真落實信訪工作責任制，做到真正為群眾辦實事、解難題。對交辦和要求參與的接訪工作認真落實，對領導和上級交辦的來信來訪案件保質(zhì)保量完成。全年共受理信訪件xx件，回復xx件，回復滿意率xxx%，。二是強化措施，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。確保安置任務按時完成。今年我縣安置任務x人，目前已根據(jù)省、市有關(guān)安置要求，統(tǒng)籌安排，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成安置任務。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇全部得到落實。在春節(jié)、“八一”建軍節(jié)、重陽節(jié)期間對xx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行走訪慰問，共發(fā)放慰問費xxxxx元。為幫助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決生活困難，做好軍轉(zhuǎn)政策宣傳工作，發(fā)放個案救助xxxxx元，對x名失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放工資xxxxxx元。根據(jù)市政府辦文件精神，從xxxx年起困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部鋪墊醫(yī)療門診救助，由原來的每人每月xx元提高到xxx元，今年共鋪墊醫(yī)療門診費xxxxx元，撥專項資金xxxxx元組織企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行健康檢查，并將工資、福利待遇落實到位。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作涉及單位多、人員分散，為確保工作銜接順暢、職責明確，經(jīng)請示縣主要領導同意，下發(fā)了《企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體及重點對象穩(wěn)控工作方案》，一年來我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部整體穩(wěn)定，確保了“不發(fā)生進京赴省到市非訪、不發(fā)生越級集體訪”的目標，促進了全縣社會和諧穩(wěn)定。不斷加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務工作。及時對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行注冊登記，建立定期聯(lián)系制度，積極開展節(jié)日慰問，在“春節(jié)”、“八一”期間，組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部召開座談會和走訪慰問活動，讓他們感受到黨和組織的關(guān)心關(guān)懷。三是接到信訪任務，分管領導和相關(guān)股室人員第一時間趕赴接訪現(xiàn)場，及時做好政策解釋，對能解決的問題及時研究解決，不能解決的及時向上級部門反映情況。今年，針對原國有企業(yè)破產(chǎn)人員養(yǎng)老保險上訪的問題，我們及時接訪并多次的向市局省廳匯報情況，現(xiàn)經(jīng)省廳研究，報省政府同意，并以湘政辦發(fā)xx號文件將我縣原國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)人員改制前養(yǎng)老保險的單位繳費部分的xx%掛賬納入?yún)⒈７秶�。此項工作實施，解決了我縣多年來原國有企業(yè)破產(chǎn)人員養(yǎng)老保險的上訪問題。四是認真辦理群眾上訪信件，及時答復，積極落實，群眾較為滿意。今年我局共接訪xx余次，受理信訪、批轉(zhuǎn)信訪案件xxx起，處理市長（縣長）公開電話轉(zhuǎn)辦的案件xx件，涉及xxx人，處結(jié)率xxx%。
六、全面落實責任，做好計劃生育工作
一是健全完善計劃生育各項規(guī)章制度，并與各股室簽訂了責任狀，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，使全局計劃生育率、晚婚率、統(tǒng)計合格率等均達到xxx%。二是積極履行計劃生育職責，將計劃生育工作貫穿于就業(yè)再就業(yè)、社會保險、小額擔保貸款、女工生育保險和培訓等各項工作之中。著重選拔優(yōu)秀人才充實人口計生工作隊伍，并加強了流動人口計生管理服務工作，指導企業(yè)招工、外地調(diào)入職工和安排失業(yè)職工再就業(yè)時，對育齡錄用對象的計劃生育情況進行嚴格審查，并積極協(xié)助計劃生育部門做好流動就業(yè)人員的計劃生育宣傳教育、調(diào)查摸底和管理服務工作。三是認真落實計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。在公益性崗位開發(fā)、職業(yè)技能培訓等服務中將獨生子女和純女戶家庭優(yōu)先納入服務范圍之內(nèi)，并對獨生子女家庭免費提供專業(yè)技術(shù)培訓。四是為創(chuàng)辦企業(yè)的計劃生育家庭優(yōu)先提供小額擔保貸款，并辦理用工等手續(xù)，免收勞動合同鑒證費。五是完善失業(yè)保險制度，對符合失業(yè)保險金申領條件的計劃生育家庭優(yōu)先辦理失業(yè)保險申領。五是產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，增加獎勵產(chǎn)假生育津貼一個月。生育津貼由生育保險統(tǒng)籌基金發(fā)放。五是職工的節(jié)育手術(shù)費、藥費、放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的費用、采用除外用避孕工具以外的其他避孕措施的費用、實施絕育、輸精管輸卵管復通手術(shù)的費用、因絕育、輸精管輸卵管復通手術(shù)引起并發(fā)癥的費用（此項限報一次）從生育保險統(tǒng)籌基金中支付。六是調(diào)高計劃生育手術(shù)上環(huán)、取環(huán)、人流醫(yī)療費，由xxxx年的xx元、xx元、xx元調(diào)高至xxx元、xxx元、xxx元。七是參保單位的女職工失業(yè)后，在領取失業(yè)保險金期間符合計劃生育法律、法規(guī)生育的，可從生育保險統(tǒng)籌基金中享受一次性生育補助金。八是參保單位男職工的配偶無工作單位生育第一胎，符合計劃生育、婚姻法等規(guī)定，在產(chǎn)假期間領取了《獨生子女父母光榮證》的，可享受一次性生育補助金的xx%。
七、實行規(guī)范化運作，抓好機關(guān)管理工作
為加強局機關(guān)管理工作，制定了《xx縣人力資源和社會保障局各項規(guī)章管理制度》，分別成立了文件管理、保密工作、調(diào)研工作、信息工作、檔案管理五個領導小組。文件管理方面，建立了文秘工作制度和公文管理制度，并配備了專職工作人員，對公文統(tǒng)一接收、辦理、把關(guān)、報送；嚴格按照規(guī)定及時簽收、傳閱、落實、存放各種文件。保密工作方面，配備兼職保密員，完善了保密工作制度，嚴格按規(guī)定使用、保存和清退涉密文件；加強保密宣傳教育并與保密要害部門、部門負責人簽訂保密責任書；嚴格審查涉密人員手機、計算機及移動存儲設備內(nèi)相關(guān)信息，加強了網(wǎng)絡信息發(fā)布審核工作，所有上傳文件，實行三級（股室、局辦公室、分管領導）審核，杜絕了涉密、泄密事件的發(fā)生。調(diào)研工作方面，我們結(jié)合工作實際，認真組織開展調(diào)研活動，及時形成調(diào)研報告，為領導決策當好參謀，取得較好成效。今年我局共完成并及時上報調(diào)研報告x篇，《當前我縣企業(yè)用工情況調(diào)查》和《關(guān)于我縣高校畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)研報告》x篇調(diào)研報告被市人社局《人社工作簡報》刊發(fā)，《關(guān)于太和國有林場情況的調(diào)研報告》得到縣政府領導批示。信息工作方面，我們及時上報各類信息，同時注重信息質(zhì)量，較好地完成了全年任務。全年共有xxx篇工作信息被《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》、《人才社保信息報》、《xx日報》、《xx市人力資源和社會保障局簡報》刊發(fā)。檔案管理方面，配備了檔案管理員，建立了檔案工作崗位責任制，從檔案的收集、整理、立卷歸檔，保管、統(tǒng)計、借閱、利用以及安全、保密等各個環(huán)節(jié)建立健全了完備的制度及措施，將各類文件按照要求及時整理入檔。完善檔案基礎設施建設，使庫房檔案管理做到了防盜、防光、防高溫、防濕、防火、防塵、防鼠、防蟲的要求，并正式啟動了數(shù)字化檔案管理，組織檔案管理員進行學習培訓，保證了檔案資料安全保管。
xxxx年，我們?nèi)〉昧艘恍┑某煽�，但也存在一定的問題和不足，今后，我們將認真落實黨的十八屆三中全會精神和縣委、縣政府決策部署，全面深化改革，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，努力擴大就業(yè)，推進社保制度改革，創(chuàng)新人才引進機制，加強勞動監(jiān)察維權(quán)，夯實基層基礎建設，不斷開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面，為實現(xiàn)“追領步伐，建設幸福xx”提供強有力的人力資源社會保障支持。
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