將求職面試,視為挑選伴侶,進而進行心理調適的行為不包括:　　A 將面試視為約會　　B 雇主可能比自己還緊張　　C 尋找不在意自己求職缺陷的雇主　　D 與雇主談論未來參考答案:D

對生涯人物訪談文字進行分析,運用到何種核心就業(yè)能力:　　A 溝通能力　　B 思維能力　　C 創(chuàng)新能力　　D 利他能力參考答案:B

對于那些目前無法實現(xiàn)的目標,先選擇一個與目標相對接近的職業(yè),然后逐步趨近,以達成自己的理想目標的職業(yè)生涯目標實現(xiàn)策略是()　　A 從業(yè)期待型　　B 多步趨近型　　C 等待實現(xiàn)型　　D 一步到位型參考答案:B

對一個人職業(yè)目標和擇業(yè)動機起著決定性的作用的是()　　A 職業(yè)價值觀　　B 職業(yè)倫理　　C 職業(yè)道德　　D 職業(yè)意向參考答案:A

對我不知道未來方向這一生涯困惑解決,最有效的探索是:　　A 看同學都在做什么　　B 職業(yè)探索　　C 咨詢親戚朋友　　D 盤點自我需要參考答案:B

實施動態(tài)職業(yè)探索,繞不開的梗是:　　A 人脈資源　　B 找到職業(yè)人士　　C 溝通能力　　D 充分的靜態(tài)職業(yè)探索參考答案:B

好的營銷計劃具有()性�！　�A 可控　　B 擴展　　C 前瞻　　D 實用參考答案:C

好員工的標準,主要體現(xiàn)了什么職業(yè)能力:　　A 專業(yè)能力　　B 通用能力　　C 自我管理能力　　D 工作經(jīng)驗參考答案:C

失眠者往往認為失眠是自己內(nèi)部原因造成的,比如自己神經(jīng)衰弱、焦慮等,因而可以通過改變他們的()模式來使失眠程度得到緩解�！　�A 睡眠　　B 生活　　C 歸因　　D 治療參考答案:C

大學生面對疫情時消極反應不包括　　A 攻擊　　B 焦慮　　C 沉默　　D 固執(zhí)參考答案:C

大學生創(chuàng)業(yè)()管理的目的是要求大學生有準備地、理性地進行創(chuàng)業(yè),從而減少損失。　　A 風險　　B 危機　　C 財務　　D 決策參考答案:A

大學生做生涯人物訪談時,訪談的職業(yè)人士至少應為有()名�！　�A 1　　B 2　　C 3　　D 4參考答案:C

在職業(yè)生涯規(guī)劃工具中,組織在展開員工職業(yè)生涯規(guī)劃之前編制的參考性文本,向員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃相關理論、崗位信息、規(guī)劃方法和工具的介紹是()　　A 職業(yè)生涯發(fā)展文件　　B 職業(yè)生涯規(guī)劃表　　C 職業(yè)生涯規(guī)劃指

在美國職業(yè)管理學家薩柏提出的職業(yè)生涯五階段理論中,認同并建立起自我概念,對職業(yè)的好奇心占主導地位,并逐步有意識地培養(yǎng)職業(yè)能力的階段是()　　A 成長階段　　B 探索階段　　C 確立階段　　D 維持階段參考答案:A

在組織對員工進行職業(yè)生涯咨詢時,各個部門員工的法定咨詢者是()　　A 最高層管理者　　B 人力資源管理部門負責人　　C 義務咨詢者　　D 各部門負責人參考答案:D

在疑病癥的診斷中,疾病的先占觀念需要至少存在多久?　　A 3個月　　B 4個月　　C 5個月　　D 6個月參考答案:D

在現(xiàn)實社會中,人們普遍存在著對職業(yè)高低貴賤之分的認識,這種認識即是職業(yè)的()　　A 職業(yè)期望　　B 職業(yè)認識　　C 社會評價　　D 職業(yè)認同參考答案:C

在所有的信息媒介中,影響力最大的是:　　A 現(xiàn)場　　B 錄像　　C 錄音　　D 文字參考答案:A

在恒河猴實驗中,幼猴與絨布代母在一起的時間比與鐵絲代母在一起的時間要多得多,說明舒適的身體接觸是依戀過程中的關鍵因素,這被叫做　　A 溫暖性安慰　　B 生理性安慰　　C 接觸性安慰　　D 支持性安慰參考答案:C

在工作—家庭邊界理論中,邊界一般分為三種主要形式。其中由員工創(chuàng)造的規(guī)則以指導他們的思考模式、行為模式以及適用于某一特定領域的情感的邊界稱為()　　A 物理邊界　　B 心理邊界　　C 行為邊界　　D 時間邊...

在工傷保險中保險費用由()　　A 職工獨立繳納　　B 職工與用人單位共同繳納　　C 用人單位負責繳納　　D 國家財政負責繳納參考答案:C　　解析：根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位應當按時繳納工傷保險費。

在尊重對方人格的前提下,或褒揚,或呵斥,嬉笑怒罵皆文章,以真情實意打動對方,推進面談的職業(yè)生涯面談類型是()　　A 鞭策型　　B 情感型　　C 啟發(fā)型　　D 理智型參考答案:B

在威克姆創(chuàng)業(yè)過程模型中,創(chuàng)業(yè)活動的基本要素不包括()�！　�A 創(chuàng)業(yè)者　　B 機會　　C 競爭者　　D 資源參考答案:C

在處于職業(yè)高原狀態(tài)的員工中,工作績效水平?jīng)]有達到組織可接受的水平,獲得進一步晉升的機會微乎其微的員工屬于()　　A 靜止員工　　B 明星員工　　C 枯萎員工　　D 成長員工參考答案:C

在印象形成過程中,最初獲得的信息的影響比后來獲得信息的影響更大,這種現(xiàn)象為　　A 定向作業(yè)　　B 第一印象　　C 首因效應　　D 印象管理參考答案:C

在制定和實施職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中要充分考慮不同職業(yè)、崗位和專業(yè)之間的實際情況,有區(qū)別地制定目標。這屬于組織職業(yè)生涯管理原則中的()　　A 統(tǒng)籌性原則　　B 階段性原則　　C 發(fā)展性原則　　D 差異性原則參考答

在一個尋求他人幫助的情景中,旁觀者越多,單一個體實施幫助的可能性就越小,這就是　　A 社會冷漠趨勢　　B 責任分散理論　　C 自我中心理論　　D 從眾現(xiàn)象參考答案:B

在SWOT分析矩陣中,在內(nèi)部因素具備優(yōu)勢而外部因素具備威脅的條件下,應采用的戰(zhàn)略是()�！　�A 增長型戰(zhàn)略　　B 扭轉型戰(zhàn)略　　C 多種經(jīng)營戰(zhàn)略　　D 防御型戰(zhàn)略參考答案:C

受到知識經(jīng)驗的影響,成年后不因年齡增長而降低的智力是　　A 晶體智力　　B 多元智力　　C 流體智力　　D 背景智力參考答案:A

取得求職成功的關鍵是:　　A 好的簡歷模板　　B HR的建議　　C 充分的職業(yè)探索　　D 面試經(jīng)驗參考答案:C

發(fā)起中國首屆創(chuàng)業(yè)設計大賽的高校是()　　A 北京大學　　B 清華大學　　C 南京大學　　D 浙江大學參考答案:B

發(fā)行無記名股票的股份有限公司召開股東大會會議,應該在會議召開(??)前公告會議召開的時間、地點和審議事項�！　�A 二十日　　B 十五日　　C 三十日　　D 九十日參考答案:C　　解析：《公司法》第一百零三條 召開

參加公開招募醫(yī)學類相關專業(yè)人員到蘇北、蘇中經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員,其人事關系由哪個部門負責管理?()　　A 江蘇省人才統(tǒng)一管理　　B 服務所在地民政部門　　C 服務所在地(市、區(qū))人才市場　　D 服務

單位的新同事中有一位來自湖南的同學,于是有人好奇地問:你是不是特別能吃辣?這是哪種社會因素影響了溝通�！　�A 社會建構　　B 組織文化　　C 社會情境　　D 個人性格參考答案:A

勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿()的,勞動者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同中,應當訂立無固定期限勞動合同。　　A 1年　　B 3年　　C 5年　　D 10年參考答案:D　　解析：《勞動

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境對于創(chuàng)業(yè)者是一個至關重要的因素,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功與否與環(huán)境有著非常重要的關系。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境主要包括()　　A 自然環(huán)境和社會環(huán)境　　B 技術環(huán)境和人口環(huán)境　　C 微觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境　　D 宏觀環(huán)境

創(chuàng)辦股份有限公司時,以下不能作為出資項的是()�！　�A 貨幣　　B 實物　　C 知識產(chǎn)權　　D 個人聲譽參考答案:D

創(chuàng)業(yè)項目成本中,()是指直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、構成產(chǎn)品實體的原料及主要材料、外購半成品、有助于產(chǎn)品形成的輔助材料等材料�！　�A 直接材料　　B 銷售費用　　C 制造費用　　D 管理費用參考答案:A

創(chuàng)業(yè)計劃書在對創(chuàng)業(yè)的目的、過程、預期結果進行描述時,要做到簡潔完整、(),要第一時間讓讀者指導公司的類型業(yè)務�！　�A 數(shù)據(jù)翔實　　B 表達精確　　C 語言流暢　　D 突出重點參考答案:D

創(chuàng)業(yè)者需要關注如何()盡早地盈利�！　�A 短時間內(nèi)　　B 在盡可能少的投入下　　C 在滿足客戶需求的前提下　　D 在提高銷售降低成本下參考答案:B

創(chuàng)業(yè)機會來自于一定的()和變化。　　A 市場需求　　B 專業(yè)知識　　C 興趣　　D 能力參考答案:A

創(chuàng)業(yè)團隊是由兩個以上具有一定利益關系、共同承擔創(chuàng)建新企業(yè)責任的人組建形成的工作()　　A 團隊　　B 群體　　C 利益共同體　　D 團伙參考答案:A

關于有限責任股東出資責任的說法錯誤的是:(??)?　　A 投資公司繳足注冊資本的最長期限不超過二年　　B 不按規(guī)定繳納出資的,應承擔相應的違約責任　　C 公司成立后發(fā)現(xiàn)作為出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司

關于學會觀察與提問,正確的表述是:　　A 發(fā)現(xiàn)所有維度的問題　　B 根據(jù)教科書的建議進行觀察　　C 根據(jù)別人告訴自己的去觀察　　D 在各種場景中尋找觀察對象參考答案:D

關于大學生創(chuàng)業(yè)的意義,以下說法錯誤的是()　　A 大學生創(chuàng)業(yè)能實現(xiàn)高效能的職業(yè)發(fā)展　　B 大學生創(chuàng)業(yè)對于個人的影響很大,對于國家的意義一般　　C 大學生創(chuàng)業(yè)有利于激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)精神　　D 大學生創(chuàng)業(yè)有利于緩

關于創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)者,下列說法錯誤的是()�！　�A 創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前要做好準備,包括正確認識自己。　　B 并不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)�！　�C 創(chuàng)業(yè)精神是與生俱來的,與后天培養(yǎng)無關�！　�D 創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃息息相關。參考

關于公司的概念和種類,下列說法錯誤的是()　　A 在法人企業(yè),股東以其認繳的出資額或者認購的股份為限對公司承擔有限責任　　B 分公司能獨立承擔責任,也能獨立進行民事活動　　C 子公司能獨立承擔責任,也能獨立進

公文中的一級標題,采用什么字體:　　A 楷體　　B 黑體　　C 微軟雅黑　　D 仿宋參考答案:B

公司設立登記的名稱預先核準保留期為()月　　A 1　　B 2　　C 3　　D 6參考答案:D　　解析：設立公司應當申請名稱預先核準,名稱保留六個月

公司的內(nèi)部組織機構中,行使重大事項決策權的是()�！　�A 股東大會　　B 董事會　　C 監(jiān)事會　　D 經(jīng)理參考答案:A

公司是指依法設立的,以營利為目的的,有股東投資形成的()　　A 自然人　　B 法定代表人　　C 其他組織　　D 企業(yè)法人參考答案:D　　解析：《公司法》第三條公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權。公司

全面質量管理的全過程控制---PDCA理論中,D是指()�！　�A 計劃　　B 執(zhí)行　　C 檢查　　D 處理參考答案:B

全國高校推廣創(chuàng)業(yè)導師制,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校()體系�！　�A 必修課　　B 專業(yè)課　　C 選修課　　D 專業(yè)必修課參考答案:A

信息對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的意義不包括()�！　�A 監(jiān)測創(chuàng)業(yè)企業(yè)自身的經(jīng)營狀況　　B 發(fā)現(xiàn)未來的機會　　C 掌握競爭對手的經(jīng)營現(xiàn)狀　　D 了解目標客戶需求參考答案:C

依照《公司法》,以下不屬于有限責任公司法定設立條件的是:(?)?　　A 股東符合法定人數(shù)　　B 股東出資達到法定資本最低限額　　C 有公司名稱　　D 有固定生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件??參考答案:D　　解析：

企業(yè)的資產(chǎn)和物品所產(chǎn)生的經(jīng)濟價值大小主要取決于()�！　�A 資產(chǎn)與物品的儲存　　B 安裝與調試　　C 綜合管理　　D 維修與護理參考答案:C

企業(yè)的貨幣資金不包括()�！　�A 現(xiàn)金　　B 銀行存款　　C 其他貨幣資金　　D 有價債券參考答案:D

企業(yè)在做投資決策時,若想考慮貨幣的時間價值,則該企業(yè)就不能夠使用下列哪種方法()。　　A 凈現(xiàn)值法　　B 回收期法　　C 內(nèi)含報酬率法　　D 現(xiàn)值指數(shù)法參考答案:B

以雇主視角來準備求職,屬于:　　A 方位逆向　　B 因果逆向　　C 屬性逆向　　D 心理逆向參考答案:A

以下面試類型,哪一項跟其他項不是一類?　　A 遠程面試　　B 結構化面試　　C 半結構化面試　　D 非結構化面試參考答案:A

以下對于職業(yè)生涯決策描述不正確的是()　　A 職業(yè)生涯決策決定一個人未來事業(yè)發(fā)展的方向　　B 職業(yè)生涯決策是個人適應當代社會必備的能力　　C 職業(yè)生涯決策是個人在整個職業(yè)生涯中要經(jīng)常進行的決策　　D 一旦做

以下哪些是基于雇主(需求應屆大學生)視角的招聘信息檢索:　　A 百度貼吧　　B 五八同城　　C 91Job智慧就業(yè)平臺　　D 搜索引擎參考答案:C

以下哪一項屬于樂觀的歸因風格　　A 當一件好事發(fā)生時,把它解釋成一個普遍性的原因　　B 當一件壞事發(fā)生時,把它解釋成一個個人化的原因　　C 當一件壞事發(fā)生時,把它解釋成一個普遍性的原因　　D 當一件壞事發(fā)生時

以下可以構成某奢侈品的目標市場的是()�！　�A 收入水平低、對某奢侈品有購買欲望的小城市　　B 收入一般、人數(shù)少、對某奢侈品有需求的村莊　　C 收入較高、對某奢侈品有購買欲望的大都市　　D 收入高但對某奢侈

以下關于企業(yè)財務管理應遵守的基本原則說法錯誤的是()�！　�A 風險與收益平衡的原則　　B 成本一效益原則　　C 統(tǒng)一管理原則　　D 利益關系協(xié)調原則參考答案:C

以下不屬于五險一金包含的內(nèi)容的為()�！　�A 工傷保險　　B 社會保險　　C 生育保險　　D 住房公積金參考答案:B

以下不利于睡眠的是　　A 睡房較暗　　B 定時運動　　C 每晚定時睡覺　　D 臨睡前運動參考答案:D

從學生的具體表現(xiàn)來看,青少年心理健康標準包括以下哪些方面?　　A 智力正常、身體健康、家庭和諧、心態(tài)健康、行為反應協(xié)調　　B 智力正常、人際關系和諧、心態(tài)健康　　C 身體健康、良好情緒、人際關系和諧、意志

從創(chuàng)傷刺激中恢復到往常水平的能力稱為　　A 心理活動的耐受力　　B 心理康復能力　　C 心理活動的穩(wěn)定性　　D 環(huán)境適應脂力參考答案:B

從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經(jīng)驗、能力、心理素質、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程稱為()　　A 無邊界職業(yè)生涯　　B 外職業(yè)生涯　　C 內(nèi)職業(yè)生涯　　D 易變性職業(yè)生涯參考答案:C

人在危險緊急意外事件出現(xiàn)時表現(xiàn)出高度緊張的情緒化稱為　　A 激情　　B 心境　　C 應激　　D 激越參考答案:C

產(chǎn)品的整體概念包含的層次有()�！　�A 潛在產(chǎn)品層、附加產(chǎn)品層、期望產(chǎn)品層、形式產(chǎn)品層、核心產(chǎn)品層　　B 核心產(chǎn)品層、期望產(chǎn)品層、潛在產(chǎn)品層　　C 核心產(chǎn)品層、附加產(chǎn)品層、期望產(chǎn)品層、固定產(chǎn)品層、額外產(chǎn)品

為了取得天使基金的投資和合伙人的信任,創(chuàng)業(yè)者需要完成的文書是()�！　�A 產(chǎn)品介紹書　　B 公司宣傳手冊　　C 商業(yè)計劃書　　D 市場營銷方案參考答案:C

中國諺語中的破罐子破摔心理,在心理學上稱為_　　A 條件反射　　B 泛化　　C 社會懈怠　　D 習得性無助參考答案:D

個體在估計事件后果時總認為負面后果只會出現(xiàn)在其他人身上,自己則不會有事,這種現(xiàn)象是　　A 自我防御　　B 自利性歸因　　C 理想化偏見　　D 自利性歸因參考答案:C

個人獨資企業(yè)的法律特征不包括()�！　�A 僅由一個自然人投資設立　　B 全部財產(chǎn)為投資個人所有　　C 投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務承擔無限責任　　D 具有法人資格參考答案:D

與女人溝通,不要忘了他的:　　A 情緒　　B 直接　　C 天真　　D 自尊參考答案:A

不屬于建立生涯社交圈易犯的錯誤的是:　　A 評估的圈子過于單一　　B 有事才求助　　C 剛建立關系就直接求助　　D 注意敏感關系參考答案:D

不屬于創(chuàng)業(yè)環(huán)境信息PEST分析法中要素的是()�！　�A 法律　　B 貨幣政策　　C 產(chǎn)品的價位　　D 產(chǎn)品生命周期參考答案:C

下面有關三支一扶計劃招募對象及基本條件說法不正確的是()　　A 從事支教工作的不需要取得教師資格證;　　B 從事支農(nóng)工作的須是相關涉農(nóng)專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生;　　C 從事支醫(yī)工作并須符合衛(wèi)生專業(yè)技術人

下面四個選項中,不屬于創(chuàng)業(yè)需要的三大主體知識的是()　　A 人際關系知識　　B 專業(yè)技術知識　　C 經(jīng)營管理知識　　D 綜合性知識參考答案:A

下列陳述不能增強挫折承受能力的是　　A 避免類似情境　　B 總結經(jīng)驗教訓　　C 調節(jié)心態(tài)　　D 建立和諧的人際關系參考答案:A

下列選項中哪項不是合伙企業(yè)的特征()�！　�A 合伙協(xié)議是合伙得以成立的法律基礎　　B 合伙須由全體合伙人共同出資、共同經(jīng)營　　C 合伙人共負盈虧,共擔風險　　D 合伙人以出資額為限對公司承擔責任參考答案:D

下列選項中不屬于公司股東可以出資的方式的是()　　A 貨幣　　B 土地使用權　　C 勞務　　D 知識產(chǎn)權參考答案:C　　解析：《公司法》第二十七條股東可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨

下列屬于思維內(nèi)容障礙的有　　A 象征性思維　　B 思維奔逸　　C 思維中斷　　D 被害妄想?yún)⒖即鸢?D

下列屬于你能為我做什么類面試問題的是:　　A 你的座右銘是什么　　B 為什么選擇我們公司　　C 談談你個人最大的特色　　D 你找工作時最重要的考慮因素是什么參考答案:C

下列哪項不屬于股份有限公司召開臨時股東大會的法定情形?(?)　　A 董事長認為必要時　　B 單獨或合計持有公司百分之十以上股份的股東請求　　C 公司未彌補的虧損達實收資本總額三分之一時　　D 董事人數(shù)不足公司

下列各項中,屬于有限責任公司董事會行使的職權是()　　A 決定減少注冊資本　　B 聘任或解聘公司經(jīng)理　　C 聘任和解聘董事　　D 修改公司章程參考答案:B　　解析：《公司法》第三十八條股東會行使下列職權:(一)決

下列關于有限責任公司董事會行使的職權中,哪項是正確的:(???)　　A 召集股東會會議　　B 擬訂公司的經(jīng)營計劃　　C 對發(fā)行公司債券作出決議　　D 根據(jù)董事長提名決定聘任公司財務負責人??參考答案:A　　解析：《公

下列關于有限責任公司股東用于出資的非貨幣財產(chǎn)的說法,哪項是錯誤的:(??)　　A 應當是無形財產(chǎn)　　B 可以用貨幣估價?　　C 可以依法轉讓　　D 不違背法律禁止性規(guī)定參考答案:A　　【相關知識】《公司法》第二十七

下列關于成功創(chuàng)業(yè)者特征的描述,錯誤的是()。　　A 自主性強,不愿意受約束　　B 愛好廣泛,做事往往沒有特定目標　　C 自控力強,能自我管理　　D 善于發(fā)現(xiàn)機會,有商業(yè)直覺參考答案:C

下列關于SWOT分析模型的說法中()表述是錯誤的�！　�A 不能作為企業(yè)戰(zhàn)略制定參考方法　　B 是一種創(chuàng)業(yè)咨詢分析的主要方法　　C 優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅　　D 宗旨是企業(yè)決策要必須使其內(nèi)部能力和外部環(huán)境相適應參

下列事項不屬于必須經(jīng)有限責任公司股東會會議代表三分之二以上表決權的股東通過的是:(??)　　A 修改公司章程　　B 增減注冊資本　　C 發(fā)行公司債券　　D 變更公司形式參考答案:C　　解析：《公司法》第四十四條

下列不是消除情緒的方法是　　A 自我壓抑　　B 自我安慰　　C 放松調節(jié)　　D 轉移調節(jié)參考答案:A

下列不屬于設備資源的是()�！　�A 機械設備　　B 生產(chǎn)工具　　C 生產(chǎn)廠房　　D 原材料參考答案:D

下例選項中不是不是大學生心理健康的標準的是　　A 智力正�！　�B 人格完整　　C 人際關系和諧　　D 成績優(yōu)秀參考答案:D

一個人不得不做出選擇的時候,他 她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關重要的東西和價值觀。這里所說的不能放棄的東西,是指()　　A 職業(yè)生涯通道　　B 職業(yè)生涯發(fā)展階段意識　　C 職業(yè)錨　　D 職業(yè)生涯管理

領導,你布置的任務我不會。犯了什么樣的溝通錯誤:　　A 未主動溝通　　B 未對問題進行過思考　　C 時機不對　　D 溝通使用問答題參考答案:D

進入設計類企業(yè)實習,單位規(guī)定實習期至少要兩年。覺得實習期太長。這一想法違背的發(fā)展原則是:　　A 現(xiàn)如大人　　B 見變知微　　C 潛字為先　　D 正直配合參考答案:C