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鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動工作方案

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2021-12-17 09:08:26 | 移動端:鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動工作方案

鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動工作方案

  為進一步理清我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)和發(fā)展環(huán)境方面存在的頑癥痼疾,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境,確保全鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動穩(wěn)步有序推進,現(xiàn)結(jié)合實際,制定如下實施方案:

  一、指導(dǎo)思想

  以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神,確保將習(xí)近平總書記重要講話精神和“八個著力”重要指示落到實處。進一步提高政治站位,凝聚思想共識,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機感,出重拳、動真格、下決心,集中整治作風(fēng)積弊,著力營造風(fēng)清氣正、真抓實干、辦事高效的良好環(huán)境,為我鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

  二、基本原則

  開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動,要以加強作風(fēng)建設(shè)、改善發(fā)展環(huán)境為主線,以解決突出問題為突破口,以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、正在開展的“脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年”活動、“三糾三促”專項行動和深化“放管服”改革工作突破年活動為抓手,緊緊圍繞縣委、縣政府“xxxx”總體部署及鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,在改進工作作風(fēng)上見真功,在密切聯(lián)系群眾上動真情,在營造良好發(fā)展環(huán)境上出真效,為建設(shè)幸福美好和諧新山丹提供堅強作風(fēng)保證。要切實把握好以下原則。一是突出問題導(dǎo)向。針對全鄉(xiāng)干部學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面暴露出的問題,全面排查梳理,細(xì)化工作措施,開展集中整治,在加強思想教育、鍛造能力素質(zhì)、健全制度規(guī)定、完善監(jiān)督體系、嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)等方面狠下功夫,采取一系列強有力措施,逐一解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變推動發(fā)展環(huán)境大改善。二是踐行群眾路線。堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向,始終不忘初心,牢記為人民服務(wù)的宗旨,把人民利益放在首位,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),不斷滿足人民群眾日益增長的對幸福美好生活的精神需求。三是堅持以上率下。以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村主要負(fù)責(zé)人為重點,抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,發(fā)揮“頭雁”作用,以上率下、全員參與,一級帶著一級干,一級做給一級看,確保事事有人管、件件有落實。四是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命,主動作為、敢于擔(dān)當(dāng),以嚴(yán)、實的標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé),面對急難險重任務(wù),關(guān)鍵時刻靠得住,緊急關(guān)頭頂?shù)蒙,重要任?wù)用得上,善始善終、善作善成。五是注重懲防并舉。加大監(jiān)督檢查力度,深挖風(fēng)險,嚴(yán)密防控,對存在苗頭性、傾向性問題的村社、站所和個人及時進行約談、提醒、警告,讓黨員干部明界限、知底線、守紅線;對明知故犯、頂風(fēng)違紀(jì)問題,運用組織、紀(jì)律等多種手段從嚴(yán)從重懲處。

  三、目標(biāo)要求

 。ㄒ唬“四個意識”明顯增強。自覺把維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實增強對習(xí)近平總書記的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同,真正從靈魂深處忠誠于黨、維護核心、追隨領(lǐng)袖。

  (二)服務(wù)意識明顯增強。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn),在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)中,始終把事關(guān)群眾切身利益的事情想在前、做在前,急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需,堅決糾正不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象,不斷增強群眾的滿意度和幸福感,使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。

  (三)紀(jì)律意識明顯增強。紀(jì)律是工作生活中遵守秩序、執(zhí)行命令和履行職責(zé)的行為規(guī)則。通過開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動,全鄉(xiāng)各級干部進一步增強紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識,全面糾正“冷硬推拖”等不正之風(fēng),堅決杜絕“吃拿卡要”等違紀(jì)違規(guī)行為,一言一行不碰紅線、不觸底線,做到為民、務(wù)實、清廉。

 。ㄋ模⿹(dān)當(dāng)意識明顯增強。擔(dān)當(dāng)是接受任務(wù)與承擔(dān)責(zé)任的彰顯、敢于挑戰(zhàn)與慷慨面對的氣質(zhì)、精神承受與思想接納的跨越。全鄉(xiāng)各級干部自覺把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求,勇?lián)?dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng),做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé),從擔(dān)當(dāng)中錘煉政治品質(zhì)、從擔(dān)當(dāng)中提升工作能力,為實現(xiàn)個人價值、服務(wù)群眾、奉獻社會奠定堅定基礎(chǔ)。

 。ㄎ澹┬室庾R明顯增強。執(zhí)行力來源于效率意識,執(zhí)行力的大小,本質(zhì)就是效率的大小。面對各項工作任務(wù),全鄉(xiāng)各級干部踐行馬上就辦、辦就辦好的意識明顯增強,工作力求細(xì)致、精致,做到說了算、定了干,做到節(jié)奏快、措施實,不積壓、不拖延、不推諉,大幅提升工作質(zhì)量和效率,形成心無旁騖干事業(yè)、馳而不息抓落實的新氣象。

  四、重點任務(wù)

  “轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實,勇?lián)?dāng)、有作為”為主題,堅持問題導(dǎo)向,在全面查擺解決作風(fēng)建設(shè)各類問題的基礎(chǔ)上,重點聚焦解決以下六個方面的問題。

  (一)強化政治意識,解決政治素質(zhì)不過硬、履職盡責(zé)不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減等問題。重點解決在維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個重大原則上立場不夠堅定、旗幟不夠鮮明,貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和“八個著力”重要指示精神不夠堅決有力的問題;在大是大非面前態(tài)度曖昧、不敢較真碰硬、聽之任之,對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不足,對一些錯誤言行和不良風(fēng)氣堅決抵制、果斷糾正力度不夠的問題;貫徹執(zhí)行黨中央和省市縣委重大決策部署以及鄉(xiāng)黨委、政府工作要求打折扣、搞變通、做選擇,表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,熱衷于喊口號、唱高調(diào)、做表面文章,滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,搞上有政策、下有對策,說一套做一套,我行我素的問題;履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位,對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格,對干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題在抓早抓小、立行立改上不及時,推進管黨治黨的創(chuàng)新舉措不多、全面從嚴(yán)治黨寬松軟、黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”、機關(guān)黨建“燈下黑”、基層黨組織軟弱渙散的問題;壓力責(zé)任傳導(dǎo)逐級衰減,履職盡責(zé)不主動、不細(xì)致、不到位,對重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督防范措施針對性不強等問題。

 。ǘ⿵娀,解決能力不足、視野不寬、辦法不多等問題。重點解決思想僵化、因循守舊,學(xué)習(xí)意識淡薄,不真學(xué)、不深學(xué),學(xué)用脫節(jié)的問題;對新形勢新問題不敏感不掌握,對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓,顧慮重重、畏首畏尾,思想認(rèn)識和政策理論水平跟不上趟,工作按部就班、墨守成規(guī),改革創(chuàng)新精神不足,安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付、得過且過,不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作的問題;工作能力與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng),謀劃部署工作生搬硬套、簡單機械,上下一般粗、左右一般齊,面對新矛盾新問題老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用,對從事的工作底數(shù)不清、情況不明、專業(yè)不精、措施不實的問題;對一些重點難點問題攻堅突破的措施不精準(zhǔn),謀劃部署工作生搬硬套、簡單機械,工作措施缺乏針對性、操作性和實效性的問題。

 。ㄈ⿵娀(zé)任意識,解決履職擔(dān)當(dāng)不夠、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風(fēng)等問題。重點解決對貫徹落實黨中央和省市縣委重大決策部署推諉扯皮、只研究不跟進,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力的問題;抓不好班子,帶不好隊伍,遇到難事、苦事缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣和攻堅克難的銳氣,導(dǎo)致工作推進不力的問題;奉行“好人主義”,干工作看人情、看面子,對于單位內(nèi)部的歪風(fēng)邪氣,不敢抓不敢管,缺乏較真碰硬的膽略和勇氣,不愿意得罪人,搞一團和氣的問題;滿足于做安排者、部署者,不愿做落實者,把說了當(dāng)成干了、把干了當(dāng)成干成了,抓落實效果不到位,干工作拈輕怕重,擔(dān)當(dāng)精神不夠,責(zé)任心不強,不講有為、只求無過,標(biāo)準(zhǔn)要求不高,面對矛盾困難怕?lián)?zé)任,遇到難題繞著走,碰到問題往后拖,該決策的不決策,該拍板的不拍板,凡事層層請示匯報,工作只求過得去,不求干得好,“寧可不干事、以求不出事”,當(dāng)“太平官”、做“老好人”;習(xí)慣于過慢生活、舒坦日子,任務(wù)稍微一重就說三道四、怨聲沖天,成天渾渾噩噩、暮氣沉沉,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,缺乏“上進、趕超、爭優(yōu)”的勁頭的問題;官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重,對社會各方和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推拖、糊弄應(yīng)付的問題;特權(quán)思想嚴(yán)重,政府利益固化,把公共資源異化為內(nèi)部“福利”的問題;擅離職守、遲到早退、隨意脫崗,上班時間玩游戲、炒股票、網(wǎng)聊網(wǎng)購或從事其他與工作無關(guān)的活動的問題。

 。ㄋ模⿵娀鉀Q熱衷于搞形式、走過場、不求實效等問題。重點解決調(diào)查研究走馬觀花、蜻蜓點水,搞形式、走過場,看“面子”不看“里子”、看“前院”不看“后院”,搭場景、搞盆景、設(shè)計“經(jīng)典調(diào)研路線”,“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”,把調(diào)研現(xiàn)場當(dāng)成“秀場”的問題;以文件落實文件,以會議落實會議,以說法代替做法、以活動儀式標(biāo)顯工作落實,發(fā)文照搬照抄照轉(zhuǎn),開會照本宣科,講空話寫套話,出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”熱衷坐機關(guān)發(fā)指示,不習(xí)慣深入基層解決實際的問題;注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程,而不考慮客觀實際,“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”,“獎狀一屋子,工作還是老樣子”,搞“形象工程”“政績工程”的問題;對工作緊抓不放和跟蹤問效的力度不夠,只安排不跟進、只審批不管理、只撥款不監(jiān)督,效率低下、工作滯后的問題;對工作不重實效重包裝,一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型,把精力放在材料美化、填表造冊、數(shù)字游戲上,搞“材料出政績”“數(shù)字出政績”等問題;政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽,政務(wù)網(wǎng)站不能及時更新,政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目成為僵尸欄目的問題。

 。ㄎ澹┲鉀Q行政效能低下、營商環(huán)境不優(yōu)等問題。重點解決業(yè)務(wù)能力不強,不作為、慢作為,只有唱功、沒有做功,不催不動、進展緩慢,遲遲打不開局面的問題;“門好進、臉好看”但還是“事難辦”,群眾辦事“多頭跑”“來回奔波”,服務(wù)群眾中層梗阻和基層梗阻的問題;服務(wù)意識淡薄,脫離群眾,對基層和群眾反映的信訪問題和合理訴求漠視躲避、無動于衷,久拖不決的問題;慵懶散拖,不落實首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度,互相推諉扯皮,違規(guī)干預(yù),明通暗卡,能辦不辦,該辦不辦,由過去的“管卡壓”變成現(xiàn)在的“推繞拖”的問題;深化“放管服”改革的集成性、協(xié)同性不夠,簡政放權(quán)不夠徹底,放責(zé)不放權(quán)、放小不放大、放虛不放實、明放暗不放,相關(guān)改革舉措配套銜接不到位的問題;以爭取項目資金、項目審批等名義謀取私利、濫用職權(quán)、失職瀆職,在項目分配、審批、招標(biāo)、建設(shè)、驗收等環(huán)節(jié)吃拿卡要、玩忽職守等問題。

  (六)著力解決陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、落實不力等問題。重點解決對上級決策部署不執(zhí)行或搞選擇性執(zhí)行,對一些具體工作經(jīng)常性研究部署、督促落實不夠,前緊后松、推進緩慢,政策空轉(zhuǎn)、截留的問題;落實“最后一公里”掐脖子,浪費人力財力物力,效果不好的問題;對上陽奉陰違、當(dāng)面一套、背后一套,謊報情況、虛報數(shù)字、夸大成績、編造經(jīng)驗,對下縱容、唆使、暗示或強迫弄虛作假、隱瞞實情的問題;抓工作的責(zé)任心和緊迫感不強,庸政懶政怠政,推一推動一動、不推不動,群眾關(guān)切的民生工程久拖不決,扶貧項目實施包裝注水、偷工減料、克扣截留、暗箱操作,涉農(nóng)惠民政策落實及農(nóng)村“三資”管理等方面侵害群眾利益等問題;對群眾反映的問題不及時調(diào)查核實,或調(diào)查核實不全面,該處理的沒有處理到位,該問責(zé)的不敢大膽問責(zé),甚至以案壓案、壓案不查、查小放大的問題;不講誠信,隨意許愿、變規(guī)劃、變政策,重承諾、輕兌現(xiàn),重招商、輕服務(wù),不依法辦事,機械執(zhí)法、死摳條條框框,多頭重復(fù)執(zhí)法、標(biāo)準(zhǔn)不一,粗暴執(zhí)法、態(tài)度冷橫硬,利益執(zhí)法、濫用職權(quán),頂風(fēng)違紀(jì)、執(zhí)法不公,執(zhí)法監(jiān)管不到位的問題。

  五、工作措施

  針對作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,既要精準(zhǔn)施策、對癥下藥,確保問題解決見底見效,也要舉一反三、全面整改,推動全縣發(fā)展環(huán)境實現(xiàn)明顯改善。一是加強思想教育。教育引導(dǎo)廣大干部堅決破除因循守舊、消極等待、小進則滿、畏首畏尾、狹隘封閉、急于求成、坐而論道思想,牢固樹立開拓創(chuàng)新、搶抓機遇、創(chuàng)先爭優(yōu)、敢于擔(dān)當(dāng)、包容合作、蹄疾步穩(wěn)、真抓實干意識,切實把解放思想的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實際成效。二是鍛造能力素質(zhì)。全面增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)和駕馭風(fēng)險本領(lǐng),切實提升分析問題、研究問題、解決問題的能力。三是深入調(diào)查研究。把調(diào)查研究貫穿決策和執(zhí)行全過程,聚焦干部群眾最急最憂最怨最盼的問題,多到困難大、矛盾多,情況復(fù)雜、群眾意見多的地方去,通過與群眾面對面交流、心與心溝通,真正把各方面的情況摸清吃透。四是健全制度規(guī)定。對原有的制度和規(guī)定進行梳理,過時的盡快修訂、不用的抓緊廢止、新增的及時建立,通過建章立制、加強約束,用制度管人管事管權(quán),真正扎牢制度的“籠子”。五是完善監(jiān)督體系。對問題較多、群眾意見較大的村和站所,重點督查、靠前督查、深入督查;對影響轉(zhuǎn)變作風(fēng)的問題,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起,敢于得罪極少數(shù)有問題的人,真正起到問責(zé)一人、教育一片、警醒一方的震懾作用。六是樹立實干導(dǎo)向。始終以真抓的實勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁持之以恒抓落實,靠實工作責(zé)任,建立工作臺賬,逐項分解、逐一落實,一抓到底、抓出成效。

  六、時間安排

  根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動從xxxx年x月開始,至xxxx年x月結(jié)束,分四個階段進行。

  第一階段:學(xué)習(xí)動員,安排部署(xxxx年x月下旬)。召開xx鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會,學(xué)習(xí)傳達省市縣委相關(guān)會議和文件精神,安排部署我鄉(xiāng)工作任務(wù);成立xx鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組;制定《xx鄉(xiāng)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動工作方案》;各村、鄉(xiāng)屬各站所召開會議,層層動員。

  第二階段:對照檢查,查找問題(xxxx年x月下旬至x月底)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村、各站所重點對照本工作方案列舉的需要著力解決的x個方面的突出問題,通過深入調(diào)研、座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、開通熱線電話等方式,認(rèn)真聽取、廣泛征求干部群眾的意見建議,切實把問題查深、摸透、找準(zhǔn)。列出梳理問題清單,x月底前報送鄉(xiāng)黨政綜合辦公室。

  第三階段:集中整改,落實措施(xxxx年x月底至xx月底)。各村、各站所對查找出的問題和征求到的意見分門別類建立問題清單,制定整改措施,明確責(zé)任人和整改時限,經(jīng)簽字、審核后,送黨政綜合辦公室備案;黨政綜合辦公室對各村、各站所列出的問題清單認(rèn)真梳理,制定全鄉(xiāng)整改方案,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和整改時限,建立整改臺賬,實行掛牌銷號,抓好整改落實;從第二季度起,各村、各站所于每季度xx日前向鄉(xiāng)黨政綜合辦公室報送活動開展情況,上報情況由鄉(xiāng)黨政綜合辦公室整理匯總,提交黨委會議審核;鄉(xiāng)黨政綜合辦公室對活動開展情況和各村、各站所整改落實情況及時跟進督查,建立動態(tài)管理臺賬,強化即知即改。對搞形式走過場、整改不力的村和站所以及個人嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

  第四階段:考核總結(jié),鞏固成效(xxxx年xx月底至xxxx年x月底)。對整改工作進行“回頭看”,進一步鞏固整改成果,完善制度措施,形成長效機制;召開總結(jié)大會,對活動開展情況進行全面總結(jié),安排部署鞏固提升任務(wù);鄉(xiāng)黨政綜合辦公室對全鄉(xiāng)活動開展情況全面深入總結(jié),形成總結(jié)報告;把“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動開展情況作為年度考核的重要內(nèi)容,進行綜合考評。

  七、組織保障

  1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長,鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長任副組長,其他領(lǐng)導(dǎo)和各村黨支部書記為成員的xx鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

  2.強化宣傳引導(dǎo)。加大宣傳力度,充分利用各村公示欄、QQ群、微信群等載體,積極宣傳活動開展情況,及時發(fā)現(xiàn)、深入挖掘、廣泛宣傳先進典型和經(jīng)驗做法,各村、各站所要及時報送活動開展情況的動態(tài)信息,大力營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、重實干、抓落實的良好氛圍。

  3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。堅持把開展作風(fēng)建設(shè)年活動同做好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作緊密結(jié)合起來,同完成全年各項任務(wù)緊密結(jié)合起來,使活動的每個環(huán)節(jié)、每項措施都為中心工作服務(wù),把黨員干部在改進作風(fēng)中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動力,把活動成效體現(xiàn)在改善民生、促進和諧、推動發(fā)展上來。

  4.健全完善制度。圍繞查擺出的問題,建立問題清單、責(zé)任清單,制定整改措施,明確整改時限,靠實整改責(zé)任,做到即知即改、立行立改。結(jié)合整改落實情況,對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次系統(tǒng)梳理,深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷,認(rèn)真抓好制度的修訂和完善,把有效的做法通過制度的形式固定下來,切實形成科學(xué)完備、務(wù)實管用、針對性強、有利于發(fā)展的制度體系。

  5.嚴(yán)肅通報問責(zé)。切實加大通報問責(zé)力度,對群眾反映強烈、線索具體的問題徹查嚴(yán)辦,對查實的問題堅決糾正、問責(zé)到人,絕不姑息遷就。要嚴(yán)格責(zé)任追究,加大通報力度,每季度通報一次反面典型案例,對工作落實不力、虛以應(yīng)付、搞形式走過場的村和站所,及時通報批評、限期整改,對情節(jié)嚴(yán)重的,從嚴(yán)追責(zé)問責(zé),以強有力的問責(zé)和通報形成強大震懾。

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